研究職を志望していますが、進捗報告会での意見対立についてどう対処すれば良いですか？｜「ES全般」の相談

2027年3月に大学院（修士）を卒業予定

23歳 男性

相談日: 2026年1月19日

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研究職を志望していますが、進捗報告会での意見対立についてどう対処すれば良いですか？

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  Seiichiro Hasegawa

  回答日: 2026年1月22日

  相談者さんの書いてくださったエピソード、研究に真摯に向き合う姿勢が伝わってきて、とても素敵だと感じました！ より説得力を高め、製薬業界の研究職として「この人と働きたい」と思ってもらえるよう、いくつかアドバイスをさせていただきますね。元の文章は状況が具体的で分かりやすいのですが、「対立の構造」と「周囲への働きかけ」をもう少し補強すると、より評価されやすくなると感じました！ 1. 「誰と」対立したのか、相手の「正義」は何だったのかを明確に！ 現在は「意見が別れました」とありますが、誰との対立だったのでしょうか？（共同研究者？先輩？あるいは自分の中の葛藤？） この設問では、「相手も正しいことを言っているが、自分も譲れない正しさがある」という板挟みの状況が評価のポイントになります。 例えば、「完璧なデータを求める共同研究者（質の追求）」vs「期限を守ろうとする相談者さん（納期の遵守）」という構図にすると、利害の衝突がより鮮明になると思いました！ 2. 「独断」ではなく「合意形成」のプロセスをアピール ！ 「そこで、私は〜結論をまとめました」という表現だと、相談者さんが独りで決めてしまったように見えてしまうかもしれません。 チームや相手に対して、「なぜその選択が良いのか」をどう提案し、納得してもらったかを描写できると、「周囲を巻き込んで問題を解決する力」がアピールできると思いました！ 3. 製薬業界で重要な「誠実さ」を強調！ 「再現性のないデータは公表しない」という判断は、データの信頼性が命である製薬業界において非常に高く評価されるポイントです！ 単に「論理的に話す」だけでなく、「不確実なデータを隠さず、正直に『今後の課題』として報告する誠実さ」を大切にした、というニュアンスを含めると、研究職としての信頼性がグッと増すと思います！ 以上です！全体的によくまとまっており、大枠の内容はとてもわかりやすいと思います！ あとは、企業（人事）にどう思ってもらいたいかの狙いを持ってチューニングするのが良いと思いました。
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  Kentaro Ohama

  回答日: 2026年1月26日

  ご質問いただきありがとうございます！！ 状況・葛藤・行動・結果・学びと構成を意識しつつ、具体的な内容が記載されておりますね！ 補足程度になってしまいますが、アドバイスさせていただきますので、ご参考になれば幸いです⭐️ ～～～～～～～～ ①この実験自体どれくらいのチームで行なっているのか、自分一人でやっている内容なのかが少し伝わりにくいので、明確に記載しましょう！ 研究職もチームで働く仕事になるので、このエピソード自体がチームで行なっていたのであればそれはアピール材料になります！ チームで行った内容であれば、冒頭の難しかった場面に簡易的でもいいので、難しいと感じた背景を記載しましょう！ 例：進捗報告会に向け、データの「網羅性（追加実験したい派）」と「期限遵守（まとめたい派）」で意見が対立したことが難しい場面です。 もし文字数制限的に厳しければ、一文目の『私が利害や正しさで衝突して難しかった場面は』の部分は削ってもOKです！ ③研究職としての適性を記載する！ 「折衷案」ではなく「論理的な解決策」として強調しましょう！ 例：「妥協した」のではなく、「データの信頼性を担保した上で、今できる最善の報告形式を選択した」
という専門家としての判断力をアピールしてください。

③製薬研究に繋がる「誠実さ」を強調する文章を追加しましょう！
「再現性のないデータは出さない」という判断は、製薬において最も重要な「データの整合性（Data Integrity）」に通じます！ ここを強調すると評価が上がります。

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 職種に適性があるかどうかを見られている面がありますので、そこを意識して作成すると、より投稿者様の魅力が企業側に伝わると思います！！ キャリエモン一同心より応援しております！！⭐️