キャムコムグループの面接対策として、軸の統合についてアドバイスいただけますか？｜「就活・転職の軸」の相談
2027年3月に大学（学士）を卒業予定
21歳 男性
相談日: 2026年1月29日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜キャムコムグループの面接対策として、軸の統合についてアドバイスいただけますか？
志望業界:人材
志望職種:総務、法務、人事
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:現在選考が進んでいるキャムコムグループでの面接の対策という観点と人材業界以外でも軸として使えるようにするという観点からブラッシュアップをしてほしい。
詳しい相談内容:今考えている軸として「現場の固定観念や伝統を分析し具体的なアクションを起こしてより効率化や生産性向上を図り組織の可能性や業績を最大化させること」と「仕事を生活のための手段でなく、生活の一部として主体的に取り組み楽しみたい」の2点で考えていますが、これらを上手く統合することができずに悩んでいます。個人的には後者の軸をまず説明し、そのあとどんな仕事なら楽しめるのかという具体的な説明のために前者を述べるという形にしたいと考えてはいますが思うようにまとまりません。なにかアドバイスや改善点があればお聞きしたいです。
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回答タイムライン（1）
キャムコムグループの面接対策として、軸の統合についてアドバイスいただけますか？
キャムコムグループの面接対策として、軸の統合についてアドバイスいただけますか？
- 大下夏海回答日: 2026年1月30日ご質問いただきありがとうございます！ 軸についてのご相談ですね＾＾ 特定の企業様についての面接対策などはここではお受けできかねてしまうのですが そこ以外でアドバイスさせていただきますので何かのヒントになれば幸いです！ まず法学部で培われた論理的な視点と、「仕事＝人生の一部」と捉える前向きな死生観、とても良いですね！ 質問者様が仰っている「後者を先に、前者を具体策に」という順番は正しいと思うのですが、言葉の抽象度を少し調整することで、より面接官の心に刺さる言葉になりますよ！ 1. 2つの軸を統合する「コア・メッセージ」 バラバラに見える2つを繋ぐキーワードは「当事者意識（オーナーシップ）」です！ 2つの軸をまとめて表すなら例えば 「自らが組織の変革者となり、手応えを実感することで、働くこと自体を人生の楽しみに変える」など！ 質問者様はどのような仕事なら、あるいは働いている自分がその状態なら仕事を楽しんでいると言えますか><？ まずそこを考えてみてください！ どの会社でもそうですが、企業が必要としているのは、その会社で成果を出してくれる人、活躍してくれる人です！ いかに質問者様が仕事を楽しんでいる＆会社にとっても必要な存在となれるかの2つの視点から考えてみてください💡 また生活の一部として楽しむためには誰かに言われた仕事（受動）ではなく、自分で考えて動く（能動）必要があると思います！ 何も考えずただ言われたことだけをこなす仕事だと多分楽しさもやりがいも見いだせないと思うのでそこは改めて職種を選ぶ上で意識してみてください＾＾ 能動的に動き成果や結果を出す→組織が良くなり、自分自身も仕事が楽しい→結果公私ともに充実する。 これが2つの軸をまとめたものになります！ 上記を参考にまずは自分が思う仕事が楽しいと思える条件や環境を整理していただきその後にそこに当てはまる職種と業界、会社を選べば質問者様の理想する仕事に就けると思います！ ぜひ参考にしていただけたら幸いです＾＾
