クレジット業界の総合職を目指すのですが、ESの改善点を教えていただけませんか？｜「ガクチカ」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定

20歳男性

相談日: 2025年1月12日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜クレジット業界の総合職を目指すのですが、ESの改善点を教えていただけませんか？

志望業界:クレジット志望職種:総合職どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:わかりにくい点や改善点があるか。論理的に書かれているか確かめたい。詳しい相談内容: 学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）という設問です(他に学業で力を注いだことは？という設問もあります。) 改善点やよりわかりやすくなる点があれば教えていただきたいです。以下、ES本文〇〇部の新入部員獲得活動において、入部数を前年の15人から30人に倍増させた経験だ。学生〇〇(競技名)は部員数がチームの強さに直結するため、部員減少が続く状況は、チームの今後に関わる課題であった。そこで私は、「新入生が〇〇に興味を持ち、部員全員が入部を後押しできる仕組み作り」に取り組んだ。まず、部の認知度向上を目指し、履修相談や体験会を開催するとともに、SNSを活用して情報発信を強化した。次に、体験会に参加した新入生の名前・学部・出身部活などを一覧化し、チーム全体で共有した。この情報を基に、共通点を活かして新入生との距離を縮めた。さらに担当制度を導入し「頼れる先輩がいる」という安心感を与え、新入生からの信頼を得た。これらの取り組みにより部の認知度が向上し、イベント参加者が増加した。加えて、部全体で新入生に〇〇部の魅力を伝える体制を構築することで、入部数を倍増させることに成功した。

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回答タイムライン（2）
クレジット業界の総合職を目指すのですが、ESの改善点を教えていただけませんか？

ヤギのさくらちゃん
回答日: 2025年1月13日
こんにちは🌷 基本的にはご相談者さんが入社後に実際に行うであろう実務内容に生かされるような内容を書くことが有効です。「総合職」とありますが、具体的に入社後に従事するであろう【具体的な】業務、あるいはご相談者さんが入社後に従事したいと思っている【具体的な】業務の内容を教えていただけますか？
Koju Takami
回答日: 2025年1月14日
ご相談ありがとうございます！前提として、部活動が何か、目標はどの程度になるのかという点をお伺いしたいです！私がこの文章を読んで感じたことは、部員減少という課題に対して、「新入生が〇〇に興味を持ち、部員全員が入部を後押しできる仕組み作り」という取り組みを行った理由が記載されていないのがもったいないなという点です。ここを明確にすることで、ご相談者様が課題解決することができる人材だとよりアピールすることができると思います！また、エピソードの課題を簡潔にするために、流入を増やそうとしたのか、体験会などから入部してくれる人の率を高めようとしたのかどちらかに課題を限定することで、エピソードを具体化し、伝えたい内容が伝わると思います。例えば、以下のような形です。なぜ部員数が減少しているのかという理由を、他の部活と比較し、勧誘へのチャネルが少ないこと or 下級生の「去年も先輩方がもう少し歩み寄ってくれたら、入部する人も増えると思った」との意見から、部全体での新入生の入部に対するサポート不足だと考えた。そこで私は2つのことに取り組んだ。 ①〜〜〜〜。 ②〜〜〜〜。といった形です！何度でも添削をお手伝いいたしますので、修正したらぜひ送ってみてください！その際には、ご相談者様が志望している企業でイメージしている具体的な業務についても一緒に記載していただけるとアドバイスがしやすくなります！少しでも参考になれば幸いです。ご不明点あれば、お気軽にご連絡下さい！