製薬企業のバイオ技術職について具体的にどのようなスキルが求められますか？｜「就活・転職の軸」の相談

2027年3月に大学院（修士）を卒業予定

23歳 男性

相談日: 2025年10月11日

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回答タイムライン（1）
製薬企業のバイオ技術職について具体的にどのようなスキルが求められますか？

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  金岡潤一

  回答日: 2025年10月14日

  ご相談いただきありがとうございます！ ES添削のご依頼ですね。 すでに十分なクオリティですが、以下の観点で微修正をいただくと一層面接官に響く志望動機になります！ ・「なぜ研究ではなく技術職（製造）なのか」の更なる明確化： 改善点：バイオ技術職、特に「量産・スケールアップ」に強い関心がある理由を、質問者様の専攻や強みと結びつけて明確に示しましょう。人事担当者は、なぜ質問者様が研究職ではなく製造・技術職を選んでいるのかを知りたがっています。 例：「研究で培った再現性の高い実験計画力や精度の高いデータ管理能力を活かし、ラボレベルから量産スケールへと移行する際の課題（例：品質の維持、コスト効率）を克服する仕事に強い達成感を覚える」といった記述を加えることで、技術職への適性と主体的な動機が伝わります。 ・インターンシップでの「具体的な気づき」の強調： 改善点：インターンシップで「量産の重要性を知った」というだけでなく、そこでどのような課題や困難を見て、質問者様が何をしたいと思ったかという具体的な行動意欲を盛り込みましょう。 例：「インターンで、スケールアップの過程で予測しえない品質変動の課題が存在することを知り、私は大学院で培ったプロセス解析の知見を活かし、この不安定な要素を排除する技術開発に貢献したいと強く思いました」など、技術的な視点を加えると説得力が増します。 ・志望動機全体における「御社ならでは」の要素の追加： 改善点：現在の内容では、多くの製薬会社に共通して言える動機で終わっています。「なぜ数ある製薬会社の中で御社を志望するのか」という視点を必ず追加しましょう。（これは面接で必ず聞かれます） 例：御社のHPで「バイオ医薬品における特定の製造技術」や「特定の疾患領域への貢献」といった具体的な強みを見つけ、そこに「私の専攻とインターンでの学びが最も活かせると感じた」と繋げると、より強力な志望動機になります。 質問者様は、「使命感（祖父様の経験）」と「論理的理解（バイオ医薬品の特性）」、そして「現場理解（量産の重要性）」の三要素が揃った、非常にパワフルな志望動機を持っています。特に「救える命が救えない」という言葉は、仕事への高い倫理観と貢献意欲を示すものです。これを上記の観点でブラッシュアップしていただき、面接で熱意を持って伝えられれば、採用担当者の心に強く残る内容になります！ ぜひご参考までにご確認をいただけますと幸いです。 質問者様の強みは、この業界で働く上で不可欠なものです。自信を持って就職活動に臨んでください。応援しています！ ご不明点・ご質問などがあればぜひご相談ください！