転職エピソード作りでは何を強調すれば良いですか？｜「その他」の相談

2025年3月に大学（学士）を卒業

22歳 男性

相談日: 2025年12月15日

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回答タイムライン（1）
転職エピソード作りでは何を強調すれば良いですか？

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  佐野美七海

  回答日: 2025年12月16日

  ご相談いただきまして誠にありがとうございます！ 少しでもお力になれるようにアドバイスさせていただきますね✨ 私自身も1社目、20代若手の頃に自分のキャリアに対して非常に悩み、辞めたい気持ちはあるものの動き出すのが怖く身動きできなかった経験がございますので、投稿者様のお気持ち痛いほどわかります＞＜ 1年後の今の会社を辞めるというゴールが決まっているのであれば、次の転職先を見つけるために動き始めることが良いと思いますが、まずは、今の仕事を続けるのか転職をするのかを決めるところから進めていくと良いと思います🌸 ｟今の会社にミスマッチを感じているから転職して良い環境に行く｠という選択を考えられている点は、投稿者様の行動力が感じられるとても素晴らしい考えだと思いました！ ただ、一度｟本当にその選択で良いのか｠に立ち返ってみた方が良い気がします＞＜ 投稿者様のためにも、少し厳しい伝え方になってしまっていたら大変申し訳ないのですが、今回の転職という選択が良い方向に行くのは｟良い企業に入れたら｠のお話しですよね、、、＞＜ 現段階で投稿者様が転職をするとなると、次に入れる会社様は限られてきてしまうのが現実です、、 企業が人を採用する理由は「活躍してくれるかどうか」「長期的に就業してくれるかどうか」です。 投稿者様の仰る「良いエピソード作り」ができて、「活躍してくれるかどうか」のアピールができたとしても、現段階の投稿者様には「長期的に就業してくれる証拠」がどうしてもない状態です＞＜ 例えば次の会社様でまた改めて短期で離職したいという気持ちになってしまった時、その次の転職の時には投稿者様の選択肢は本当に本当に限られたものになってしまいます＞＜ そうならないためにも、｟その覚悟を持ってまでも今転職をしたいのか｠、｟したいのであれば「長期的に就業してくれる証拠」になるような理由があるか｠を考えるべきだと思いました🌸 ・新卒就活の際に大切にしたかったこと、叶えたかったことはどんなことでしたか？ ・今の会社様へ魅力を感じる部分はどんなことでしょうか？ ・今の会社様へミスマッチを感じているのはなぜですか？ ・今すぐにでも辞めたいほどのストレスを感じていらっしゃいますか？ →もし感じているのであれば、それを少しでも転職をせずとも改善するためのアクションを起こせていますか？ ・転職するのであれば、何を叶えたいですか？どんな仕事をしてどうなっていきたいですか？ ・将来的に叶えていきたいことはなんですか？優先順位は？ →それを叶えるためのスキルを身につけることが、現職では一切できないのでしょうか？ この辺りを初心に立ち返って言語化してみましょう◎ その上で「やっぱり今すぐ転職したい、、、」なのか、「2年（もしくは3年）と期間を自分の中で決めてしまえば、ゴールが決まっている状態ならあと少し踏ん張れそう！」なのか、「やっぱり今の会社でもまだできることはありそう！もう少しここで経験してみよう！」なのか、その時の感情によって今後の選択を考えていきましょう✨ お気持ちの整理の仕方等、他にもお手伝いできることがあればお気兼ねなくご相談ください！ 上記検討した上で投稿者様の「転職したい」お気持ちが変わらないのであれば、もちろん私たちキャリエモンサポーター 一同が、投稿者様の転職活動を全力でサポートさせていただければと思っておりますので、ご安心くださいね♩ 応援しております📣