レセプト経験がない理由を面接でどう答えるべきですか？｜「面接全般」の相談
2020年3月に大学（学士）を卒業
29歳 男性
相談日: 2025年12月11日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜レセプト経験がない理由を面接でどう答えるべきですか？
志望業界:医療業界
志望職種:医療事務
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
レセプト経験がない回答方法について
詳しい相談内容:
私は医療事務経験(1年半程度)はありますが、現在は介護業務を行っています。
しかしレセプト業務の経験がなく、今度面接があります。その際に「なぜレセプト経験がないのですか？」と聞かれた際どう答えたらいいかわかりません。面接官が納得する答え方はありませんか？
ちなみに私は簡単な業務しかできなかったため上司に認めてもらえず業務を任されるまで至らなかったというのが事実です。
また当時(2020年)は新型コロナウイルスの影響で患者さんの体温測定など例年とは違う業務をせざるを得なかったのですが、これも理由として伝えるべきでしょうか？
マイナスに捉えられないようにする答え方があればアドバイスをお願いします。
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回答タイムライン（1）
レセプト経験がない理由を面接でどう答えるべきですか？
レセプト経験がない理由を面接でどう答えるべきですか？
- 佐野美七海回答日: 2025年12月11日ご相談いただきまして誠にありがとうございます✨ 少しでもお力になれるようにアドバイスさせていただきますね！ 面接でのポジティブな言い回し、、、難しいですよね、、、 事実をそのまま伝えるとマイナスに働く可能性が高いため、以下のステップで、「反省」を「現在の決意」に転換する構成で回答を準備しましょう◎ ①現状分析と経験への転換 コロナ禍の影響で院内全体として通常業務に集中できなかった環境を客観的な背景として伝えつつ、その上で、介護現場での経験が「患者様・利用者様への寄り添い」や「多職種連携の重要性」を深めたことを、医療事務として活かせる強みとして提示しましょう！ ②克服への決意（ここが最も重要です！） 前職で経験させてもらえなかった業務だからこそ、今回の転職では、レセプト業務を「基幹業務として必ず習得する」という強い意欲を示すのが重要です！ 「入社までに何を学んでいるか」（例：独学での点数表学習、資格取得に向けた準備）を具体的に伝え、入社後の早期貢献をアピールしましょう🌸 以上です！ 「簡単な業務しかできなかったため上司に認めてもらえず」というのは無理に伝える必要はないかと思いますよ＾＾ コロナのお話で十分納得感のある内容なので！ 応援しております📣
