150人をまとめた寮長の秘訣｜「自己PR」の相談
2024年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳男性
相談日: 2023年2月21日
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相談・質問の内容｜150人をまとめた寮長の秘訣
添削お願いします
私は、寮長として150名近くの部員をまとめることに注力しました。私が所属していた高校の野球部は全寮制で全国から集まってきた部員が寮で生活していました。私は寮長として、全寮生が規律を守り不満のない生活を送ることを目標としていましたが、150名それぞれに価値観があることから、指示による抑圧という方法だけでは難しいと考えました。そのため、学年別で寮に対するミーティングの時間を月に一度設け、寮生活に対する不満や要望などの意見をまとめました。寮長としてこれらの意見を監督に伝え提案をすることにより、いくつかの制度の改正に繋げることができました。その結果、抑圧ではなく意見を募ることにより寮生活における不満を解消し、充実化を図りました。また、制度の改正から規律の遵守に繋げることができました。この経験から、意見の仲介を行い問題の解決に向けて取り組むことができると考えます。
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150人をまとめた寮長の秘訣
150人をまとめた寮長の秘訣
- Kosuke Maekawa回答日: 2023年3月1日ありがとうございます！ 大枠として良い形にまとまっていて良いかと思います！ さらにパワーアップさせるためには出来れば成果の部分は数字でわかりやすいものがあればそれを出した方が良いかな？と思いました！ 例えば ＞その結果、抑圧ではなく意見を募ることにより寮生活における不満を解消し、充実化を図りました。また、制度の改正から規律の遵守に繋げることができました。 こちらですが、誰がなにをもってそう言えたのかいまいちわからない状況です。 例えば「不満・要望」のアンケートを集めていて毎月50通くらい来ていたものが今回の改善により月に10通以下になりました。とかであれば周りから見ても「それは不満を解消しているね！」ということになるかと思います！ ということなので、成果の部分でしっかりと「こういえる！」という明確な数字があればそちらも明記した方がより良いと感じました！
