初めて書いた自己PRの改善点を教えていただけますか？｜「自己PR」の相談

2027年3月に大学（学士）を卒業予定

20歳性別未回答

相談日: 2025年5月28日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜初めて書いた自己PRの改善点を教えていただけますか？

志望業界:メーカー志望職種:営業どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:初めて自己PRを書きました。プロの視点から改善点を分かりやすく教えてほしいです。添削お願いいたします。詳しい相談内容:私は学生時代に、探検部というアウトドアを中心とした部活動に所属し、山班の班長を務めました。その経験を通して、私の強みはリーダーシップ力だと考えています。活動の日程調整や場所の決定、書類作成など、多岐にわたる業務を担い、チームをまとめながら活動を進めてきました。特に、活動に対するメンバー間のモチベーションの差があったことに苦労しました。山班のメンバーは私が班長になったばかりの頃は17人で山に対するモチベーションが高い人が7人で、そこまでモチベーションが高くなく、もっと旅行や観光などしたいという人が10人でした。私は全員が楽しいと思えるような活動にするという目標を掲げていました。そこで、私は全員が納得のいくような活動を行うために活動場所を観光地などがある場所にするということを行いました。具体的な場所を挙げると、有馬温泉が近くにある兵庫県の六甲山や飛騨高山がある岐阜県の下呂御前山などで活動を行いました。その結果、山登りがしたかったという人も観光などをしたかったという人も同時に行えるようになったため、活動に対するチーム全体のモチベーションが高まり、より一体感を持って活動できるようになりました。

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回答タイムライン（2）
初めて書いた自己PRの改善点を教えていただけますか？

Yushi Kishi
回答日: 2025年5月29日
初めての自己PR作成、お疲れ様です！探検部での貴重なご経験が書かれていますね。素晴らしいです。より魅力的な自己PRになるよう、いくつかアドバイスをさせていただきます！現状の自己PRで素晴らしい点としては・具体的なエピソードがあり、行動がイメージしやすいです。・課題と、それに対する目標設定が明確です。ことで・具体的な解決策と、その結果が述べられています。全体として、質問者様の「リーダーシップ」がどのようなもので、それがどのように発揮されたのか、そしてその経験が今後どう活かせるのかを、より具体的に、かつ企業の採用担当者がイメージしやすいように伝えることを目指しましょう！また結論部分を文頭に持ってくることで読みやすい文章になりますので私の強みは～で文章を始めてみましょう！アドバイスとしては・「リーダーシップ力」という言葉は幅広いため、質問者様が発揮したリーダーシップがどのようなものだったのかを具体的に示すと、より伝わりやすくなります。例えば、「多様な意見を調整し、チームを一つの目標へ導く力」「メンバーの意欲を引き出し、主体的な行動を促す力」などです。・「モチベーションの差が～」という部分について、その差がチームにどのような影響を与えていたのかを少し加えると、課題の重要性が増します。・「全員が納得の～」という解決策は良いですが、そのアイデアに至った経緯や、メンバーとどのようにコミュニケーションを取ったのかを加えると、質問者様の主体性や周囲への働きかけがより明確になります。・「活動に対する～」という結果は良いですが、例えば参加率の変化やメンバーからの具体的な声など、客観的な変化やエピソードを少し加えると説得力が増します。・最後に、この経験で培った強みを、志望するメーカーの営業職でどのように活かせるのかを示すと、企業側も質問者様が活躍する姿をイメージしやすくなります。営業職では成果に対する取り組み方、過程の部分をよく見ている傾向がありますのでそこを具体的にかけるとより説得力のある内容になりますよ骨子は非常にしっかりしています。ですので少し視点を変えて具体性を増しスケジューリングの工夫だったり、どんな登山ルートを選ぶなどの内容を話せると顧客と自社工場の間を取り持つような側面があるメーカー営業の部分と重ねることができるかなと！また頑張った内容を記載するときは、ある程度一定の期間がかかった内容を選ばれると格段に伝わる自己PRになります。頑張ってください！応援しています。
丸山結希子
回答日: 2025年6月2日
初めての自己PR作成お疲れ様でした！そしてご質問いただきありがとうございます！探検部での班長経験、素晴らしいですね✨ より魅力的な内容にできるようアドバイスさせていただきますね！ーーーーー自己PRを考える際には、自分自身の強みは勿論ですが、志望している職種に合わせて考えることも１つの方法です💡 投稿者様は営業職を志望されているとのことですので、営業職で求められる要素を整理してみましょう！下記いくつか提示させていただきますね！・コミュニケーション力（例：周囲の人と円滑なコミュニケーションを取り、協力関係を築ける力）・巻き込み力（例：周囲の人々を積極的に巻き込み、協力を引き出す力）・提案力（例：課題解決や目標達成に貢献できるかを具体的に考え、提案できる力）・課題解決能力（例：予期せぬトラブルや課題が発生した際に、冷静に原因を分析し、解決策を見つけ出す力）「リーダーシップ力」も営業職として求められる要素の１つではありますが今いただいている内容ですと「リーダーシップ力」に値するエピソードが少し弱いように感じました、、＞＜例えば、「私は全員が楽しいと思えるような活動にするという目標を掲げ」「私は全員が納得のいくような活動を行うために～行いました」こちらから投稿者様が主体的に行動したことは伝わりますが、メンバーの意見をどのように聞き、議論し、全員の納得のいく答えに導いた等のプロセスがないため「リーダーシップ力」とするには説得力を与えられない可能性が高いです、、！また、モチベーションの異なるメンバー間の問題を解決したのは素晴らしいですが、「チームををまとめた」というよりは「対立を回避し場をうまくおさめた」という「調整力」の方がしっくりくるような気がします！もし他にリーダーシップ力に繋がる具体的なエピソード、または営業職に必要な要素につながるエピソードがあればもう一度振り返りブラッシュアップしてみてもいいかもしれません＾＾◎ ーーーーー岸の回答と併せて、少しでも参考にしていただければ幸いです🌸 また不明点がある際はいつでもキャリエモンを頼ってくださいね！応援しています！