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営業職への熱い想い!信頼される秘訣は?|「志望動機」の相談

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相談日: 2022年11月16日
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1人のサポーターが回答

相談・質問の内容|営業職への熱い想い!信頼される秘訣は?

人材業界、営業職の志望動機の添削をお願いします。 人材業界の営業職として社内外から信頼される存在になりたいと思い、貴社を志望します。インターンシップで行った採用ツールのテレアポの経験から多くの企業が採用活動で悩みや課題を抱えていることを肌で実感し、採用活動の支援を通じて採用課題の解決に貢献したいと感じています。売上の最大化と顧客の希望の両立を実現することは非常に難しいことだと考えておりますが、だからこそ挑戦のしがいがあると考えています。新規開拓から顧客フォローまでの一連の流れを1年目から担当できる点や社内評価を受けられるタイミングが多い点、人間力で信頼関係を築ける点から貴社でいち早く社内外から信頼される存在になりたいと感じ志望します。 よろしくお願いします

回答タイムライン(2
営業職への熱い想い!信頼される秘訣は?

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    ヤギのさくらちゃん
    回答日: 2022年11月16日
    これまでキャリエモン上で「人材業界を目指している」とおっしゃっていた方たちの中でも、おそらく最も人材業界の実際の部分を理解されていると思います💯 綺麗事だけじゃないことをわかった上で、それでもご自身の理想も追っていこうという姿勢がよく伝わってよい内容だと思います🌱 細かい部分では以下の文章が私には意味を読み取りづらかったです。 > インターンシップで行った採用ツールのテレアポの経験 「インターンシップで行った採用ツール」でひとかたまりだと読み取ってしまい、意味がわからず混乱しました。 具体的には以下の2つの原因で読み取りづらかったです。 ・「採用ツール」が商材であることが明記されていないため、質問者さんが使うツールのようにも読み取れる ・修飾語の「インターンシップで行った」と被修飾語「テレアポの経験」の間に物理的距離があって関係性を読み取りづらい たとえば「企業の採用活動向け商材をテレアポでお勧めするインターンの経験から」のようにしたら読みやすいかもしれません。 また、応募先を選ぶ理由の1つとして「人間力で信頼関係を築ける点」を挙げていますが、逆に人間力では信頼関係を築けない企業はあまり存在しない気がするので何か意図を補足されてもいいかもしれません。 もちろん応募先が理念か何かで「人間力で信頼関係を築ける会社でありつづける」とか掲げているのであれば応募先人事には伝わるはずなのでそのままでもいいと思います🌷 全体的には本当によくできていると思います🌻
  • 相談したユーザー
    返信日: 2022年11月17日
    お忙しい中添削ありがとうございます。 2年ほど前のひろさんチャンネル 「99%受かる志望動機差別化テクニック」の動画を参考に作らせていただきました。 「売上の最大化と顧客の希望の両立を実現することは非常に難しいことだと考えておりますが、だからこそ挑戦のしがいがあると考えています。」のところは人材業界の大変さをわかった上で頑張りたいですと伝える上でとても良い表現だと思い、動画内からそのまま使わせていただきました。 添削していただいた内容をもとによりレベルアップできるようにしていきます。ありがとうございます。