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人材業界の自己PRをどう改善すればいいですか？｜「自己PR」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定

21歳性別未回答

相談日: 2025年7月10日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜人材業界の自己PRをどう改善すればいいですか？

志望業界:人材業界志望職種:人材紹介どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:人材業界の自己PRの添削詳しい相談内容: 私の強みは、多様な意見をまとめて、課題を迅速に解決する力です。オーストラリア留学中、20名の中でリーダーを務めました。その際、メンバーそれぞれが行きたい場所ややりたいことが異なり、計画がなかなか決まらないという課題に直面しました。そこで私は3つの取り組みを行いました。まず、一人ひとりの希望を丁寧に聞き取り、全員が納得できるスケジュールを早めに作り直しました。次に、小グループを編成し、副リーダーを任命することで情報共有や連携を強化しました。さらに、現地で英語に不安を感じるメンバーには通訳や案内を行い、フェスなど現地の最新情報をこまめに共有して、安心して行動し、みんなが楽しめるようサポートしました。その結果、全員が積極的に活動に参加し、留学後も一緒に食事に行くほど良い関係を築けました。この経験を通じて、多様な立場を尊重しながらチームを前向きにまとめる調整力を培ったと考えています。

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回答タイムライン（1）
人材業界の自己PRをどう改善すればいいですか？

山下遼祐
回答日: 2025年7月10日
ご相談ありがとうございます、素晴らしいエピソードですね！ただ、現状「留学後も一緒に食事に行くほど良い関係を築けました」とやや抽象的な成果になってしまっているので、より成果の内容を明確にするといいと思いました！ビジネスの文脈では「全員が満足して活動に参加し、『目標を達成できた』」という点がより重要です。結果どんな目標が達成できたのかを明確にできるといいですね！またそこで最もインパクトを与えるのは「数字」です。もし留学中にアンケートや評価があったり、参加者の満足度を測る何らかの指標があったりすれば、それを活用できれば一番いいです！（特に人材業界はそういった目線がシビアです）もしそういった明確に達成したものがなければ、そのようなものがあるエピソードから選べると良いのかなと思います。以上、よろしくお願いいたします！