将来的に管理職や海外での経験を目指すには、どのようなステップを踏むべきでしょうか？｜「会社・業界・職種選び」の相談
2024年3月に大学（学士）を卒業
24歳 性別未回答
相談日: 2025年11月24日
2
2人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜将来的に管理職や海外での経験を目指すには、どのようなステップを踏むべきでしょうか？
志望業界:
志望職種:
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
詳しい相談内容:
前職の間、自身のキャリアについて深く考える期間（空白期間）がありました。当初は、採用担当や管理職といったポジションに漠然と興味を持っていましたが、様々な方とお話をする中で、その役割に対する認識が甘かったと痛感しました。
採用業務も離職率などの「数字」を追い、時代の変化や経済状況に応じた柔軟な対応が求められる、責任の重い仕事だと理解しました。また、他者と働く上では、感謝や謝罪の言葉、伝え方一つ一つが非常に重要であることも再認識しました。
この気づきから、まずは「選ばれる人が担う職」である人事や管理職を目指す前に、現場で人と関わり、課題を解決し、数字で成果を出す力を身につけることが不可欠だと考えるようになりました。
将来的には、採用担当や人事、マネジメント、人材育成、組織開発といった人と組織を支える仕事に加え、組織を支える基盤としての総務やコンプライアンス分野、あるいは課題解決に携われるコンサルタント業務にも興味があります。まずは営業職などの実務を通じて、社会の仕組みや人との関わり方、数字への責任感を学びたいと考えています。目標に向かって経験を積み重ね、最終的には「人・仕組み・経営」の三つの視点から貢献できる人材を目指します。
また、キャリアアップを見据える中で、グローバルな視点の必要性を強く感じています。将来的には、国内の経験に留まらず、海外での業務経験（海外出張や海外拠点への在籍など）**を通じて、国際的な組織運営や多様な文化における人材マネジメント、コンプライアンスのあり方について深く学びたいと考えています。
ここからは、私が経験や感じた事です。
将来、管理職を目指している事、そして海外にも興味がある事、コンサルにも興味があります。
私は、長期的に貢献したいので、定年まで働ける所が良いです。勿論、未来の事なので、これからの日本の経済や政治がどうなるか分かりません。
これ、私が、学生の時から興味がある分野なんですが、心理学や政治などにも興味があります。これは就活で役には立たないと思いますが💦
今、24歳で学歴も低く、未経験だらけで社会人1年半を経験し、学生の頃の自分の考えは甘かったと感じています。学生の頃は、大手企業に入って頑張れば年齢関係無く出世出来ると思っていましたが、年功序列があり、社内政治もあり、若いうちから稼げない事、ベンチャー企業は、稼げるけど経済的不況になった時、潰れやすくなる。(全部では、無いですけど、コロナになって観光や飲食が下がり、IT企業が上がった事) 福利厚生でも時代の流れや経済的な状況で、変わってくる事など学生の頃は、知りませんでした。そんな自分が、甘かったと反省しております。
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将来的に管理職や海外での経験を目指すには、どのようなステップを踏むべきでしょうか？
将来的に管理職や海外での経験を目指すには、どのようなステップを踏むべきでしょうか？
- 大下夏海回答日: 2025年11月26日ご質問いただきありがとうございます！ 自分がやりたいこと、それを叶えられる職種や自分に何が向いているか悩みますよね・・・>< このアドバイスが少しでも何かのヒントになれば幸いです＾＾ まずは質問者様がやりたいことや興味があることについては文章を拝読して伝わってきました！ そのやりたいことに必要なスキルと今ご自身に足りないものもちゃんと認識されていて素晴らしいと思います！ その上でですが、やりたいことや興味があることが沢山ありすぎてそれを叶えることができる職種が定まっていないように感じました><なので、一旦整理してみることをおすすめします！ まず質問者様が最もやりたいことはなんでしょうか＾＾？やりたいことに優先順位をつけましょう！ 興味があることも同じように順位をつけてみてください！ そして次にやりたくないことを挙げてみましょう！ 例えばテレアポをする、飛び込み営業など質問者様がやりたくないなと思うことは何でしょうか><？ 職種選びや企業選びではやりたいこととやりたくないこと両方を叶えられるところを選択しないとのちのち短期離職に繋がってしまう可能性があります💦 ぜひここについてはしっかり考えてみることをおすすめします！ ここまでできたら次は将来どうなりたいかについてです！ 質問者様は海外についても興味があるとのことですが、いつからそれを叶えたいですか・・・？3年後、5年後、10年後 いつまでにこうなっていたいなを考えてそこから逆算してキャリアを考えましょう！ 企業を選ぶ際も海外支店がある企業や早いうちから挑戦できる環境が必要などが出てくると思います！ いつまでにどのような経験を積みたいかを考え、その後でそのキャリアを叶えられる職種や企業を選びましょう！ ここまで整理できるといまやるべきことが見えてくると思います！ 上記のアドバイスが少しでもお役に立てたら幸いです＾＾ もっとこういうことについて相談したいなどがありましたらいつでもキャリエモンをご活用いただけますと幸いです！！
- （株）UZUZ 岩坪龍彦回答日: 2025年11月26日ご相談ありがとうございます！ 質問者さんの『キャリアへの熱意』や『自身の認識への反省』がとても伝わってきました🔥🔥 一方で、今の質問者さんは、 ⭐️相談したい内容や結論を最初に持ってくる（うまく伝える）ことが、まだ苦手…？ 🌀興味が広がっていて未来の姿が、具体的になっていない 🌀今の自分自身はどんな人なのか？企業にどう貢献できるのか？がわからない といった部分が課題ですね…！！ まず、第一歩として以下の２つに取り組んでみてください！ ⭐️軸をしっかり定める！⭐️ 現在は、興味関心がコンサル、人事、総務、営業、海外、心理学、政治… と散漫になっているように伝わってしまいます。 きっと、質問者さんの中では、これら全てに共通する、 もっと大きな『やりたいこと』があるんじゃないかと思います！ ヒント💡：全部人に関わることですね！人が喜ぶことがしたい？どんなふうに？など深掘りしてみましょう！ ⭐️伝え方を考える！⭐️ 今は、文章全体を読まないと、『何をしたい人なのか…？』というところが わからなくなっているので、 結論 なぜその会社・その職種でなければならないのか 根拠 「自分の成長のため」ではなく、「貴社の課題解決・事業成長に貢献できる」 将来展望 入社後、その会社でどのような存在になりたいか というフレームに合わせて、まとめてみましょう！ しっかりと熱意を持っている質問者さんであれば、 軸を固めて採用担当者の心も掴むことができると思いますので、 「取り入れてみたけど合っているか不安」 「面接対策についてもこんな回答でいい？」などの疑問があれば、 いつでもご相談ください！ キャリエモンサポーター一同、応援しております！
