今の会社を辞めるべきか、どう思われますか？｜「その他」の相談
2025年3月に専門学校を卒業
21歳 性別未回答
相談日: 2026年1月28日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜今の会社を辞めるべきか、どう思われますか？
志望業界:
志望職種:
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
詳しい相談内容:今の会社を辞めるかどうか迷っている者です。
主な退職理由に関しては
・今後の成長が見込めない
・怪我をして病院からドクターストップがかかっているにも関わらず出勤を強要された
・こちらが希望していない勤務形態だった
の3点です。
求人情報の時点で今の会社について詳しく調べなかったこちらにも責任があると感じていますが辞めるべきなのでしょうか。
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回答タイムライン（1）
今の会社を辞めるべきか、どう思われますか？
今の会社を辞めるべきか、どう思われますか？
- 丸山結希子回答日: 2026年1月28日ご質問いただきありがとうございます！ 投稿者様、現在進行形で非常にお辛い状況にいらっしゃること、心中お察しいたします。 まずは、ここまで責任感を持って仕事を続けてこられたご自身を褒めてあげてくださいね＞＜ 少しでも参考になるよう、回答させていただきますね◎ ～～～～～～～～ 結論から申し上げますと、今はご自身を守るための決断を最優先にすべきです＞＜ まず、ドクターストップの無視は重大なコンプライアンス違反になります。 万が一、無理をして怪我が悪化・後遺症が残った場合、会社は責任を取ってくれないのが正直なところになります。 また、成長が見込めない点に関してですが、 キャリアの土台を作る時期に希望と異なる環境で、かつ心身を壊すリスクがある場所に留まるメリットは極めて低いです・・！ 健全な成長は、適切な労働環境があって初めて成立するので、まずはちゃんとし環境を整えることを優先に考えましょう！ 投稿者様の詳しく調べなかった点もしっかり反省されているのも素晴らしいです＞＜ 求人情報と実態が異なるケースは、残念ながら個人の調査だけでは防ぎきれない側面なので、今回の経験を社会勉強として受け止め、次は「何を確認すべきか」という教訓に変えれば、それは立派な成長です💡なのでご自身を責めないでくださいね。 ＜今後のステップ＞ ①健康の回復を最優先に ②退職代行や相談窓口の検討 →出勤強要がある場合、ご自身で交渉するのは精神的負荷が大きいかと思います。 信頼できるご家族や、必要であれば外部サービスを利用することもご自身を守る手です！ ③第二新卒としての再出発 → 21歳という年齢は、ポテンシャル採用の市場において非常に価値があります💡 「早期離職」という経歴よりも、「健康を害する環境から自らを守り、再起を図った」という判断力の方が、まともな企業の人事には評価されます◎ ～～～～～～～～ まずは医師の診断を優先し、ゆっくり休む時間を確保しましょう！ また、今後の転職活動についてエージェントに相談してみるのも1つの手です。 投稿者様のご経験やご希望を踏まえて最適な企業を紹介してくれるので、考えの１つに入れてみてくださいね＾＾ 応援しております🌸
