転職理由の動画内容を添削していただけますか？｜「転職・退職理由」の相談
2020年3月に大学（学士）を卒業
29歳 性別未回答
相談日: 2026年1月21日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜転職理由の動画内容を添削していただけますか？
志望業界:教育業界
志望職種:大学職員
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:転職理由を添削してほしいです。
詳しい相談内容:
教育業界の営業職から大学職員への転職を考えています。
応募するにあたり、転職理由を60秒で述べた動画提出する必要があります。
内容を考えてみたので添削していただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
私が転職を考えた理由は、語学や国際分野に関わる仕事を通して短期的な営業成果だけでなく、人の成長に長期的に寄り添い、社会に還元できる教育の現場で働きたいと考えるようになったからです。
これまで子ども英会話教室や留学事業において、保護者や留学希望者の不安や背景を丁寧に汲み取り、相手の立場に立って最適な提案を行うことを大切にしてきました。
その中で、自分のためだけでなく「他者の成長を支えること」にやりがいを感じるようになりました。
（この後に、志望している大学の教育理念に触れ、「その理念が私がこれまで仕事で実践してきた姿勢と重なっていると感じています」という一言も含めようと考えています。）
今後は大学職員として、多様な学生や教職員の皆様と協働しながら将来は大学運営の中枢を担える職員として
貢献したいと考え、貴学への転職を志望いたしました。
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回答タイムライン（1）
転職理由の動画内容を添削していただけますか？
転職理由の動画内容を添削していただけますか？
- 佐野美七海回答日: 2026年1月22日ご相談ありがとうございます✨ 教育業界でのご経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指される姿勢、非常に素晴らしいです！！ これまでの営業活動の中で培われた「傾聴力」や「提案力」は必ず武器になります！ 人事（採用側）の視点から、より説得力を高めるためのアドバイスをさせていただきますね🌸 ■「貢献の具体性」と「動機」の接続を強める 文章は非常に丁寧で、誠実なお人柄が伝わってきます！ 動画選考においてさらに「この人に会いたい」と思わせるためのポイントは以下の2点です♩ ①「なぜ営業ではダメなのか」を明確にする 現在は「営業成果（短期的）」と「人の成長（長期的）」という対比になっていますが、人事が知りたいのは「営業という枠組みを外れてまで、なぜ大学という組織なのか」という点です＞＜ 今の仕事でも「成長の支援」はできているはずなので、「大学でしか成し遂げられない支援の形（例：教育環境の整備、カリキュラムの質向上への関与など）」に触れてあげると良いかともいます！ ②「他者貢献」の定義を大学運営に寄せる 「他者の成長を支える」というフレーズは、大学職員の志望理由として非常によく使われます＞＜ そのため、投稿者様ならではの「具体的にどのような学生（または教職員）の、どのような課題を解決したいのか」という解像度を上げることが重要です！ 大学職員は「サービス業」ではなく「教育・研究の基盤を支える運営者」です。 後半にある「大学運営の中枢を担う」という意欲と、前半の「寄り添う姿勢」がどう繋がるのかを意識してみてください！ 大学職員は、部署移動が多く、泥臭い事務作業や調整業務も非常に多い職種です＾＾ 「寄り添いたい」という想いだけでなく、「営業で培ったタフさや数字意識を、大学の効率的な運営に転用できる」というニュアンスが少しでも伝わると、採用側は安心感を抱きますよ！ 質問者さんの就職活動が納得のいくものになるよう応援しております📣 ご不明な点がありましたら、いつでもお気軽にご相談ください！！
