退職理由を面接でどう説明すれば良いでしょうか？｜「転職・退職理由」の相談
2020年3月に短期大学を卒業
26歳 女性
相談日: 2025年11月29日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜退職理由を面接でどう説明すれば良いでしょうか？
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:適切な回答方法を教えてください
詳しい相談内容:前職の退職理由を面接で聞かれますが、大まかな理由としては「主人の仕事の関係で転居を伴う異動が発生し、私の仕事が当時全国転勤を伴うものだったので、主人に合わせて同じ居住地に住むため」ということなのですが、それに対して「地域限定社員等の切り替えでもっと長く働くことが出来たのではないか」と突っ込まれることがよくあります。これについて答えるのが難しいです。その選択もたしかにありましたがこの仕事にこだわる必要も無いんじゃないか、年齢的にも違うキャリアを築いてみてもいいのではないかと思ったり、働いていたら自分が何がしたいのかとか、そういった見つめ直しをするタイミングが無かったので一度退職して自分自身を見つめ直す時間が必要だと思ったので退職に至ったというのが大まかな理由かなと感じています。
どのように回答するのがいいか、ご教示いただけますと幸いです。
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回答タイムライン（1）
退職理由を面接でどう説明すれば良いでしょうか？
退職理由を面接でどう説明すれば良いでしょうか？
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2025年11月30日ご記載いただいた方向性で伝えるので問題ないのではないかと思います！ 伝え方のイメージを記載しておきますね！ 「前職の仕事は販売職だったため立ち仕事で力仕事も多くあるような環境でした。そのため女性社員で長く働いている方はとても少ない環境でした。若いうちであれば問題なかったのですが、これから30代、40代と長らく働いていくことを考えると転職して新たなキャリアに挑戦した方が良いのではないかと考えて退職を決意しました」などのイメージです！ 首都圏での就職も視野に入れられているとあったので、その場合はUZUZでは第二新卒の求人を幅広く扱っているので、ご相談いただければ目指す方向性の整理や、軸に合った求人のご紹介もできるのと思うので必要であればご相談ください！
