新入社員が目指すグローバルキャリア｜「入社後のキャリアプラン」の相談

,--歳性別未回答

相談日: 2023年1月5日

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相談・質問の内容｜新入社員が目指すグローバルキャリア

いつもお世話になっております！入社後やりたいことについて添削をお伺いいたしたく、投稿致します！よろしくお願いいたします！！あなたが当社に限らず、企業に入社したらやりたいことはどのようなことか、理由も併せてご記入ください。（400文字以内）企業の海外進出に貢献できるグローバルな人材になりたい。例として貴社のように「ダイバーシティ推進」の観点から外国人留学生を積極的に採用する企業で、外国人の社員はより活躍できる環境で働くことができる。その環境で世界各国から渡日した外国人は、入社後企業の強みを把握し、自分の出身国の課題とその解決策に向けてその強みをどのように活用できるかを工夫し、課題への適用として海外の進出に繋げる力を持っていると考えられる。自分の学園祭の経験から、自分が持っているその環境とは異なる知識、能力を用いて意外なターゲットを攻略し、成功させた経験があり、それを海外進出という大きい仕事でも適用してみたいと考えた。自分が企業の強みを研修や経験に身につけ、それを出身国および世界各国の課題に適用して、課題解決による信頼のもと、企業の海外進出・事業拡張に貢献していきたいと考えている。

回答タイムライン（1）
新入社員が目指すグローバルキャリア

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2023年1月5日
「企業の海外進出を支援していたい」と二文目の >例として貴社のように「ダイバーシティ推進」の観点から外国人留学生を積極的に採用する企業で、外国人の社員はより活躍できる環境で働くことができる。のつながりがよくわかりませんでした。また、その企業は「ダイバーシティ推進」という観点ではなく、海外への進出支援をすると言うビジネスを成功させるために各国の優秀な人材を採用しているのではないかな〜と思ったので、「ダイバーシティの推進」を前面には出さない方がいいのではないかな〜と思います！「ダイバーシティの推進」を謳う会社は多いですが、それを主としては考えていない会社の方が多いです(SDGsとかも似ています)。また、外国人留学生は母国に進出する日本企業を支援することができるし、そういった人材を抱えている企業は海外進出を支援できると思いますが、それが質問者さんとどのように結びつくかがよくわかりませんでした...！ >自分が企業の強みを研修や経験に身につけ、それを出身国および世界各国の課題に適用して、課題解決による信頼のもと、企業の海外進出・事業拡張に貢献していきたいと考えている。日本語の構造が複雑で、一読で理解しづらくなってしまっているので、中学生が読んでも一回で理解できる文章にすることを意識すると良いと思います！