化粧品研究開発職を目指す際、他業界への挑戦は本当に有効なのでしょうか？｜「その他」の相談

2026年3月に大学院（修士）を卒業予定

23歳性別未回答

相談日: 2025年6月4日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜化粧品研究開発職を目指す際、他業界への挑戦は本当に有効なのでしょうか？

志望業界:化粧品業界志望職種:研究開発職どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 詳しい相談内容: 私は高校時代から一貫して化粧品の研究開発職を目指しており、これまで新卒採用の化粧品メーカー15社以上に応募しましたが、残念ながら内定には至っておらず、現在も内定のない状態です。このたび、改めて一から就職活動をやり直す決意をしました。しかし、現在化粧品研究開発職の新卒募集はごくわずか（あと2社程度）であり、化学メーカーや原料メーカーに進んでキャリアを繋げるべきか大学の研究補助員や技術職員、または技術スクール・職業訓練を経由するか留学などでスキルアップを図るべきかあるいは就職エージェント経由で、IT職や別業界の技術職にもチャレンジするかといった進路選択に迷っています。特に「研究開発職以外に進んだ場合、将来的に本当に研究職に戻れるのか？」という不安や、「化粧品しか興味が持てないことが、自分の選択肢を狭めてしまっているのでは？」という焦りもあります。また、周囲の友人が就職活動をすでに終えている中で、今から自力で進めることに不安を感じており、エージェント経由も検討していますが、研究職の紹介は少ない傾向があり、方向性に迷っています。もしよろしければ、以下についてご助言いただけますと幸いです：化学・原料メーカーや研究補助職を経て、化粧品研究職に転職する現実性やルート技術系スクールや職業訓練校を経た場合の就職先と活かし方一からの就活を再開する場合、同時並行で受けるべき社数やスケジュール管理のコツ

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回答タイムライン（1）
化粧品研究開発職を目指す際、他業界への挑戦は本当に有効なのでしょうか？

小久保桃佳
回答日: 2025年6月6日
ご質問ありがとうございます！新卒での化粧品研究開発職の募集が少ない中、改めて就職活動をやり直すという決意をされ、ご自身のキャリアパスについて多角的に検討されており、その真剣さが本当に素晴らしいと思いました・・！！少しでもお力添えできるように、精一杯アドバイスさせて頂きまますね！〜〜〜〜〜〜 ▼化学・原料メーカーや研究補助職を経て、化粧品研究職に転職する現実性やルート ①化学・原料メーカー化粧品業界は、多くの化学メーカーや原料メーカーが供給する素材によって成り立っています。これらの企業で研究開発職として経験を積むことは、化粧品の原料に関する深い知識や、素材開発・評価のスキルを身につける上で重要になります💡 ＜ルート＞まずは化学・原料メーカーの研究職として入社し、化粧品関連の素材開発や評価に携わる部署を目指してみましょう！そこで実績を積むことで、将来的に化粧品メーカーの研究職へ転職する際に、即戦力として高く評価される可能性が高まると思います◎ 企業によっては、化粧品原料専門の部署を設けているところもありますので、企業研究の際に注目してみてください✔️ ②研究補助職（大学・公的機関）大学の研究室や公的機関での研究補助職は、研究プロセス全体を理解し、基礎的な実験スキルを向上させる事ができそうです！特に、化粧品に関連する研究テーマを扱っている研究室であれば、専門知識を深めることも可能だと思います＾＾＜ルート＞研究補助職で得られるのは、主に実験スキルやデータ解析能力、論文読解力といった汎用的な研究スキルになります。ただ、企業での研究職と、大学での研究補助職では求められるスピード感や、成果の出し方が異なる場合があるため、その点は理解しておく必要がありそうです・・！〜〜〜〜〜〜〜 ▼技術系スクールや職業訓練校を経た場合の就職先と活かし方＜就職先＞技術系のスクールや職業訓練校で得られるスキルは、例えば分析機器の操作、品質管理、特定分野の基礎技術など、即戦力となるような実務的な内容が多いです💡 上記のスキルは、化学メーカーの品質管理職、分析職、または化粧品メーカーの生産技術職、品質保証職などで活かせる可能性もあると思います＾＾ただ、やはり企業が求める事として、実務経験が一番になってくるので、現状大学でしっかりと学ばれているのであれば、就職をし、実務経験を積んでいく方が、今後のキャリアにはプラスに働く可能性が高いかもしれません・・！＜活かし方＞単に資格を取得するだけでなく、スクールで学んだ技術をどのように化粧品研究開発に結びつけたいのか、を明確に説明できるように準備しておきましょう！例えば、「〇〇の分析技術を習得し、化粧品の新規原料評価に貢献したい」といった具体的なビジョンを示すというイメージです💡 〜〜〜〜〜〜〜 ▼一からの就活を再開する場合、同時並行で受けるべき社数やスケジュール管理のコツ＜同時並行で受けるべき社数＞明確な正解はありませんが、5～7社程度を目安に、選考状況に応じて柔軟に調整するのがオススメです◎ あまり多くの企業に応募し過ぎてしまうと、一つ一つの企業への対策がおろそかになり、結果的にすべてが中途半端になってしまう可能性があります・・！まずは興味のある企業を幅広くリサーチし、職種や業界を絞り込みすぎずに応募してみましょう！一次面接を通過するなど、具体的な選考が進んでいる企業があれば、その企業への対策を優先しつつ、並行して新たな応募先を探していきましょう・・！1社ダメであれば、1社追加くらいのイメージ感です！＜スケジュール管理のコツ＞ ①応募企業リスト（企業名、応募日、選考状況、次のアクション、備考など）をスプレッドシートなどで作成し、常に最新の状態に保ちましょう！上記により、全体の進捗状況を把握しやすくなります。 ②企業研究、ES作成、面接対策など、やるべきことを細かくタスク分解し、それぞれに優先順位をつけて取り組みましょう！ ③ES提出期限や面接日など、具体的なデッドラインをカレンダーに記入し、逆算して準備を進める事が重要です◎ ④就職活動は長期戦です🔥適度な息抜きを設け、リフレッシュする時間も確保しましょう！！〜〜〜〜〜〜〜上記、たくさん記載してしまいましたが、少しでも参考になれば幸いです！他にも不明点等あれば、お気軽にお声がけくださいね🌱 微力ながら応援しております🌼