チームでの取り組みをどう改善すれば良いですか？｜「ガクチカ」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定

22歳 性別未回答

相談日: 2025年5月30日

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回答タイムライン（1）
チームでの取り組みをどう改善すれば良いですか？

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  佐野美七海

  回答日: 2025年6月2日

  ご相談いただきまして誠にありがとうございます！ 少しでもお力になれるように精一杯アドバイスさせて頂きますね✨ まず1番にお伝えしたいのが、この文章を持って投稿者様が1番面接官に伝えたいこと・アピールしたいことはどんなことでしょうか＾＾？ 現状の文章ですと、限られた文字数の中で大半を検定の説明や状況の説明文になってしまっていて、投稿者様自身が頑張ったことや、それによる成果や学びが薄く非常にもったいないなと感じました＞＜ 企業側が過去の経験について問うときは、 ①大それた成果を求めているわけではないが、目標に向かっていかに適切な行動を自ら取れるか ②チームに所属している中でどのような役割を果たす人なのか →他のメンバー任せではなく周囲を巻き込んで何かしらの働きかけができる人かどうか ③文章や話し方で論理的思考力があるかを判断 この辺りを重要視しています！ ・投稿者様がそもそも「全員で全国共通技能検定に挑戦した」のはどんな目的があったのでしょうか？ ・「同輩10人が初級を受ける時に受験できなかった」のはなぜですか？ ・検定を受ける上で自分自身の課題やチームメンバーの課題はどんなところにあると考えられましたでしょうか？ ・その課題解決のために働きかけたことはなんですか？ ・自分の検定が難しい状況であり、受かるためにFBを求めたことで、どうして全員の合格に繋がったのでしょうか？ ・この経験から学んだことや、今後活かしていきたいことはありますか？ この辺りが全て抽象的な表現なので、より具体で記載するようにしましょう◎ 又、「初級レベルにも達しておらず2つ合格することが難しい状況で、私は他の合格している部員に依頼する形で次の検定までの3ヶ月毎日15分フィードバックの時間を設けてもらい」だと投稿者様ならではの努力ではなく、メンバーありきの行動なので、これだけで「うちの会社でも活躍してくれそうだな！」とはあまり思ってもらえない可能性が高いです＞＜ 投稿者様が自分の成績のためにではなく、メンバーの課題解決のために何かしら独自に組織に対して働きかけたことがあれば、そちらの経験を記載してみましょう！ 応援しております📣