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大手小売の内定があるのですが、転職の幅についてどう思いますか?|「就活・転職の軸」の相談

2026年3月に大学(学士)を卒業予定
22 女性
相談日: 2025年4月30日
大手小売の内定があるのですが、転職の幅についてどう思いますか?
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2人のサポーターが回答

相談・質問の内容|大手小売の内定があるのですが、転職の幅についてどう思いますか?

志望業界: 志望職種: どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 詳しい相談内容: 大手小売の会社から内定を頂きました。 懸念がいくつかあって、小売は転職の幅が狭い、本部に上がれず、ずっと店舗の可能性がある。ということです。私は目先の利益を見てしまって、あまり気にしていなかったのですが、小売はブラック、忙しい、やめた方がいいとネットで言われているのを見て、どうしようか迷っています。ネットの意見が全てではないですが、これを見てくださる方の率直の意見をお伺いしたいです。良い点も悪い点も教えて頂けたら幸いです。
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回答タイムライン(2
大手小売の内定があるのですが、転職の幅についてどう思いますか?

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    佐野美七海
    回答日: 2025年4月30日
    ご相談頂きまして誠にありがとうございます! また、内定を頂けているとのこと誠におめでとうございます✨ 投稿者様がきっと就職活動において沢山の準備をしてきた結果かと思いますので、まずは自分を沢山褒めてあげてくださいね^^ 小売業界に関して私にできる限りの情報提供をさせて頂きますね! ただどうしても就職活動は、最終判断は投稿者様次第になってしまいますのでご参考程度にご活用ください◎ ◾️小売業界の良い点 ・社会とのつながりを実感しやすい →店舗でお客様と直接接することが多いため、顧客志向の高い方に関しては非常にやりがいになります ・コミュニケーション能力の向上 ・社会人としてビジネスの基礎を学べる ・キャリアパスの多様性 →店舗経験を活かして、店長、エリアマネージャー、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、教育など、様々なキャリアパスがあります ◾️懸念点 ・店舗勤務長期化の可能性 →投稿者様の仰る通り本部職はポストが限られており、全員が上がれるわけではありません。 ・忙しさ、労働時間 →土日祝日の勤務やシフト制も一般的なため、体力的な負担を感じる可能性はあります。 (私も前職がシフト制のサービス業だったのですが、平日の空いている時に遊びに行けたりするのは案外メリットでもあったりはしましたよ^^ 私自身は例えば結婚して子供を産むまではシフト制の方が全然良いなと個人的には考えておりました◎) 転職の幅が狭い、本部に上がれない、ずっと店舗勤務の可能性があるというのは、小売業界の一側面です!ただそれをただのデメリットとして捉えるのではなく、「それでも自分はこの業界で何を成し遂げたいのか」「店舗経験をどう活かしてキャリアを築いていくのか」を考えてみる必要がありそうです! 転職で有利に働くか不利に働くかはその会社で投稿者様がどんな行動を取れるかだと思っております!!! もし、どうしても本部で働きたいという強い希望があるのであれば、入社後、積極的に本部への異動希望を出し、そのために必要なスキルや経験を積む努力が必要になりそうです! 自己啓発にも励み、社内外のネットワークを広げることも重要になりそうです✨ 以上です!応援しております!
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    Takaaki Kanehara
    回答日: 2025年4月30日
    私の方からも返信させていただきますね^^ 内定おめでとうございます! なるほど!私自身もネットの情報を見て、キャリアや労働環境について不安を感じたことがあったので参考にしてみてくださいね^^ 大手小売業の良い点について、4点あげてみました! ①社会との繋がりを実感しやすい 小売業だからこそ店舗でお客様と直接接することで、自分の仕事が誰かの役に立っているかを実感しやすいです!そういった実感は大きなやりがいにつながります! ②多様なスキルが身につく 販売スキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク、マネジメントスキルなど、幅広いスキルを習得できると思います! ③キャリアパスの多様性 一概に転職の幅が狭いとは言いづらいと思います! 店舗経験を活かして、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職を目指す道もありますし、商品企画、バイヤー、マーケティング、人事など、本部の専門職にキャリアチェンジするチャンスもあります! 異業種への転職も、小売業で培ったコミュニケーション能力や課題解決能力は高く評価されますよ! ④安定した経営基盤 大手企業であれば、一般的に経営基盤が安定しており、福利厚生や研修制度が充実していることが多いです! 大手小売業の懸念点は2点あげますね! ①店舗配属のまま 仰る通りで、必ずしも全員が本部に異動できるわけではないと思います・・・ 個人の能力や適性、会社の状況によって、長く店舗での勤務となる可能性もあります。 ②労働環境の厳しさ 小売りなので、店舗によっては、土日祝日の出勤やシフト制による不規則な勤務、繁忙期の残業など、労働時間が長くなる傾向があるかもしれないです・・・ 今回の内定を承諾するかどうかを決める前に、可能であればですが、色々と確認してみてください! 実際に内定先企業へ質問をして、キャリアパスの制度、本部への異動の可能性、平均的な残業時間、店舗と本部の連携体制など、気になる点を具体的に質問するといいですよ!内定先の企業で働いている方に話を聞いてみるのもいいかと! 最終的な決定に関して、 正直、一定数は、様々な懸念ポイントがどの企業に行ってもあるのかなと思います。 もうすでにこの企業にリベンジしたい、数年後にこの職種に行きたいと思っているものがあるのなら、営業などにいった方が確かに選択肢は広がるのかなと思うのですが、、、 何より大切なことは、1社目に入った会社で長く勤め、転職したいと思った際に、その現場でどのように活躍できたのかといったことや、長く続けてくれる人なのかといったことを見られるので、この大手小売の会社で成果を出すというのも一つの選択だと思います! 内定承諾をする際にネットの口コミや周りの人の意見を参考にされる方は多いですが(私も新卒の時はそうしました)、ご自身で納得いかない形、他人が言うからといった意思決定では働いていてもこのままでいいのだろうかとなってしまいます・・・ そうなると、転職しよう、あの時もっと広いキャリアに挑戦できる選択肢を選んでおいたらといった後悔をすることになります。 選択する上では、しっかりと長く働く『覚悟』が一番大切だと思います! なぜその企業に応募しようと思ったのかという就職活動を始めた時の軸を思い返して、納得いく形で就職活動を終えていただきたいです! またいつでも相談してくださいね!