クリエイティブ業界でのしっかりした会社選びについて、どうアドバイスいただけますか？｜「転職・退職理由」の相談

2020年3月に専門学校を卒業

29歳 男性

相談日: 2025年10月7日

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クリエイティブ業界でのしっかりした会社選びについて、どうアドバイスいただけますか？

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  金岡潤一

  回答日: 2025年10月8日

  ご相談いただきありがとうございます！ 面接対策のご依頼ですね。 最終面接前の貴重なタイミングでご相談いただけて光栄です。質問者様が最終面接を目前に控えている状況、承知いたしました。 最終面接では、これまでの面接以上に「熱意」と「入社後の活躍イメージ」、そして「企業への深い理解」が問われます。 ESをより魅力的にする上で以下の点をチェックいただけると、より面接官の心をグッと掴める内容になります！ 1. 「この会社で成し遂げたいこと」の具体性を高める 現状の回答：最終的な目標は素晴らしいですが、最初の一歩が見えません。最終面接では「壮大な夢」よりも「まず、この会社でどう働くか」が重要です。 改善点: 「入社後、最初の3〜5年で、品質管理職としてどのようなスキルを身につけ、どのような業務で貢献したいか」という短期的な目標を結論に追加しましょう。 例：「まずは基本の検査業務や衛生管理を徹底的に習得し、その上で〇〇（マニュアル作成など）に取り組み、御社のファンを増やしたいと考えています。」 2. 「会社の課題」を品質管理職の視点で捉え直す 現状の回答：「物価高騰による餌代の高騰」は経営課題としては正しいですが、品質管理職として直接関わる課題としては少し遠いです。面接官は「入社する職種としての視点」を求めています。 改善点: 質問者様が品質管理職として解決できる食肉の品質・安全に関する課題に絞り込む方が説得力が増します。 例: 「食肉加工の高度化に伴うHACCPなどの衛生管理体制のさらなる強化・効率化」や、「新たなバラエティーミートを取り扱う上でのトレーサビリティの構築」など、現場に関わる課題を挙げることで、入社後の貢献意欲が伝わります。 3. 「会社に求めること」を仕事への期待として伝える 現状の回答：「挨拶」は大切ですが、これは社会人として当然の要素であり、会社に「求める」こととしては抽象的です。 改善点: 求めることを「入社後に成長できる環境」や「挑戦できる風土」といった、自身のキャリアと紐づく要素に変えましょう。 例: 「若手の意見や新しい提案を歓迎し、積極的に挑戦させてくれる風土」を求めます。なぜなら、高品質を実現するための新しい仕組みづくりに挑戦したいと考えているからです。 【深掘り対策】: 「挨拶を大切にした会社」と答えるなら、「挨拶によって品質管理部門内だけでなく、他部署との信頼関係を築き、工場全体を巻き込んだ改善を実現したい」という目的を加えて、仕事への期待として昇華させましょう。 ぜひご参考までにご確認をいただけますと幸いです。 最終面接は、「一緒に働きたい」と思わせる「熱意」と「覚悟」が最も重要です。 質問者様の食肉に対する情熱と品質管理への意欲は、この業界で働く上で不可欠なものです。自信を持って就職活動に臨んでください。心から応援しています！ ご不明点・ご質問などがあればぜひご相談ください！