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A社からの内定通知書受領後、いつB社の内定を辞退すべきですか?|「就活・転職の軸」の相談

A社からの内定通知書受領後、いつB社の内定を辞退すべきですか?
2025年3月に大学(学士)を卒業予定,21男性
相談日: 2024年5月20日
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2人のサポーターが回答

相談・質問の内容|A社からの内定通知書受領後、いつB社の内定を辞退すべきですか?

どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 質問への回答 詳しい相談内容: 前に相談させていただき、おかげで内定がとることができました。 ありがとうございました。 そこで2つから内定をいただいたのですが第二希望であるB社に内々定承諾をしている状態で第一希望のA社に内々定をいただきした。 A社から内々定通知書を受け取り、内定承諾の書類を提出いたしました。 ここで2つの質問があります。 ・どこまでいけば内定になるのか ・いつ頃B社の内定承諾後の辞退するべきか この二つで迷っております。 長文になりもうしわけありませんがよろしくお願いします。

回答タイムライン(2
A社からの内定通知書受領後、いつB社の内定を辞退すべきですか?

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    Kanta Tamura
    回答日: 2024年5月20日
    ご相談有難うございます。 ・どこまでいけば内定になるのか →企業によって異なりますが基本的には6/1以降になり順次内定になると考えられます。 決められた日はないので確定的なことをお伝えできません。 ・いつ頃B社の内定承諾後の辞退するべきか →企業側の採用目標人数もあるので出来るだけ早く判断し、伝えるようにしましょう。 また、伝える際は内定をいただいた事、時間を使っていただいたことに感謝を伝え、誠実に対応することを心がけましょう。 ご参考にしてください!
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    Daisuke Akune
    回答日: 2024年5月21日
    第一希望の会社様のご内定おめでとうございます!! ・どこまでいけば内定になるのか 内々定から内定になる時期は企業によって違います! 内定は書面で契約を交わし、労働契約を承諾して成立する状態をいいます。 なのでこの労働契約を結び、書面にサインをした段階になるのが内定になるということになります! ※衝動契約名は【始期付解約権留保付労働契約】 企業の多くが内定式に上記労働契約書を結ぶことが多いです! ・いつ頃B社の内定承諾後の辞退するべきか これはできるだけ早くです!B社へのもっとも誠意ある対応としてはすぐにです。B社にも採用計画があり相談者様が辞退した場合は他の人を採用したいと言う形になります。 また、なにかあればお気軽にご相談ください!