インフラ業界の事務職への志望理由を添削していただけませんか？｜「ガクチカ」の相談

2027年3月に大学（学士）を卒業予定

20歳 男性

相談日: 2025年4月24日

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回答タイムライン（5）
インフラ業界の事務職への志望理由を添削していただけませんか？

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  Natsuko Okawara

  回答日: 2025年4月25日

  ご相談ありがとうございます！課題を見つけて対応した取り組みが、とても分かりやすく書けていますね！よりよくなるようアドバイスさせていただきます！ >>厨房クルーという役職を任されています。 この役職は厨房のスタッフの中でも、例えばアルバイトリーダーのような更に役割のあるような役職なのでしょうか？もしそうならそのあたりの補足があると状況が伝わりやすくなると思います。 >>最終的には、スタッフ同士が自然と助け合う雰囲気が生まれ、夜の時間帯の提供スピードは全体平均までに早く改善しました。 提供スピードが20秒遅かったものが、最終的に何秒時間を縮められたのか、具体的な数字で変化量を示すと取り組みの凄さが示せるので追加してみてください！ 参考になりましたら幸いです。就活大変だと思いますが、頑張ってくださいね！
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  小久保桃佳

  回答日: 2025年4月25日

  横から失礼します・・！ 色々な意見がある事もいいかと思うので、私からも回答させて頂きますね！ ■当時抱えていた課題について 夜の時間帯の提供スピードが20秒遅いという課題がどれほど深刻な事で、なぜ改善が必要なのかが、質問者様のアルバイト先を知らない第三者からするとイメージしずらいと感じました！ 記載の改善例ですが、昼の時間帯の提供時間は〇分でしたが、夜の時間帯は〇分でした、など他に比較対象を持ってきて、そこと比較すると事の深刻さがより適切に伝わるのではないかと感じました◎ ■具体的なアクションについて ・隙間時間に積極的にわからない部分を教えたり →具体的にどのような不明点が挙がっていて、それをどう工夫し教えていたのでしょうか？ ・ベテランスタッフには適切なタイミングで後輩のサポートに入ってもらう →「適切なタイミングで」とはどのタイミングでしたか？それは質問者様が動きの指示を出していたのですか？もしそうであれば、適切なタイミングはどのように割り出していたのでしょうか？💡 →★上記がはっきりする事で、より質問者様の行動力・成果の凄さをアピールできると感じました◎ たくさん記載してしまったのですが、何かの参考になれば幸いです！ 再度、添削を行う事も可能ですので、いつでもお気軽にお声がけくださいね！ 微力ながら応援しております🐈
• 相談したユーザー

  返信日: 2025年4月26日

  丁寧なご回答ありがとうございます！ 少しばかり訂正を加えてみたのですがまだ訂正が必要であればご指摘、添削をいただきたいです 私が学生時代に力を入れたことは入学時から現在まで働いているマクドナルドのアルバイトです。現在はスタッフ70名いる店舗で、厨房クルーという役職を任されています。 役割としては、品質を保ちつつ提供スピードを高めることなのですが、昼間の平均提供時間が60秒だったのに対し、夜間は約80秒と20秒の差があり、提供が追いつかず、注文が滞るという課題がありました。 原因を考えたところ、夜は経験の浅いスタッフが多くいるため、マニュアルの理解が十分にできていなかったり、チーム内の声掛けや連携が不十分であるため通常よりも時間がかかっていることがわかりました。 そこで私は、「こまめな声かけ」を中心としたコミュニケーションを取る方針を打ち出しました。「○○お願いします」「△△入ります」といった具体的な言葉をかけ合うことで、お互いの状況や次の動き予測しやすくなるよう工夫しました。 さらに、経験の浅いスタッフがスムーズに動けるよう、隙間時間に積極的にはよく不明点として挙がる調理の順番を種類ごとにわけ売れ筋商品から教えたり、ベテランスタッフには手が空いたタイミングで後輩のサポートに入ってもらうなど、チーム全体で声の届く環境づくりを意識しました。 最終的には、スタッフ同士が自然と助け合う雰囲気が生まれ、夜の時間帯の提供スピードは80秒から65秒へと短縮され、昼間と同等レベルまでに早く改善しました。 このような、厨房クルーとしての取り組みが私が学生時代に力を入れてきたことです。(620文字) ※私はアルバイトリーダーのような特別な役職はなくただのアルバイト(厨房クルー)の身分ですが、チームのために何かできないかと思い上記のような行動を行いました
• 相談したユーザー

  返信日: 2025年4月26日

  丁寧なご回答ありがとうございます！ 少し訂正を加えてみたのですがまだ訂正が必要であればご指摘、添削をいただきたいです ※たくさん記載してしまったのですが →たくさんの記載はよいガクチカをかくことに繋がるためとても嬉しいです 私が学生時代に力を入れたことは入学時から現在まで働いているマクドナルドのアルバイトです。現在はスタッフ70名いる店舗で、厨房クルーという役職を任されています。 役割としては、品質を保ちつつ提供スピードを高めることなのですが、昼間の平均提供時間が60秒だったのに対し、夜間は約80秒と20秒の差があり、提供が追いつかず、注文が滞るという課題がありました。 原因を考えたところ、夜は経験の浅いスタッフが多くいるため、マニュアルの理解が十分にできていなかったり、チーム内の声掛けや連携が不十分であるため通常よりも時間がかかっていることがわかりました。 そこで私は、「こまめな声かけ」を中心としたコミュニケーションを取る方針を打ち出しました。「○○お願いします」「△△入ります」といった具体的な言葉をかけ合うことで、お互いの状況や次の動き予測しやすくなるよう工夫しました。 さらに、経験の浅いスタッフがスムーズに動けるよう、隙間時間に積極的にはよく不明点として挙がる調理の順番を種類ごとにわけ売れ筋商品から教えたり、ベテランスタッフには手が空いたタイミングで後輩のサポートに入ってもらうなど、チーム全体で声の届く環境づくりを意識しました。 最終的には、スタッフ同士が自然と助け合う雰囲気が生まれ、夜の時間帯の提供スピードは80秒から65秒へと短縮され、昼間と同等レベルまでに早く改善しました。 このような、厨房クルーとしての取り組みが私が学生時代に力を入れてきたことです。(620文字)
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  小久保桃佳

  回答日: 2025年4月28日

  ご確認とご丁寧にお返事頂き、ありがとうございます✨ 内容拝見しました！とても良くなっていて驚きました！！ 提出するガクチカとしてはこのままの提出で問題ないと思います◎ 面接でさらに深堀されそうな箇所を下記に記載しておきますので、余裕があればどのように答えるか検討してみてください！ ・提供時間が昼のチームより遅い原因は、どのように分析したのか ・ベテランスタッフの後輩のサポートとは具体的に、どのようなサポートをお願いしていたのか とても内容が良くなっていたので、自信を持っていきましょう！！ 他にも不明点等あれば、いつでもお声がけくださいね🌱