博士課程の就活、人事はどう見る？｜「その他」の相談

回答タイムライン（2）
博士課程の就活、人事はどう見る？

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  ヤギのさくらちゃん

  回答日: 2024年5月12日

  うまくいかないとどんどん不安になってくると思います... でもその不安に飲み込まれると、自分を見失ってますます困窮します。 今回の内容もこちらが回答です。論文を読むように、しっかりと読み込み、考察しましょう。 https://career-emon.com/c/text-consultation/posts/20319/comments#20425 「人事」なんていう名前の生き物は存在しません。どう感じるかなんて人それぞれです。「答え」を求めにいかないことです。自分の意思を持ちましょう。自分に誇りを持ちましょう。 おそらく本来の質問者さんはそんなことわかっているはずなんです。博士課程まで進んで研究しておられるんですから、研究するときのやり方をそのまま応用するだけです。研究をするときには誰かが決めた「答え」のやり方に合わせにいくわけじゃないですよね！ 先行研究を【自分で】選んでサーベイして、その中に【自分で】課題を見つけ、その対策を【自分で】考え、【自分で】実験計画を立て、【自分で】実験し、【自分で】考察しているはずです。それに、たった1つや2つのサンプルだけ測定して、「ゆえにすべての人事はこのように考えるということがわかった」なんてツッコミどころ満載の論文なんて書かないはずです。 ですから、平常時の質問者さんを取り戻すだけですべてうまくいくんです。自分を取り戻しましょう🌸 そうやって研究活動でつちかったやり方を就活に転用するだけです。それこそが、前回ご本人がおっしゃっていた「トランスファブル」なスキルの使い方です。そして、それこそが博士課程に進んだことの価値の1つです。
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年5月12日

  お返事ありがとうございます。 「平常時の自分を取り戻す」。一番大事なことが抜けていたと気づきました。 これからの就活後半戦、自分の意志を持ち、自信をもって面接に臨んでいきたいと思います！