パワハラ上司に悩む！転職の伝え方は？｜「転職・退職理由」の相談

キャリエモン を使ってみよう

プロのキャリアサポーターから
応募書類添削・キャリア相談 などを無料で受け放題！

回答タイムライン（4）
パワハラ上司に悩む！転職の伝え方は？

• 

  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2023年3月30日

  家族経営会社の良くない要素が詰まっているは本当にひどい環境ですね。 そのような会社は優秀な人から順に辞めていくので、潰れていくと思います。 そんな環境からすぐに抜け出して、質問者さんが活躍できる環境に移っていきましょう！ 退職理由としては、在職期間と内容を考えると、今の状況をある程度正確に伝えると良いと思います。 イメージとしては以下のような感じです。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 短期間で転職活動をしている理由としては、長期的に働くことが難しい環境だと感じたためです。 入社後に上司からは「男にはパワハラで行くから」と宣言され、実際に日常的にパワハラが横行している状況になります。 また、社長に対して問題提起をしたのですが、上司と社長が夫婦ということもあり、対応を濁されてしまい改善が見込めない状況になります。 また、このような環境のため私が入社してからまだ1ヶ月半ほどなのですが、現時点までに5名が退職し、来月も2名退職が決まっています。 1.5ヶ月という短期間で転職活動をすることに迷いはありましたが、このような状況で長期的に働いていくイメージが持てなかったため転職活動をするという決断をしました。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
• 相談したユーザー

  返信日: 2023年3月30日

  お忙しい中でのご教示ありがとうございました。 実はその趣旨の内容は一次面接で話したのですが、緊張でうまく喋れず、長く続けられるかの疑問を持たれてしまいました。不安要素がありますが、土曜日に二次面接に通るかの結果が通知されます。無事に通過はしたいですが、これを活かし次に活かしたいと思います。 最後に一点宜しいでしょうか。 ○元々接客業を長らくやっておりまして、在庫管理や整理なども得意な方で自身の希望の公休や福利厚生が望めると思い、現職につきました。質問内容も勿論早期転職理由の1つですが、今面接しているのは接客業で接客業で自身の強みを出したい気持ちが強くなり、そこも理由の1つでもあります。 面接官に退職して自身の希望の夢を叶えて、なぜ早期転職に踏みいったのかわからない、リサーチ不足で入ったのではないかとの指摘も頂戴いたしました。 パワハラの部分、新しい製品を扱う接客業への強い思い、どちらも大事だと思うのですが、これはやはり両方うまく伝えるべきでしょうか。 長文大変申し訳ございませんが 日々悩んでおりましてご教示の程宜しくお願い致します。
• 

  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2023年3月30日

  >面接官に退職して自身の希望の夢を叶えて、なぜ早期転職に踏みいったのかわからない、リサーチ不足で入ったのではないかとの指摘も頂戴いたしました。 そのような懸念をされていることがわかっているのですが「しっかりとどのような職場環境かをリサーチできていない状態で入社した自分が浅はかだったと反省しているのですが」的な枕詞を入れて説明すると「ちゃんと自分の非を理解しているのだな！」と感じてもらえる内容に近づけるのではないかと思います！ >パワハラの部分、新しい製品を扱う接客業への強い思い、どちらも大事だと思うのですが、これはやはり両方うまく伝えるべきでしょうか。 新しい製品を扱う接客業への思いは、「就職(転職)活動の軸」や「会社選びの基準」や「志望動機」などの質問の回答で伝えると良いと思いました！
• 相談したユーザー

  返信日: 2023年3月30日

  お忙しい中どうもありがとうございました。YouTubeも登録して拝見しております。 この度はどうもありがとうございました。