キャッシュレス時代の新提案、私に任せて！｜「その他」の相談
,--歳性別未回答
相談日: 2023年1月20日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜キャッシュレス時代の新提案、私に任せて！
いつもお世話になっております！
「入社後、よりたいことと理由」に関して考えた内容の添削をいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
カード業界志望として書いてみました！
私は私を含む「キャッシュレスを利用する顧客」が求めているキャッシュレスサービスを引き続き生み出すことに挑戦してみたいです。
私が貴社に入社すると、決済サービスを提供する側になります。
しかし、「カードを使用している顧客」という点は入社後にも変わらないです。
私が日本で外国人の立場として、そしてカード決済を使用する顧客の立場として、「このキャッシュレスが欲しい」と思ったことはかなり多いです。
しかし、顧客の立場ではそのサービスを求めるか、要請することが全部で私の手で直接サービスを生み出し、提供するのは無理があります。
しかし、私が貴社に入社することで顧客でもある自分が提供者の立場で求めているキャッシュレスの形を考えて、直接提供できるという点はかなり魅力的であると考えます。
カードを利用する顧客の課題は何かをヒアリングし、クレジットカードにとらわれない貴社の幅広いキャッシュレスサービスを活用して提案するか、全く新しい「顧客が求めるサービス」を考え出す仕事に携わってみたいと考えております。
（この会社の強みとして「若手に大きい裁量権を与える」という点があり、新しいサービスを考え出す点で深掘りされる場合この強みについて話すつもりです！）
回答タイムライン（1）
キャッシュレス時代の新提案、私に任せて！
キャッシュレス時代の新提案、私に任せて！
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2023年1月21日>（この会社の強みとして「若手に大きい裁量権を与える」という点があり、新しいサービスを考え出す点で深掘りされる場合この強みについて話すつもりです！） 「若手に裁量権を与える」と謳う会社はありますが、実際に新規事業を開発することに関わるのはかなり後になる可能性が高いと思います。実際に目の前で行う仕事は代理店や店舗にアプローチしてキャッシュレス決済を導入してくれる社数を増やす営業として成果を出すことになります。 「自分がキャッシュレスにかける思いや、新しい事業を作りたい」を伝えることを優先したいのであれば今の内容で良いと思いますが「採用ポジションで活躍してくれそうな人だな！」と感じてもらうことを優先するのであれば、営業として成果を出していくという方針で進めた方が効果的ではないかな〜と思いました！
