失敗から学んだ！リーダーとしての成長｜「ガクチカ」の相談
,--歳性別未回答
相談日: 2023年2月6日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜失敗から学んだ！リーダーとしての成長
ガクチカの添削お願い致します！
私が学生時代に力を入れたことは駅伝部での活動です。駅伝部では部員50名が週6日練習に励んでいました。私は駅伝部の部長を担っており、チームをまとめたり、練習メニューを考えていました。
10位入賞で箱根駅伝に出場するという目標を掲げていましたが目標を達成することができませんでした。その原因はチーム内の数名が本番までに練習メニューを完璧にこなせず満足がいかないまま大会当日をむかえてしまったことです。そこで私は根本の練習メニューを改善したり、部員の士気や結束力を高め、部員全員の練習以外の生活態度を見直す必要があると考えました。
そのために私はチーム全員でのミーティングを行い個別で弱い部分を補うようなメニューを多く取り入れ、1日の終わりにオンライン会議のzoomで部員全員と1日の振り返りをさせ、全員の自己規律を徐々に固めていくように促しました。
その結果、惜しくも11位で箱根駅伝には出場できませんでしたが個人の弱い部分が磨かれ、最後の大会では全体でハーフマラソンの持ちタイムが合計で2分以上短縮されました。
この経験を活かしてリーダーシップと問題解決能力を発揮して課題を積極的に見つけ解決のために社内社外問わずに協力をし貢献していきます。
以上が私が学生時代に力を入れたことです。
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回答タイムライン（1）
失敗から学んだ！リーダーとしての成長
失敗から学んだ！リーダーとしての成長
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2023年2月7日前回よりも具体性が増して良くなりましたね！ また、「規律を高めていこう！」と言われても、それで高まらない部員もいたのではないかな、と感じます。チーム全体の指揮を上げていくにはみんなが同じ目標に向かっていく意欲を高めていくなども実行したのではないかな、と感じます。 そのような多様な視点で、目標達成に向けて取り組んでいることが伝えられるとさらにパワーアップできると思います！
