中退歴の面接説明、どう伝える？｜「面接全般」の相談

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中退歴の面接説明、どう伝える？

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  ヤギのさくらちゃん

  回答日: 2023年1月28日

  こんにちは🌸 どちらか択一にしなくてもいいのではないかと思います。 少なくとも医学部にいて「向いていない」と思ったものが同じく電気電子にもあったなら再受験していないでしょうし、逆に電気電子に求めたものが医学部にはなかったからこそ一層「向いていない」という気持ちが強くなったのではないでしょうか？ わざわざ択一にせず、その一連の選択としてそのまま素直に述べることをおすすめします🌱 もし素直なありのままの取り繕っていない転向理由を教えていただいたら、変に誤解されない伝え方になるように添削やアドバイスをさせていただきます🌹 またご懸念の「内定は可能か」についてですが、いい会社に出会えれば可能です。 もちろん、マニュアル的なマネジメントしかできないアホな無能に採用担当をさせちゃうような将来性のないアホな会社であれば、きっとその5年間を「無駄」「正しくない」「外れている」「扱いにくい」「落ちこぼれ」というアホらしいアホな判断をします。ですからそういう会社が内定を出す確率はやはり大変低いと予想できます。 残念ながら、キャリエモン上で相談されている他の多くの就活生のみなさんがクッソつまらない判で押したようなコピペ感満載のエピソードを作っていることからも分かるように、新卒一括採用をしている世の中の会社のほとんどはそういうアホなつまらん会社なんでしょう。 でも、きっと質問者さんの場合はそういうアホで将来性のない会社からモテても仕方ないんじゃないでしょうか。 だって、そんな会社に入って考えることを放棄してゾンビのように死んだ目で生きられるなら、きっと今も医学部にいるはずだからです。私も質問者さんのようにゾンビにはなれないタイプなのでそういう会社にはいられませんが、もしも世の中の「正しい我慢」や「正しい判断」ができる賢い人間さんたちのように省力的な生き方ができていたらきっと「健常者」としてつまらん会社で幸せに過ごしていたと思います。 ただ、質問者さんのような方は「文化や文明を生み出す側の人間の興味を強烈に引きつける」という性質があります。 さて世の中には、「文化や文明を維持しながら穏やかに衰退させていく人間」と「文化や文明を壊し作り変えていく人間」がいます。 前者は典型的な東大生などにありがちです。「東大生がこぞって目指しはじめた業界は衰退する」と言われるように、既存の仕組みを維持するのが得意な官僚気質の素直な東大生ちゃんがたくさん群がることで、失敗はしないしすぐに壊れることはないけど穏やかに衰退する業界になってしまうのです。でも当然こういう人間が大半じゃないと世の中は変化が大きくなりすぎてすぐにぶっ壊れてしまいます。 前者の多くの人間がいる中にほんの少しだけ突然変異的にあらわれるのが後者です。動植物が多様な進化を遂げてきたやり方と同じように、そうやって新しい文化や文明が生まれ育っていきます。 そして質問者さんは「文化や文明を壊し作り変えていく人間」であり、そういった同種の人間たちにモテるということです。 つまらんコピペみたいな質問や添削には一切コメントしない私が久しぶりにコメントしたのもその実例です。 もちろん世の中には「文化や文明を壊し作り変える側」なのに「健常者」たる前者のふりをして無理して生きている人たちもたくさんいます。ただ、その選択の結果はなんともつらそうです。 かんたんな道ではないですが、質問者さんがご自身の選択に誇りを持ち、己を信じて己の理想を貫くなら、きっと質問者さんが生かされるような環境を用意してくれるような人や環境に出会えるのではないでしょうか🌷 そういった意味でも、まずは第一歩として「なぜ電気電子に転向したのか」を自問し、そこに隠れているご自身の考え方や理念・理想への理解を深めるといいですね！
• 相談したユーザー

  返信日: 2023年1月28日

  ご返信ありがとうございます。 まずは少し自分を見つめ直して見ます。 色々纏まったら添削していただければ幸いです。