新入生歓迎！ウォークラリーで交流促進｜「ガクチカ」の相談
2024年3月に大学院（修士）を卒業予定,22歳女性
相談日: 2023年2月28日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜新入生歓迎！ウォークラリーで交流促進
お忙しいところ恐縮ですが、ご添削よろしくお願いいたします。
また、「学生委員とは何か」説明した方がよろしいでしょうか。アドバイスいただけると幸いです。
学生委員として、新1年生100名へ向けた新入生歓迎会で行うウォークラリーの企画・運営をした経験だ。前年は、大学の施設を巡って説明を聞くという新入生にとって受動的な内容だった。また、入学前に実施するイベントだったため、新入生同士が初めて顔合わせをする機会だった。大学の雰囲気や生活を知るだけでなく新入生が交流を楽しめる場にしたいと考え、次の2つを加えた。1つは、新入生5人＋先輩2人の班体制で行うことだ。学年が近く新入生にとって1番親しみやすいと考え、新2年生に参加を依頼した。在校生に話題作りや質問への対応をしてもらい、緊張の緩和や疑問解消が可能な環境を整えた。2つ目は、施設に関するクイズやゲームを行うことだ。ポイント制で開催し上位3班に表彰と景品の贈呈をした。施設の利用場面を知ることに加え、新入生同士が協力して取組み距離を縮められる工夫をした。結果、アンケートでは90％以上の満足度が得られ、「友人ができて良かった」「大学生活が楽しみ」という声をいただき目標を達成した。この経験から、様々な立場で課題を考え解決することの重要性を実感した。
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回答タイムライン（2）
新入生歓迎！ウォークラリーで交流促進
新入生歓迎！ウォークラリーで交流促進
- 相談したユーザー返信日: 2023年2月28日Twitterでシェアしました！
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2023年3月1日新歓をエピソードとして選ぶのであれば、そこから伝え切れる内容としてはしっかりまとまっていると思います。 一方で新歓のエピソードは単発の取り組みだとみられてしまいがちです。しっかりと長い期間・時間をかけて取り組んできている場合は、その点が伝わるようにすることで、よりアピールにつながる内容に近づけると思います！ また、エピソードを選ぶ際には、そのエピソードを伝えた結果「そんなに素晴らしい取り組み方をして、素晴らしい結果を出しているのであればうちの会社でも活躍してくれそうだな！」と思ってもらえるものを選ぶことが大切になります。 理系の院で学ばれているのであれば大学院での研究や、もし大学で学業に力を入れていた場合にはその取り組みなどをエピソードとして伝える方が、より長期的な取り組みで仕事での活躍イメージにつながるアピールになるかもな、と思いました！
