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失敗から学んだ自己PRの秘訣｜「面接全般」の相談

--歳性別未回答

相談日: 2023年2月14日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜失敗から学んだ自己PRの秘訣

自己PR 面接での内容です。大きな成功例のエピソードがなく、自分の失敗から得た経験を書いているのですが、自己PRとして話しても大丈夫でしょうか？添削お願いします。私の強みは、課題を自分なりに探し出し解決することだと思います。大学の授業で60食の給食を20名ほどで作る大量調理実習でのことです。私は一番初めの実習で、ゆで卵60個を担当しました。しかし、半熟状態だった為、もう一度作り直しになりその後の作業にも影響しました。事前に予習ができていなかったと考え、必ず実習前に、当日の作業を、自分なりにまとめ、整理し実習に挑みました。結果、回を追うごとに、自信が身につき、冷静に行動できた。この経験から、自分一人の行動がその後に大きく影響すると学んだ為、御社では、問題点を整理し、自分なりの解決策を提案し売上アップに貢献したいと考えています。

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回答タイムライン（4）
失敗から学んだ自己PRの秘訣

相談したユーザー
返信日: 2023年2月14日
食品メーカー営業職です。
相談したユーザー
返信日: 2023年2月14日
シュアしました。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年2月15日
シェアいただきありがとうございます！優先的に添削しますね！ >大きな成功例のエピソードがなく、自分の失敗から得た経験を書いているのですが、自己PRとして話しても大丈夫でしょうか？エピソードを選ぶ際には、そのエピソードを伝えた結果「そんなに素晴らしい取り組み方をして、素晴らしい結果を出しているのであればうちの会社でも活躍してくれそうだな！」と思ってもらえるものを選ぶことが大切になります。失敗例を書いてはいけないということは全くないのですが、今回のエピソードは「ゆで卵作りに失敗した」というかなり限定的なエピソードになってしまっている点が気になりました。また、成果としても「回を追うごとに、自信が身につき、冷静に行動できた。」と主観的な評価のため、実際にどのくらいのレベルでできているかがわからないため「う〜ん、できるかどうかの判断がつかないな...じゃあ客観的にできそうな人を採用しよう」となってしまいそうな点が心配な点です。もしかすると、エピソードを切り替えて、アルバイトの経験などを話す方が良いかもしれないな、と感じました！
相談したユーザー
返信日: 2023年2月15日
返信ありがとうございます！アルバイトでのエピソードもない為、実習のエピソードに絞ろうと思います。私の強みは、相手がどうすれば行動しやすいのか読み取ることだと思います。大学の学内実習で、担当班10名が管理栄養士として調理師班10名に指示を出し、1回50食ほど作る実習がありました。私たちは、豆腐とひじきのハンバーグを作ったのですが、事前の試作では、作業工程が多く、時間がかかるなど課題が見つかりました。そこで、本番に指示する時間を省く為、プリントを見て作業工程を確認できるよう、細かくポイントにまとめ、当日作業に集中できるようにしました。その結果、みんなスムーズに動いてくれ、アンケート43人中、温度適応であると40名が答えてくださいました。この経験を活かし、お客様さまのニーズ問題点を整理し、優先順位が高いものから、ポイントを押さえ、売上アップに繋げたいと考えています