退職後のブランク、正直に話すべき？｜「その他」の相談

2023年3月に専門学校を卒業,22歳男性

相談日: 2023年12月17日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜退職後のブランク、正直に話すべき？

自分は2023年の4月に就職しましたが、抑うつになり7月に退職しました．そして今まではずっと休養してました．ですが体調も良くなってきたので、就活もしていますが、いきなりプログラミングは大変なので、ゲームのデバック業務のアルバイトから始めようと思ってます．正直言って空白期間は急用しかしてないです．もし空間期間何してたかを聞かれたらどういうふうに答えたらいいでしょうか？また、就活の軸があんまりわかってないです．どうしたらいいでしょうか？

回答タイムライン（26）
退職後のブランク、正直に話すべき？

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年12月19日
実際に回答してようと思っている内容をご記入いただけたら、フィードバックいたしますよ！第一弾の作成する際には空白期間の質問に対する回答方法はこちらの動画で解説しているので参考にしてみてください。 https://youtu.be/iKtcQM17W7I また、就職活動の軸は以下の動画で、考え方を解説しているのでお手隙の際にチェックしてみてください。 https://youtu.be/TG2ugOtf_BQ
相談したユーザー
返信日: 2023年12月19日
すいませんが、ゲーム業界の面接の際にこの質問だけは絶対やっとけというのはありますでしょうか？教えていただきたいです。
相談したユーザー
返信日: 2023年12月19日
あと、いつから仕事に入れますかという質問なのですが、引越し次第なので明確な期間がわからないのですが、どのように答えたらいいでしょうか？
相談したユーザー
返信日: 2023年12月19日
あと軸は面接の際何個くらい答えてたらいいのでしょうか？複数個あった方がいいのでしょうか？
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年12月19日
面接では「採用ポジションにおいて活躍しそうだな！」と感じてもらえるような内容を伝えることが大切です。そのために想定問答集を作って準備しておくことは、ゲーム業界のためだけではなく効果的です。 https://uzuz.jp/service/career-support/column/article-3076-author-uzuz29/ また、ゲーム開発のポジションであれば、エンジニアとしてのスキルが重要なので、プログラミングの勉強などを進めることが「本気で目指しているんだな」と感じてもらうためにも、入社後のミスマッチを防ぐためにも重要だと思います。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年12月19日
ある程度「この時期には入れます」ということが言えた方が採用可能性が高くなります。そのため、引越しにかかる想定の期間をもとに入社時期を伝えつつも「引越しの状況次第では少し前後してしまうかもしれません」という補足を入れておくと良いのではないかと思います。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年12月19日
動画はご覧いただいていますでしょうか？動画をみた上で、ご自身なりの仮説を持ってご質問いただけると「しっかりと前に進むために行動をして、思考した上で質問をしてくれているんだな！」と感じて、回答したいという気持ちが高くなりますし、回答の精度も上がるのでとても助かります。
ヤギのさくらちゃん
回答日: 2023年12月19日
抑うつ状態とうまく付き合いながら就活を進める方法にご興味はありますか？🌱
相談したユーザー
返信日: 2023年12月19日
ちなみにアルバイトから始めようとしているのですが、引越し等はいろいろあるだけ二ヶ月くらいが平均らしいのですが、その場合面接官は採用しにくくなりますか？
相談したユーザー
返信日: 2023年12月19日
いろいろ聞いて申し訳ないのですが、アルバイトの面接も正社員のような面接内容や難しさなのでしょうか？
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年12月20日
「2ヶ月だと遠いな...」と思われる可能性があるので、引っ越し作業はできるだけ早く進めておくと良いと思います。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年12月20日
一般的には正社員よりは採用ハードルが低いことが多いです。
相談したユーザー
返信日: 2023年12月20日
引っ越しはちなみになのですが、どれくらいかかるもんなのですか？全く関係ない話になってすいません．
相談したユーザー
返信日: 2023年12月20日
ちなみに自分は今年3月には学校を卒業しているのですが、今回のようなアルバイトの面接の時にガクチカなどの学生時代に関わる質問などって来ることはあるのでしょうか？また、面接の解答では4ヶ月しかいなかった前の職場での出来事を言ったほうがいいのでしょうか？正直前の職場では実績などが一切積めてないので、言える事がないです．
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年12月21日
引越し業者に見積もりを取ってみると良いと思います。質問をする際に、一度ご自身の中で考えてから質問をするようにすると良いのではないかと思います。誰かに質問をするということは、他の人の時間を使うことになります。そのため、質問する前に自分なりに調べたり、考えた上で質問する癖をつけておくと、良いキャリアを積んで来やすくなると思います。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年12月21日
>ちなみに自分は今年3月には学校を卒業しているのですが、今回のようなアルバイトの面接の時にガクチカなどの学生時代に関わる質問などって来ることはあるのでしょうか？学生時代に関わる質問が聞かれることもあります。 >また、面接の解答では4ヶ月しかいなかった前の職場での出来事を言ったほうがいいのでしょうか？正直前の職場では実績などが一切積めてないので、言える事がないです．「実績が何もないので話すことがありません」と伝えてると「う〜ん、それだとうちの会社でも活躍するのは難しそうだな...」という印象を持たれる可能性が高いと思います。そのため4ヶ月の経験の中で「これを伝えると、短期離職のマイナスのイメージを少しでも減らせそうだな」と感じるものを伝えていくと良いのではないかと思います。
相談したユーザー
返信日: 2023年12月21日
アルバイトの面接内容は志望理由、自己PR 、軸は考えてますが、いろいろ調べてもやはり正社員の面接対策はありますが、アルバイトでの転職の面接はこういうのを聞かれるというのは全く書いてないので、困っています．何かこういう面接内容があるや、こういうことを聞かれるんじゃないかを教えていただきたいですまた、短期離職ではどのように考えたらいいでしょうか？前の職場を辞めた理由と転職理由の書き方がわからないです．よろしくお願いいたします．
相談したユーザー
返信日: 2023年12月21日
実績正直にないのですが、例を挙げていただけないでしょうか？参考にしたいです．
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年12月22日
アルバイトだから特別聞かれることが変わるということはないので、正社員の面接対策をしておけばアルバイトの面接の準備もカバーすることができます。退職理由については以下の動画をチェックいただけると、どのように伝えていくかのイメージがつくと思うのでご確認いただければと思います。【残業や休日が嫌で辞める！】「退職(転職)理由を教えてください」を徹底解説 https://www.youtube.com/watch?v=9pxXi9LOmkU 【キャリアアップ(チェンジ)がしたい！】受かる転職・退職理由の回答方法を徹底解説【面接｜就活】 https://www.youtube.com/watch?v=Y5hNKaZd41c 【完全版】退職理由が「給料や昇給が低い」で転職面接を攻略して内定を取る方法 https://www.youtube.com/watch?v=vANVwUUdy74 【退職・転職理由】「体調不良でやめた...！」面接でなんて言えば受かるの？【鬱、適応障害】 https://www.youtube.com/watch?v=U-giaMytC_4
相談したユーザー
返信日: 2023年12月23日
実績正直にないのですが、例を挙げていただけないでしょうか？参考にしたいですまた気になったことがあり、今回のようなアルバイトの場合は全ての面接の質問に対して学生時代のことより、前の職場でのことについて話したほうがいいのでしょうか？
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年12月24日
>実績正直にないのですが、例を挙げていただけないでしょうか？参考にしたいです仮に営業職を目指すのであれば、「営業として売れるようになりそうな人だな」と感じてもらえるような経験や実績を伝えるとプラスになります。目指す職種ではどのような仕事をするのか、活躍する人にはどんな特徴があるのかを調べて、ご自身の過去の経験と重なる部分を伝えると良いと思います。 >また気になったことがあり、今回のようなアルバイトの場合は全ての面接の質問に対して学生時代のことより、前の職場でのことについて話したほうがいいのでしょうか？仕事で活躍できそうかを判断するためには学生時代の経験よりも、実際の仕事での経験の方が参考になると考える面接官が多いです。そのため、前の職場について質問される可能性は高いと思います。
相談したユーザー
返信日: 2023年12月24日
〉仮に営業職を目指すのであれば、「営業として売れるようになりそうな人だな」と感じてもらえるような経験や実績考えてみましたが、正直全くないです．やっぱ四ヶ月しか働けなかったので、ちなみに内容はデバック業務というわかりやすく言うのであればバグ確認みたいなものです．あと、前の職場での質問が高いと言うことですが、どう言うことことを聞かれるんですか？何回も言ってしまうのですが、短い期間だったので何か実績や経験もほぼしてない状態です．
相談したユーザー
返信日: 2023年12月24日
あと、転職の面接って学生時代のことより前の職場でのことを聞かれることが圧倒的に高いんでしょうか？比率で言うとどれくらいでしょうか？
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年12月24日
就職後のキャリアが長いほど、学生時代ではなく職場でのことが聞かれる割合が高くなります。比率は会社やキャリアによっても異なるので明確なことは言えませんが、どちらを聞かれたとしても答えられるように準備しておくと良いと思います。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年12月24日
質問をする前に、転職で聞かれる質問について検索したり、自分なりに考えたりしてみましたか？きっと自分なりに調べていたら、今回記入いただいたような質問を繰り返すことにはならないように思います。次の仕事についてから、業務に支障をきたさないためにもまずは質問スキルを高めていけるように、行動を積み重ねていくと良いと思います。
相談したユーザー
返信日: 2023年12月25日
もちろん調べはしましたが、いろいろなサイトや情報を見たせいで、どれが出る可能性が高いのかがこんがらがってしまいました．