コンサル業界のビジネスコンサルタントとしてのアピールポイントは何ですか？｜「ガクチカ」の相談

2027年3月に大学（学士）を卒業予定

22歳 性別未回答

相談日: 2025年6月20日

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回答タイムライン（3）
コンサル業界のビジネスコンサルタントとしてのアピールポイントは何ですか？

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  Yushi Kishi

  回答日: 2025年6月20日

  コンサルティング業界を目指してのES作成、素晴らしいですね。 課題発見→一次的な課題感→行動→成果→学びという、ビジネスで求められる思考のプロセスが示されており、特にコンサルタントに不可欠なリーダーシップや課題解決能力の片鱗を感じました！ その上で、「コンサル業界の選考で戦う」という観点から、この素晴らしい原石をさらに磨き上げ、他の学生と差をつけるためのアドバイスをさせていただきます。 現状の文章 構成の分かりやすさ ・ 非常に分かりやすいです。物語の流れが論理的です。 内容の充実度 ・ 良いエピソードですが、コンサルタントとして評価されるには、「なぜその問題が起きたのか」という分析の深さと、「どのような成果に繋がったのか」というインパクトの大きさを、もう少しだけ加えましょう！ 現在の文章は「良いリーダー」の話になってしまっています。 付け加えるべき「コンサル的視点」 ・コンサルタントは、現象の裏にある「構造的な問題」を突き止め、「再現性のある仕組み」で解決し、「測定可能なインパクト」を出します。この3つの視点をESに加えてみましょう。 ・ なぜ「スケジュールや配役が曖昧」だったのか？根本原因は何だったのか？（例：前任者からの引き継ぎ不足、役割定義書の不在など） ・ 「適切な配役」や「縦の流れ」を、どのような「仕組み」や「ツール」で実現したのか？（例：役割分担表の作成、定例会議の導入、進捗管理ツールの導入など） ・ 「会議出席率の向上」は素晴らしいプロセス指標です。では、それによって「事業」としてのアウトプット（フリーペーパーの質や発行状況）はどう変わったのか？ この経験は、コンサルタントとしての高いポテンシャルを示す素晴らしいものです。自信を持って、より戦略的にアピールしてください。応援しています！
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  山田 茜

  回答日: 2025年6月20日

  ご相談ありがとうございます！ 課題に対する具体的な行動、それに対する成果が記載されており、相談者様のリーダーシップ力が伝わってきました！ その上でさらに魅力的な内容になるよう精一杯アドバイスをさせていただきます＾＾ ちなみに、、投稿してくださった内容はガクチカでしょうか？ （ガクチカとして添削させていただきますが、違った内容でしたら申し訳ございません！） 全体を通して問題ないと思います！強いてお伝えさせていただくと、、、 「この経験から、リーダーシップとは単に自分が先頭に立って動くということではなく、メンバー一人一人が力を発揮できる環境や仕組みを整えることに本質があることを実感した。」 とありますが、相談者様の感想で終わってしまっているので、この強みを活かして「どう企業で活躍できるのか」を伝えられるとよりインパクトのあるガクチカになると思いました！ コンサルでのプロジェクト進行は、チームで進めることが一般的です！ そのため、「メンバーが力を発揮できる環境を整える」という相談者様のリーダーシップは不可欠になります！ →「与えられた業務をこなすだけでなく、積極的に組織の課題解決に取り組み、チームのパフォーマンス向上に貢献できる」という人材であることを具体的にアピールできると良いかと思います！ *志望する企業や職種に合わせて記載できるとより説得力のあるガクチカになります。 何か不明点あればお気軽にご質問ください＾＾
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  丸山結希子

  回答日: 2025年6月20日

  ご質問いただきありがとうございます！ 今から就職活動に向けて動き出されているのは素晴らしいです✨ 少しでもお力添えできるよう、私からもアドバイスさせていただきますね！ ～～～～～ 全体的な印象として、投稿者様自身の努力と成果が具体的に書けていて今の文章でもとても魅力的な内容だと感じました！ 「結論→課題→具体→結果→学び」 の構成になっていて分かりやすく、また「業務効率化」に関しても目指されているコンサル業界では、非常に重要な要素の１つとなるので、面接官からもプラスの評価をもらえる可能性が高いです＾＾ より魅力的な内容になるよう、何点か提示させていただきますので参考にしてみてください🌸 ■冒頭に最も伝えたいことを持ってきましょう！ 現状の「大学公認のフリーペーパーを制作する30名規模の団体において一年間代表を務めたことである。」という書き出しは、投稿者様の役割の説明になっていて、最もアピールしたい「業務効率化」が後に来ています＞＜ 最もアピールしたいことを冒頭に持ってくることで、面接官は何を力を入れたのかがすぐに理解できます！ （例：私が学生時代に最も注力したことは、大学公認フリーペーパー制作団体で代表を務め、業務効率化を推進したことです。 ） ■具体の掘り下げ、結果の見直しをしましょう！ 基本的には分かりやすく書けていますが、やや抽象的な箇所があるため、ここをしっかり具体化していきましょう！投稿者様の行動がより明確に伝わりますよ＾＾◎ 例えば、「各メンバーの長所と個性を把握し、適切な配役を行った」 だけですと、具体的に「どのように把握したのか」「どのような基準で配役したのか」が見えてこないです＞＜ コンサルタントは、課題解決のために深く分析し、具体的な施策を提案する力を求められています💡そのためそこに至ったプロセスまで示しましょう！ ・長所と個性を把握するために、具体的にどんな行動をとりましたか？ （例：1対1の面談を行った、簡単なアンケートを実施した、過去の活動実績を分析した等） ・適切な配役とは、具体的にどのような配役ですか？ （例：デザインが得意なメンバーにはデザインリーダーを任せた、ベテランと新人をペアにした等） また、結果に関しても業務効率化に対して取り組んだことの成果が出席率のみになっているのがもったいなく感じました＞＜一年間代表を務められ出席率が上がった結果、活動の成功度合いがどうなったのかも組み込めると、より良くなりますよ💡 ■企業でどう活かしていきたいか記載しましょう！ 面接官がガクチカで最も知りたいことは「その経験から何を学び、それを入社後にどう活かすか」 です□このことから投稿者様の熱意や企業への貢献意欲をアピールすることができます！ コンサル業界であれば「クライアントの課題解決にどう貢献できるか」という視点が特に重要になります◎ 例えば、「メンバー一人ひとりの強みを最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させたこの経験は、貴社で～～の業務をするうえで、貢献できると考えます 」というように、投稿者様が学んだリーダーシップ力とつなげて伝えると説得力が増しますよ＾＾ ～～～～～ 長くなりましたが、これらを参考に付け加えてみてください◎ 文章力を今でも十分にお持ちなので、今から何度もブラッシュアップしていくことで、より投稿者様の魅力を明確にした状態で面接官にアピールすることができます✨またいつでもキャリエモンを頼ってくださいね！応援しています！