A病院に再応募する際、どのようにアプローチすれば良いでしょうか？｜「転職・退職理由」の相談
2023年3月に専門学校を卒業
34歳 性別未回答
相談日: 2025年12月20日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜A病院に再応募する際、どのようにアプローチすれば良いでしょうか？
志望業界:医療・看護
志望職種:看護師
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:選考辞退をした企業(病院)に再応募することは可能でしょうか？
詳しい相談内容:
私は転職活動中の看護師です。
ちょうど１か月前に市内の中規模病院(A病院)の病院見学に伺いました。履歴書と職務経歴書を提出、面接日程を調整する段階で考え直し、選考を辞退しました。
辞退した理由としては、前職を退職した理由が体調を崩したことであることと正社員になるためには夜勤業務をしなければならないことです。お恥ずかしい話ですが、私は進学等の理由もありますが転職回数が多く(看護師歴７年目で今回５回目)今度こそ地元で長く働き続けたいと、慎重になっています。そのため、身体的負担を減らすために夜勤をせず正社員で働ける職場を探し、何か所か病院見学にも行きましたがなかなかいい職場に巡り合えていません。(この間は特に採用選考等は受けていません)
思い返すと、A病院には小さなころからお世話になっており、地域のケアミックス病院として幅広い看護を経験できる等正社員でなくともやはりA病院で働きたいと思うようになりました。
A病院は現在も求人を出しており、その時対応してくださった採用担当の方の連絡先もまだ把握しております。
選考を辞退した際はメールにて謝罪と体調面と勤務形態を考え、小規模病院やクリニックでの就業を目指したい旨の連絡をさせていただきました。
再応募について自分自身でもいろいろ調べましたが、選考辞退からある程度の期間が空いていないと再応募はできない企業もあると知り、迷っています。
まずはまだ求人は募集しているかと再応募は可能かだけ問い合わせようと考えています。
選考にあたっては、一度辞退した以上マイナスからのスタートになることは重々承知しています。
何かアドバイスなどがあればよろしくお願いいたします。
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回答タイムライン（1）
A病院に再応募する際、どのようにアプローチすれば良いでしょうか？
A病院に再応募する際、どのようにアプローチすれば良いでしょうか？
- 丸山結希子回答日: 2025年12月22日ご質問いただきありがとうございます！ 私自身も転職を2回経験しているので、転職回数を気にすると慎重になってしまうお気持ちとっても分かります＞＜ご質問者様の今後に少しでもお役立てできるよう、アドバイスさせていただきますね＾＾ ～～～～～～～～ 結論から申し上げると、A病院への再応募は十分に可能です！ ただそれには再応募を「マイナス」にしない考え方がとっても重要になってくるので、「慎重に検討した結果、やはりここが一番だという結論に至った」という強い志望動機に変換していきましょう💡 選考にあたって下記を意識してみてください！ ■「迷い」を「覚悟」として伝える →他を見た結果、A病院の良さを再認識したと伝えると、面接官からしたら「今度は辞退せず真剣に受けてくれそう、活躍してくれそう」という安心感に繋がります！ ■勤務条件のミスマッチを解消しておく →前回辞退した最大の理由は「夜勤なしの正社員」を希望されていたことかと思います＞＜A病院で非正規（パート等）でも良い、あるいは夜勤ができる体調に整ったなど、前回の懸念点がどう解消されたかを明確にしておきましょう！ ■体調面への配慮と現状の報告 →「現在は業務に支障がない状態まで回復していること」「無理のない範囲（日勤メインなど）から始めたいこと」を正直に伝えましょう！病院側も、入職後にまた体調を崩されるのが一番の懸念点となりますので、ここでの誠実さは信頼に繋がります！ ■転職回数」への対策 →7年で5回目という点は、正直病院側も気にするポイントになります＞＜ だからこそ「地元の、馴染みあるA病院で長く腰を据えたい」という、個人的なエピソード（小さい頃からお世話になっている等）をアピールしていきましょう✨ ～～～～～～～～ 以上になります！ 志望動機や自己PRなど具体的な文章を併せて、またご質問をいただけましたら添削も可能ですので、いつでもお待ちしております＾＾ ご質問者様が後悔のない転職活動ができること、弊社キャリエモンサポーター一同応援しております🌸
