阪急阪神ホールディングスのESを添削していただけますか？｜「ES全般」の相談

2027年3月に大学（学士）を卒業予定

21歳 男性

相談日: 2025年6月7日

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回答タイムライン（1）
阪急阪神ホールディングスのESを添削していただけますか？

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  小久保桃佳

  回答日: 2025年6月9日

  ご質問ありがとうございます！ 少しでもお力添えできるように、精一杯アドバイスさせて頂きますね◎ ■信頼を軸にチームで一体感を持って一つの物事に取り組むことが成果に大きく繋がるからです。 →上記ですが、なぜ信頼が成果に繋がるのかという理由が、面接官に伝わりにくいかもしれません！ 信頼が一体感を生み、それが成果に繋がるという流れは理解/想像できますが、信頼が一体感を生む具体的なメカニズムや、一体感が成果に直結する理由を記載すると、より分かりやすい内容になるのではないかと感じました！ ＜思考のポイント💡＞ ①信頼があることで、具体的にどのような行動がチーム内で起き、それがどのように成果に繋がるのかを補足しましょう！ （例）信頼があることで、メンバーが互いの意見を尊重し、積極的に情報共有や助け合いを行うようになり、結果として課題解決のスピードが上がり、質の高い成果に繋がるからです。など・・ ②逆に信頼がない場合に生じる問題を提示し、信頼の重要性を際立たせることも有効だと思います！ （例）信頼がなければ、情報の隠蔽や責任の押し付けなどが発生し、チームのパフォーマンスが低下するだけでなく、個人では解決できない大きな課題に直面した際に、真価を発揮できないと考えるからです。など・・ 〜〜〜〜〜〜 ■「講師間の信頼関係向上」と「指導の質向上」の繋がりが弱いかもしれません・・！ また、信頼関係が講師同士のものであることは明確ですが、それが直接的に生徒の合格実績向上に繋がるロジックが伝わりにくいかもしれません！ ＜思考のポイント💡＞ ①「対話を重ねる中で信頼関係が生まれた」という部分をより具体的にします。どのような対話が、どのように信頼に繋がったのかを記述しましょう！ （例）進捗共有会で、単に進捗を報告し合うだけでなく、各講師が抱える指導上の悩みや成功事例を率直に共有し、互いにフィードバックし合うことで、心理的な安全性が生まれ、本音で話し合える関係性が築かれました。など・・ ② 講師間の信頼関係が、どのように指導の質向上に繋がったのかを明確にしてみてください◎ （例）信頼関係が深まったことで、指導ノウハウの共有が活発化し、互いの得意分野を活かしたアドバイスができるようになりました。また、生徒の学習状況について率直に意見交換できるようになり、講師全体で統一された質の高い指導方針を確立することができました。など・・ ③講師間の指導の質向上と生徒の合格実績がどのようにリンクしたのかを具体的に示しましょう！ （例）結果として、生徒一人ひとりの学習進度や理解度に合わせた最適な指導が可能となり、難関大学の合格者数増加に繋がりました。など・・ 〜〜〜〜〜〜〜 上記たくさん記載してしまいましたが、少しでも参考になれば幸いです！ 他にも不明点等あれば、お気軽にお声かけくださいね🌱 微力ながら応援しております🌼