明日面接の企業がブラックかどうか教えていただけますか?|「会社・業界・職種選び」の相談
2017年3月に高校を卒業
27歳 性別未回答
相談日: 2026年1月27日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容|明日面接の企業がブラックかどうか教えていただけますか?
志望業界:
志望職種:
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
詳しい相談内容:
YouTubeを拝見しました。
実は明日(1/28)に一社面接があります。
端的に見て企業がどう見えるか、ブラックの可能があるかご意見頂きたく思います。
可能でしたら改めて企業の情報をお伝えいたします。
よろしくお願いいたします。
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回答タイムライン(1)
明日面接の企業がブラックかどうか教えていただけますか?
明日面接の企業がブラックかどうか教えていただけますか?
- (株)UZUZ 北澤和憲回答日: 2026年1月27日コメントありがとうございます! 明日の面接、緊張されるかと思いますが、まずは「事前に違和感を察知しよう」という投稿者様の危機管理能力が素晴らしいです👏👏 まず大前提としてお伝えしたいのは、「ブラック企業の定義は、個人の価値観によって180度変わる」ということです。 例えば、仕事において何を重視するかによって労働環境に対する見方は変わってきます。 ~ 報酬 vs 拘束時間: 残業代が全額出るなら月40時間も厭わないのか、年収が下がっても定時退社を絶対視するのか。 成長環境 vs ストレス: 厳しくても市場価値を高めたいのか、平穏な人間関係とルーティンワークを望むのか。 ~ 客観的な指標だけでは測れない部分が大きいので、まずは投稿者様の基準を整理してみましょう。この際、世間一般のブラック企業ではなく、投稿者様にとって絶対に許容できない条件(労働時間、休日の取り方、コミュニケーションの多さ等)を明確にしてみてください! また、面接では面接官の回答から企業の傾向をつかめることがあります。以下のような発言があった場合は、再度その企業について調べて頂き、投稿者様と相性がよいかを確認されると良いと思います! ・回答の具体性があるか →残業時間や離職率、評価基準について聞いた際、「人によります」「時期によります」といった曖昧な言葉だけで片付けられた場合は、実例を聞いてみると良いです! ・精神論に終始していないか →「やりがい」「成長」「感動」といった言葉を過剰に使い、具体的な業務の進め方やフォロー体制の説明が薄い場合、個人の根性に依存した労働環境である可能性があります。 以上になります! 我々アドバイザーの方から特定の企業について評価をすることは出来かねますので、先述のアドバイスを参考に投稿者様の価値観に基づいて判断していただけますと幸いです🙇 面接頑張ってください!!


