ダンスで学んだ熱意、営業に活かす！｜「ガクチカ」の相談

,--歳性別未回答

相談日: 2023年2月1日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜ダンスで学んだ熱意、営業に活かす！

インテリア業界を志望しています。営業職です。お忙しい中恐れ入りますがガクチカの評価お願いいたします。ダンスサークルで仲間の意識を向上させたことがあります。サークルには2年の後期に所属しました。きっかけはダンス動画を見ていてダンスが上手いと言ことを知りたいと思ったことです。当初のサークルの状況は活動中にダンス練習をしない人が多数派で、時間の3分の1ほどの時間しか練習していなかった現実がありました。しかし根暗な性格も相まってなかなか練習に誘うということができないでいました。そこで私ができることはダンスの練習を泥臭く全力で実践していくことです。具体的には仲間が１時間なら私は7時間の練習量をこなすなどがあります。実践し続けることで、普段あまり練習をしない仲間から声を掛けられ練習を一緒にやってくれるようになりました。徐々にその状況が増えた結果、全体的に練習量が増え一人一人のパフォーマンスが向上しました。また、たくさんの仲間から話をかけてくれたことで根暗な性格が徐々に改善していき所属当初よりも社交的な性格になりました。仕事においても人一倍泥臭くひたむきに顧客に向き合うことで周囲の仲間にとっての活力剤となるような人間関係を築いていき御社の戦力の一人になりたいと思っています。

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回答タイムライン（3）
ダンスで学んだ熱意、営業に活かす！

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年2月2日
エピソードを選ぶ際には、そのエピソードを伝えた結果「そんなに素晴らしい取り組み方をして、素晴らしい結果を出しているのであればうちの会社でも活躍してくれそうだな！」と思ってもらえるものを選ぶことが大切になります。今回のエピソードの成果は「根暗な性格が徐々に改善していき所属当初よりも社交的な性格になりました」という主観的な成果ですが、客観的に「そんな素晴らしい成果を出しているならうちの会社で成果を出してくれそうだな！」と思ってもらえるような成果を出した経験がある場合は、そちらに切り替えるのもありだと思います。また、具合的な内容に関してですが、「ダンスが上手くなる」が目的で入った一方で、ダンスがどれくらい上手くなったかが成果にはありませんでした。「大会で入賞した！」などの客観的にダンスが上手くなったとわかるような指標があると、「しっかりと目標に対して取り組んで成果を出せる人だな！営業としても目標を達成してくれそうだな！」とイメージしてもらいやすい内容にパワーアップできると思います。また、上達するための工夫ですが「練習量を多くした」という部分はとても素晴らしいですが、それ以外は主体的に自ら働きかけた取り組みではないように感じました。目的を達成するために多様な工夫を自ら行える人材だと伝わると、営業としての活躍イメージをより持ってもらいやすくなると思います！
相談したユーザー
返信日: 2023年2月2日
お忙しい中ありがとうございます。私は具体的な成果や大会は出たことはないのですが、組織内でこういう問題があったのでこういう取り組みをしたという形で作ってみたのですがどう思いますか。お忙しい中恐縮ですがお願いします。私は学生時代、ダンスサークル内の全体的な練習不足という課題を改善した経験があります。ダンス―サークルには2年の後期に所属しました。所属した最初の頃は練習時間の8割はしゃべっているような状況でした。しかしいきなり入ってきたばかりの新人がいきなり干渉しすぎると裏目に出てしまう可能性が高いと考えました。そこで干渉してもいいような状況を作ることを課題として設定しました。努力を見せつけ上手くなればおのずと興味を持たれて話しかけてくる人が増えると思いサークル内の人から見てダンスが上手い状態に持ち込むという目標を掲げました。そこで試したのが「自分の動きを棒人間があたのモーションキャプチャーに移してみる」「過去の動画と比べて改善点と良くなったポイントを研究する」「頭の中で繰り返し踊ってみる」「一つの振り付けをひたすら極める」等のことを実践しました。時には練習をしていて気づいたら日が暮れていることもよくありました。その結果、最初は練習中にしゃべっていた仲間から徐々に話をかけられ改善されていきました。所属してから約1年半が経過した今では休憩中でも、だれかを誘って練習する人がいるほどになりました。また先輩方からは、○○〇（私の名前）のおかげで全体的に士気が上がった。と言われました。（530）第3者に言われたことは主観になると思いますか？
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年2月2日
前回よりも具体的になって良くなったと思います。さらに改善できるポイントとしては「ダンスを上手くなることで周りに影響を与える」以外の工夫が伝えられると良いと思います。チームに良い影響を与えるには、その他にもいろいろな工夫の仕方があると思います。様々な角度からチームの良い変化に貢献できる人だと伝えら得れると「この人を採用したら、組織に良い影響を与えてくれそうだな！」とより思ってもらえる内容に近づけると思います！ >第3者に言われたことは主観になると思いますか？第三者に言われたことも客観的な評価の一つなので、前回の内容よりも良いと思います！