製薬企業の研究職を目指していますが、苦手なタイプとの接し方はどうすればいいですか？｜「ES全般」の相談

2027年3月に大学院（修士）を卒業予定

23歳 男性

相談日: 2025年12月1日

キャリエモンを使ってみよう

プロのキャリアサポーターからガクチカや自己PR添削・志望動機添削・キャリア相談全般などを無料で受け放題！

回答タイムライン（2）
製薬企業の研究職を目指していますが、苦手なタイプとの接し方はどうすればいいですか？

• 

  小久保桃佳

  回答日: 2025年12月2日

  ご質問ありがとうございます！ 少しでもお力添えできるように、精一杯回答させていただきますね！ 全体的にとてもよく書けていると思います！ よりパワーアップさせるために、少し記載させてただきますね✍🏻 ▼企業がこの質問を通してしりたい事（参考程度にです、、！） ・自己認識力: 自分の苦手なタイプを客観的に把握しているか。 ・対処能力: 感情論ではなく、具体的な行動で問題を解決できるか。 ・再現性: その対処法を仕事に活かせるか。 ▼目的をはっきりさせるために具体的にいつまでに何を何個作ればよいかなど一緒に話し合いながらタスクを細分化して、 →「目標達成に向けた具体的な「期日」と「作業量」を一緒に明確にしました」などの表現はいかがでしょうか？ どのように行動を起こしたのか、より具体で記載する事で、さらにアピールに繋がると感じました！ ▼入社後も、取り掛かるのに時間がかかる人がいてもすぐに否定するのではなく、一緒に目標とタスクを明確にすることを心掛けていきます。 →「目的を共有し、具体的な行動計画を一緒に立てる」などの表現ができると、よりビジネスシーンで質問者様の力を活かせる事のアピールに繋がると感じました！ 簡潔にはなりますが、以上になります！ 全体的によく書けていたので、細かい部分にはなりますが、上記を追記/修正してみてください✍🏻 微力ながら応援しております🍁
• 

  Aeka Fukuda

  回答日: 2025年12月5日

  ご質問いただきありがとうございます！ 苦手な人に対してどう向き合っていくのかよく書かれていて、素敵です！ しっかり書いていただいている分、より一層ブラシュアップできるようアドバイスさせてだきますね！ ①全体的に就活において短所や苦手な人などマイナスな部分の質問の際は、柔らかく伝えることを意識してみてください！ 面接官は、組織で一緒にコミュニケーションを取る上で、どんな風に向き合われるかというのを見ているのでトゲのある表現だと、組織内でコミュニケーションエラーが起きないか心配されてしまうと思います。 例：「チーム全体のスケジュールや最終的な結果に悪影響を及ぼす可能性があるからです。」→チーム全体の目標を間に合わせることを優先して考えた際に、周りを見ずに自身のペースで取り組まれる人と一緒に、仕事に取り掛かることが苦手です。 などの表現で同じことを伝えていても、印象が変わってきます！ ②施策においてももう一段階具体性を出すことを意識してみましょう！ 「一緒に話し合いながらタスクを細分化」→どう行動されたのか、意識して工夫したポイントがあると企業側はイメージつけやすくなります。 　 ③①とも被りますが、否定的な表現はなるべく控えましょう！ 「すぐに否定するのではなく」→ここは省いてもいいと思います！ 文字数は300字以内と限られてしまうので、上記の柔らかい言い回しをしつつも文字数をどう抑えればいいか分からないなどございましたら遠慮なくご相談ください♩