就活エージェントを通じた内定承諾に際して、他社への辞退表明の証拠提出は本当に必要なのでしょうか？｜「その他」の相談

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就活エージェントを通じた内定承諾に際して、他社への辞退表明の証拠提出は本当に必要なのでしょうか？

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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2024年6月16日

  >これは企業側の意向なのでしょうか？良い企業だと思っていましたが不安になってきています。 おそらくですが、企業側の意向ではなく就職エージェント側の意向だと思います。 エージェント側としては自社の紹介企業で就業決定をすれば、紹介料金をもらうことができますが、承諾後の辞退になると売上がゼロになってしまいます。そのような辞退を防ぐために「スクショを送って欲しい」と言っているのだと思います。 それを確認するために、企業側に直接「スクショを送れと言われているが、本当に必要なのか」を伝えるのはありだと思います。 しかし、企業側の気持ちとしては「うちからスクショを送ってとは言っていないけど、もしうちに入社してくれるならそういう対応もできるのではないかな？難しいということは、うちは承諾してくれたとしても入社してくれないかもしれないな...」と心配されてしまうかもしれません。 そうならないための伝え方の整理をしてから、連絡をするのが良いと思います。 いくつかの想定される伝え方のパターンとしては ・入社することを前提で話す 「御社に入社の意向が高いため、選考企業は辞退はしました。企業に対して失礼のないようにメールではなく電話で辞退の連絡を認めスクリーンショットはないのですが、そのような状態でも御社の内定を承諾することはできますか？」という形で確認をする。 ・入社するかを迷っていることを正直に話す 「御社に魅力を感じているが、新卒就活は自分の人生にとって非常に重要な決断のタイミングだと思っているので選考中の会社の内定が出てから判断したいと考えいます。しかし、エージェントからはスクショを送って辞退しないとダメだと言われており、自分が疑われているような気持ちになってしまいました。そのような方針は御社の指示によるものなのかを教えていただけますでしょうか？」 →もしその会社の方針だった場合には、辞退する流れになる可能性が高くなる →エージェントの独断でやっていて会社の信頼を損ねてしまっているという場合であれば、会社側としては、待ってくれる可能性が上がる ・実際にスクショを送ってしまう 迷っている本命の企業に対しては辞退連絡はせずに、「ここなら辞退してもいいかもな」という企業に対しては辞退メールを実際に送ってスクショを撮ってエージェントに送れば、エージェント経由の内定を承諾することができます。 本命の企業をエージェントに伝えてしまっている場合には「こちらの会社は非常に良くしてもらったので、お礼と謝罪を直接伝えたかったので電話で連絡をしました」と伝えておくイメージです。 このパターンの場合は、スクショを送れと言ってきたのがエージェントなのか、その会社なのかの特定ができなくなってしまうというデメリットがありますが、①のパターンと組み合わせればそこの確認をしつつもスクショを送ってエージェントを安心させることができると思います。 どのような判断をされるかは質問者さんにとって後悔の残らない決断をしていただければと思います！ また、私も自社で就活エージェントを経営しているため、さまざまな業界の情報を耳にすることがあります。 私が経営している会社でも至らない部分は沢山あると思いますし、業界全体としてもっともっと求職者の方に寄り添ったサービスになっていく必要があると思って日々取り組んでいます。 今後もエージェント利用においておかしいと感じる点があれば、何なりと相談いただければと思います！
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年6月18日

  詳しくご回答いただきありがとうございます！色々な方に相談していたのですが、自分の中で1番納得できるアドバイスをいただけてとても感謝しています。 いただいたアドバイスをもとに後悔しない選択をしようと思います。 ありがとうございました！