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新卒で就職しなかった理由を面接でどう説明すれば良いでしょうか？｜「面接全般」の相談

2025年3月に大学（学士）を卒業

22歳男性

相談日: 2025年5月3日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜新卒で就職しなかった理由を面接でどう説明すれば良いでしょうか？

志望業界: 志望職種: どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:面接官が取りたいと思うかどうか判断してほしい。詳しい相談内容:「何故新卒で就職しなかったのか」という質問の返答の添削私は学生時代将来のやりたいことが見つからず、主体的に行動しないまま卒業を迎えました。今思えば危機感を持って将来を考えるべきだったと反省しています。このブランク期間では自分を見つめ直し、やりたいことが見つかった今、これまでにない前向きなエネルギーで満ち溢れています。このエネルギーを御社の仕事で活かして参ります。テンプレを少しいじった形です。よろしくお願います。

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回答タイムライン（1）
新卒で就職しなかった理由を面接でどう説明すれば良いでしょうか？

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2025年5月3日
しっかりと新卒の就活で主体的に行動できなかったという事実を認められている点がとても良いと思います。ここからさらに大切になってくるのは、新卒時と現在のとの違いを明確にすることです。やりたいことが何か、そしてそのやりたいことと目指している仕事がつながっていることや、「やりたい」と言葉で言うだけではなくその仕事で活躍するために現在実際に行っている行動や実績なども伝えられると「確かに過去とは違うから、今回の就活はしっかりと乗り越えて仕事でも活躍してくれそうだな！」とより感じてもらえる内容になっていくと思います！伝え方でわからない点があれば、いつでもご質問ください！