ブラック企業の求人を見分けるポイントは何ですか？｜「その他」の相談
2025年3月に専門学校を卒業
21歳 性別未回答
相談日: 2025年12月25日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜ブラック企業の求人を見分けるポイントは何ですか？
志望業界:
志望職種:
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:ブラック企業の求人の見分け方
詳しい相談内容:
転職に備えて情報収集をしています。
求人情報を見る際にブラック企業の求人を見分けるポイントはありますか？
例えば
･求人情報と実際に入って業務内容が違う(例えばIT事務→実はエンジニアだった)
･文章に☆や♪が多い
･時給換算すると最低賃金を下回っている
などという点に気をつけるようにネット記事や動画にありましたがブラック企業の求人に共通している点はありますか？
私自身もフロアデザイナーと求人情報に書いてありましたが、入社したら施工管理でその上設備管理だったという経験があるのでアドバイスを頂けると幸いです。
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回答タイムライン（1）
ブラック企業の求人を見分けるポイントは何ですか？
ブラック企業の求人を見分けるポイントは何ですか？
- 山下遼祐回答日: 2025年12月25日ご相談ありがとうございます！ 「フロアデザイナーが実は設備管理だった」という経験は、非常に辛いものでしたね。こうした求人詐欺に近いミスマッチを防ぐためのポイントを3点アドバイスします。 1. 「キラキラ職種名」の裏を具体性で暴く 実態は過酷な現場職なのに、耳障りの良い名称に変える手法はよくあります。仕事内容の欄に「1日のスケジュール」があるか、必要な資格に「施工管理技士」など実務的なものが混ざっていないかを厳格に確認してください。 2. 「抽象的な表現」と「求人の常連」を避ける 「夢・絆」などの精神論が多い、または常に求人が出ている企業は離職率が高い傾向にあります。また、固定残業代（みなし残業）が45時間を超えている場合、長時間労働が常態化しているリスクが高いです。 3. 条件面を必ず「書面」で確認する 内定承諾前に必ず「労働条件通知書」の提示を求めてください。職種や勤務地が明記されているか確認し、曖昧な場合は勇気を持って質問しましょう。 よろしくお願いいたします！
