ドラッグストアで夢を叶えるキャリアプラン｜「入社後のキャリアプラン」の相談

,--歳性別未回答

相談日: 2022年11月29日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜ドラッグストアで夢を叶えるキャリアプラン

小売業界／ドラッグストア入社後のキャリアプランの添削をお願いしたいです。宜しくお願いいたします。一般社員から店長、秘書課として携わりたいと考えています。まずは基盤の土台となる一般スキルを身につけ、次のステップアップへの知識を増やし経験を積みます。さらに店長として売場管理への意識を高め、お客様にとってより良いお店を提供できるよう店舗運営をします。さらに一般社員での経験から、現場の状況や運営を理解したうえで、店舗で働くだれもが安心して、楽しく働くことができる環境作りに取り組みたいと思います。その後は秘書課として活躍したいと考えています。貴社や他社様が効率的に仕事をできるよう積極的にサポートし、円滑に物事が進む環境下を提供します。秘書課は貴社だけでなく他社様も繋ぐ大切な部署なので、どのような状況下でも最適な判断をし、先回りして多角的な方面から物事を観察しより良いサポートができるよう意識して働きたいと考えています。そのために学生時代のボランティア団体で培ったマネジメント力やサポート力は、秘書課を務めるうえで発揮することができると考え、様々な業務を通じてさらにその力を高めていきたいと思っています。貴社も他社様も安心かつ良好に物事を進められる機会の調整を通して、経営に貢献していきたいです。

回答タイムライン（5）
ドラッグストアで夢を叶えるキャリアプラン

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年11月30日
前回のフィードバックと重なってしまうのですが、小売業界/ドラッグストアなどでは店長までは現実的なキャリアとして可能ですが、本社機能に関わるポジションに行ける可能性は非常に低いことが多いです。「別に秘書課になれなくて、店長としてずっと働く形になっても問題ない！」と思えているのであれば、問題ないですが「店長としてのキャリアはキツイな...」となる場合にはミスマッチになってしまう可能性が高いです。また、もし「店長としてキャリアを積む形で問題ない！」と思う場合は、「どんな店長になりたいか」という視点でキャリアプランを考える方が選考通過率は高くなると思います！

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年11月30日
「店長として売上をどんどん伸ばす」「他の店舗に参考にしてもらえるようなお店を作れる店長になる」などもキャリアを伸ばす方向性としてありだと思いますし、意欲があると伝わると思います。また、本当に本社勤務のキャリアアップが実現できる小売業界の会社であれば具体的に記載しても良いと思います！現実的に本社勤務のキャリアアップができるかを確認する方法としては、各職種の人員比率を調べてみると良いと思います！現場で販売をしている社員数、店長をしている社員数、本社で採用を担当している社員数などの実数値を知ると、どのくらいの確率で希望する仕事ができる可能性があるかが定量的に判断できると思います！
相談したユーザー
返信日: 2022年11月30日
ご回答ありがとうございます！各職種の人員比率を調べて見ようと思います。現実的に店長として経営に貢献するのが一番だと考え、もう一度入社後のキャリアアップを書き直したので添削していただけると有難いです。お忙しい中申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。お客様が安心して利用しやすい店舗を提供できる店長になることが目標です。そのためにまずは基盤の土台となる一般スキルを身につけ、知識や経験を積み、多角的な視点から物事を観察できる店長を目指します。そしてお客様が求めやすい買い物ができる環境を整え、売場管理への意識を高めていきたいと考えています。お客様が安心して利用できるには、一緒に働いている従業員も働きやすい環境であることが重要だと考えます。私は一般社員での経験から、現場の状況や運営を理解したうえで、店舗で働くだれもが安心して、楽しく働くことのできる環境作りに取り組みます。そうすることで、従業員だけでなく店舗全体が明るく活気のある店舗にできると思います。具体的には従業員と積極的にコミュニケ―ションを取り、信頼関係を築きます。そしてお客様がより利用しやすくなる店舗にするための意見を聞き、円滑な店舗運営やサポートができるよう取り組みます。学生時代所属したボランティア団体で培ったマネジメント力やサポート力は、従業員の関係作りや店舗運営で発揮することができると考えます。お客様に愛され多く利用される店舗を目指し、貴社の経営に貢献していきたいです。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年12月2日
とても良いと思います！内容を読んで「この人を採用すれば、店舗の従業員が働きやすくなるように対話をしながらサポートして、お客さんが満足してくれるお店を作れる店長になってくれそうだな！」と感じました！