面接での店長のキャリアについての適切な回答方法は何でしょうか？｜「その他」の相談
2020年3月に短期大学を卒業
26歳 女性
相談日: 2025年11月29日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜面接での店長のキャリアについての適切な回答方法は何でしょうか？
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:面接での適切な回答方法を教えてください
詳しい相談内容:
前職は小売業の店舗社員をやっておりました。今のところ希望職種等は絞らず転職活動をしていますが、面接時の質問でよく「店長というキャリアを目指さなかった理由、もしくは店長になりたいと思っていたがなれなかった理由」についてよく聞かれますが上手く答えることが出来ません。店長にならなかった理由としては「昇格しても職掌手当が付かず、責任だけ負わされてモチベーションに欠けるから、またクレームの発生しやすい業種だったため、女性の責任者だとカスハラを受けやすかったり、客から舐められやすい可能性があるから上司が昇格を懸念している」といった他人軸での理由しか出てこなかったです。あとは自分の数字意識の低さや仕事においての自発的な姿勢を当時の上司からして感じられなかったのかなと個人的には見解しています。
どのような回答をするのがいいかご教示いただけますと幸いです。
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回答タイムライン（1）
面接での店長のキャリアについての適切な回答方法は何でしょうか？
面接での店長のキャリアについての適切な回答方法は何でしょうか？
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2025年11月30日今後の目指すキャリアに合わせて伝えていくというのもありなのではないかと感じました。 例えば、今後のキャリアの方向性として仮に「事務職」を目指している場合ですと、「店長職が嫌だった」というネガティブな話というよりは「事務職としてのキャリアを積んでいきたかったから、20代中盤という若い年齢での退職を考えた」という伝え方をしても嘘ではないですし、ネガティブな印象は持たれづらくなるのではないかと思いました。 またその上で「なぜ店長ではなく事務職なのか」といった深掘り質問が来た際には「全国転勤が伴う仕事で、主人と暮らしていくために転居や転勤が伴う仕事ではなく、長期的に腰を据えて働いていける職種に挑戦していきたかったからです」的な回答をしていくのは事実だと思いますし納得感があるのではないかと感じました！
