メーカーの事務系や営業職について、就活の軸の絞り方を教えていただけますか？｜「就活・転職の軸」の相談

2027年3月に大学（学士）を卒業予定

21歳 性別未回答

相談日: 2026年1月13日

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回答タイムライン（1）
メーカーの事務系や営業職について、就活の軸の絞り方を教えていただけますか？

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  Natsumi Okuyama

  回答日: 2026年1月14日

  ご質問ありがとうございます。 就職活動の軸についてのご質問ですね、お役に立てるようにお手伝いさせていただきます。🌸 投稿者様のお気づきの通り、今の軸だと割といろんな業種に当てはまってしまいます。 いい観点にご自身で気づくことができていますね！☺️ ◎就活の軸(業界について) この業界を志望する、投稿者様オリジナルの軸を考える上で、 改めて、メーカーって他業種と比べてどんな特徴があるのでしょうか。 「形あるもの」を創り出し、人々の生活が豊かになることが、「目に見える成果」として現れる点がやりがいに繋がります。 メーカー志望の就活の軸を作る上で「3つの骨子」納得感のある軸を作るために、例えば以下の要素を盛り込みましょう。 価値創造への共感（モノづくり）ゼロから形あるものを生み出し、人々の生活を根底から支えたいという想い。 影響力の広さと深さに惹かれ、製品を通じて、国内外の不特定多数の人の課題を解決できる点。 技術力・品質への誇りを持ち、日本の高い技術力を世界に発信したい、あるいはその企業の「こだわり」に惹かれた点。 サービス業とは違い、形あるものを介して長く価値を提供し続けられる点。 ◎就活の軸(会社について) 業界別のヒント志望するメーカーのジャンルに合わせて、強調するポイントを変えてみてください。 業界強調すべきポイント 食品・日用品：生活への密着度、身近な幸せの提供、ブランドの信頼性 自動車・重工：技術の集大成、社会インフラとしての責任感、日本のプレゼンス 電機・電子部品：技術革新のスピード、最終製品の性能を左右する「縁の下の力持ち」 化学・素材：あらゆる産業の土台、可能性の広さ、サステナビリティへの貢献 ◎就活の軸(人について) 【チームワークを発揮して、チームで価値を生み出せる】、【熱量高く、仕事に取り組む会社の雰囲気がある】 どちらも字面だけを見ると、投稿者様が主体的にインパクトをもたらしていくようなイメージが持たれづらいので、 そこで自分も活躍する気があります！というニュアンスを入れ込みたいです。 【熱量高く仕事に取り組む雰囲気がある環境で、自分自身も主体的に周りに良い影響を与えたい】 【チームワークを発揮して、チームで価値を生み出せる環境で多くのことを自分から吸収して、急成長して会社に貢献できる人材として活躍したい】 周りが何かをしてくれる、環境を作ってくれるのを待つ、【受動】の姿勢ではなく、 自分から学ぶ、成長する、なんなら環境を作り出していくんだ！という【能動】の姿勢が見せられると かなり良い印象かなと思います。 以上です。また困ったことがあればいつでもご相談くださいね☺️ ぜひ、投稿者様の就職活動が身を結ぶように、弊社キャリエモンサポーター一同応援しています。📣