退職理由を履歴書や面接でどう伝えるべきでしょうか？｜「面接全般」の相談

2025年3月に専門学校を卒業

20歳 男性

相談日: 2025年12月23日

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回答タイムライン（1）
退職理由を履歴書や面接でどう伝えるべきでしょうか？

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  山下遼祐

  回答日: 2025年12月24日

  ご相談ありがとうございます！ 履歴書には具体的な病名まで書く必要はありません。一身上の都合で十分です。 また同様に聞かれなければわざわざ伝えない、というのも手かと思います。 その方が通過率自体は良くなるかと思います。 ただ、既往歴などはあるかという質問に対して、虚偽の回答をするとあとからペナルティがあるので、質問が来た場合は正しく伝えてくださいね！ さて、面接で詳細を伝える場合には、質問者さんが「長く安定して働けるか」という企業の懸念を払拭することが重要です。 原因の客観視: 何がストレスだったか（環境や業務内容など） 現在の体調: 医師の就労許可があるか、服薬・通院状況 自己対処法: ストレスを感じた際の具体的な対処策 これらを整理し、「環境が変われば十分に力を発揮できる」と論理的に説明しましょう。過去の事実よりも、現在の安定性と未来の貢献意欲に焦点を当てることが、質問者さんの採用への近道ですよ よろしくお願いします！