過去の既往歴が明るみに出た時のリスクや対策について教えてほしいです。｜「その他」の相談

2025年3月に大学院（修士）を卒業予定,25歳男性

相談日: 2024年5月18日

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相談・質問の内容｜過去の既往歴が明るみに出た時のリスクや対策について教えてほしいです。

志望業界: 特になし志望職種: 総合職どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:疑問解決詳しい相談内容: 2年前に精神疾患を患いました。医者から寛解したと診断されているため、就活では「うつ病などの精神病にかかったことはありますか」と聞かれても、そのことを言わずに内定をいただきました。ですが、入社後に会社独自の生命保険に入らねばならないことが分かり、その時点でバレるのでは…と不安に思っています。また、マイナ保険証に切り替わるタイミングで、過去の既往歴が明るみになるのでは…と、思うようになりました。このまま入社してしまうと、私は経歴詐称で懲戒処分になる可能性は高いでしょうか。その場合、 ①どのタイミングで過去の既往歴が明るみに出る可能性が高いか ②懲戒処分にされた際の転職のリスクを教えていただると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

回答タイムライン（5）
過去の既往歴が明るみに出た時のリスクや対策について教えてほしいです。

相談したユーザー
返信日: 2024年5月18日
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(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2024年5月19日
>マイナ保険証に切り替わるタイミングで、過去の既往歴が明るみになるのでは…と、思うようになりました。保険証には主に医療機関で支払った診療費の記録は残りますが、具体的な通院歴や診断内容は書かれません。そのため、通院歴が会社の保険証等の履歴からバレることは心配しなくても大丈夫だと思います。 >このまま入社してしまうと、私は経歴詐称で懲戒処分になる可能性は高いでしょうか。リスクがゼロとは言えませんが、すでに寛解したと医者からも診断を受けており業務支障がない状態で入社することになるため懲戒処分になる可能性は低いと思います。 >①どのタイミングで過去の既往歴が明るみに出る可能性が高いか自分で過去の既往歴について社内で伝える以外で明るみに出る可能性はほぼないと思います。また、会社独自の生命保険に加入する際に、過去の精神疾患の履歴を保険会社に伝えたとしても、その保険会社が預かった既往歴の情報を企業に伝えるということはしないと思います。とはいえ、明るみになるリスクを最小化するのであれば、保険加入時にも「伝えない」という選択をするのも一つだと思います。生命保険契約における「告知義務」に違反することになるというリスクはあるので、その点を踏まえて伝えるか、伝えないかの判断をしていただくのが良いと思います。 >②懲戒処分にされた際の転職のリスク今回のケースで懲戒処分になるリスクは非常に低いと思います。現代のストレス社会において、一時的に精神の状態を崩してしまうことは特殊なことではないですし、それが知られてしまうことで不利になるということも周知の事実のためです。今回の理由以外も含めて懲戒処分になった場合の転職のリスクで言うと、前職の退職理由を聞かれた際に懲戒解雇されたことを申告しなければ、のちにばれてしまうと経歴詐称として解雇の理由になり得ます。
相談したユーザー
返信日: 2024年5月19日
疑問にお答えいただき、ありがとうございます。私は、過去の精神疾患を隠して就職をしたいと考えています。精神疾患を隠して就職するうえで、避けたほうがよい業界(入社後に既往歴が明るみに出やすい業界)があれば、お教えいただけますでしょうか。追加質問申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
相談したユーザー
返信日: 2024年5月19日
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(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2024年5月25日
避けた方が良い分野としては、過去に精神疾患になった時と同じような外部環境になりそうな環境は避けるのが良いと思います。例えば過度なストレスが原因で体調を崩してしまっていた場合には、選ぶ仕事の内容面を考えてストレス度合いが許容できる範囲かどうかを判断いただけると良いと思います！また、入社後に既往歴が明るみになるかは自分が言わなければバレることは基本的にないと思います。そのため隠すと決めた場合には、どれだけ仲が良くなった人がいたとしてもどこから広がるかわからないので、決して言わない方が良いと思います。