チーム士気を高めた私の秘策！｜「自己PR」の相談
,--歳性別未回答
相談日: 2022年11月14日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜チーム士気を高めた私の秘策！
こんにちは☀️
自己PR400の添削をお願いします。
(頭の▲▲▲▲は一言で強みを表したいと考えています。納得出来る言い回しというか、日本語は何でしょうか？教えてください！)
【▲▲▲▲】
大学2年生の半年間、就職活動への意識を高めるため、初対面同士の4人でチームになってOBOG訪問し、その取材成果を約150名の先輩に向けて発表する課外活動に参加しました。活動中、意見や方向性の違いによりチームの士気が低迷した時期があった際、状況を好転させるために2つの施策に注力しました。
・冒頭15分はアイスブレイクを導入し、コミュニケーションが取りやすい和やかな雰囲気作りに努めた。メンバーの価値観に触れて相互理解に繋げるミニゲームを自発的に考案した。
・会議の進め方を「発散思考でたくさんアイデアを出して、収束思考で結論に向けて話し合う」流れにした。その際に質より量、既存の意見に結び付けることを意識させた。
結果、一人一人が積極的に取り組む姿勢が形成され、チームの士気は大幅に高まりました。内容の質の向上にも貢献し、発表後に行われたアンケートでは聴衆から満足度90%を獲得できました。
回答タイムライン（14）
チーム士気を高めた私の秘策！
チーム士気を高めた私の秘策！
- 豊島稜也回答日: 2022年11月14日ご相談ありがとうございます。 話が逸れてしまいますが、就活で自己PRや強みを考えるときは質問者さんが「選考を受ける業界・職種・企業に応じて、適切にアピールできる内容を考える」という順序で考えていくことをオススメします。 その理由は「そもそも企業は何のために採用活動をしているのか、質問者さんは何のために自己PRをするのか」という目的を考えてみると、よく分かると思います。 そもそもの前提がズレてしまっていたり、目的がない状態で考えても適切な内容に仕上げることは難しいので、よければ質問者さんが選考を受ける予定の業界・職種も教えていただけますでしょうか？
- 相談したユーザー返信日: 2022年11月14日人材の営業職です！
- 豊島稜也回答日: 2022年11月14日ご返信ありがとうございます。 では、人材業界の営業職を採用する企業はどんな人材を求めていると思いますか？？ こちらからの質問が続いて恐縮ですが、より良いサポートのためにお付き合いいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
- 相談したユーザー返信日: 2022年11月14日たくさん契約を獲得するための努力を惜しまないこと、粘り強さ、不特定多数の人達とのコミュ力、愛嬌、仕事への貪欲さだと思います。
- 豊島稜也回答日: 2022年11月14日いいですね！どれも人材業界や営業職として欠かせない要素です。 では、その中でも質問者さんが特に強みとしてアピールできそうな要素はどの要素でしょうか？ それが決まれば、自己PRではその要素のアピールに徹した方がいいということは明白かと思います。 質問者さんが過去にどんな場面でそのような強みを発揮したのか振り返り、伝える内容を整理していきましょう。
- 相談したユーザー返信日: 2022年11月14日愛嬌と仕事への貪欲さには自信があります。 そうなるとガクチカとエピソードが同じになってしまうのですが、、 今回添削依頼をしたエピソードは没でしょうか？
- 豊島稜也回答日: 2022年11月14日質問者さんの強みである「愛嬌と仕事への貪欲さ」はガクチカのエピソード以外で発揮した経験はありませんでしょうか？ 今回のエピソードも一概にいちボツとは言えませんが、初見で目を通した客観的な印象としては「結局、何をPRしたいのか」や「どういう意図があってこのエピソードを選んだのか」が分かりにくいと感じました。 今回のエピソードを選んだ明確な意図・狙いがあるのであれば、それを貫くのも選択肢の1つです。
- 相談したユーザー返信日: 2022年11月15日愛嬌を自己PRにするのは、就活において問題ないですか？ いろんな人の自己PRを見てると、行動力とか粘り強さとか、計画性のような強みばかりで、愛嬌ってなんか方向性が違うのでは..?と心配になります。
- 豊島稜也回答日: 2022年11月15日＞愛嬌を自己PRにするのは、就活において問題ないですか？ 「問題ないですか？」と聞かれたら「別に法律では禁止されていないので問題ないですよ。」が答えです。 昨晩、ちょうど似たような回答が挙がっていたので共有しますね。 https://career-emon.com/supporter/text-consultation/posts/6597/comments#6598 ＞いろんな人の自己PRを見てると、行動力とか粘り強さとか、計画性のような強みばかりで、愛嬌ってなんか方向性が違うのでは..?と心配になります。 1つ言えることとしては、他人の自己PRと比較して考えていると、それこそ目指すべき方向とズレてしまいかねないと思います。 質問者さんの目的は他人より優れている自己PRを作ることでしょうか？ （何を基準に優劣を判断するのか。という話は一旦置いておいて…） 昨日お伝えした「そもそも企業は何のために採用活動をしているのか、質問者さんは何のために自己PRをするのか」という目的をよーく考えてみてください。 その上で、自己PRでどんな要素をアピールするのか。どのエピソードを選ぶのか。は質問者さんが選択することです。
- 相談したユーザー返信日: 2022年11月15日確かにそうですよね. 他の就活生と比較したり、正解を外部に求めすぎていたと、振り返って感じました． 一度見直し、また新たに添削をお願いします。 ありがとございます。
- 豊島稜也回答日: 2022年11月15日それに気付くことができれば、きっと心の底から納得できる内容が出来上がると思います。 また新たに考えた内容を是非添削させてください😌
- 相談したユーザー返信日: 2022年11月16日豊島さん、こんにちは☀️ 結論、私の強みは"愛嬌と努力する姿勢"だと気付きました。この強みは希望する営業職においても発揮できるかと考えてます。その上で、添削をよろしくお願いします！ 【生粋の愛嬌と堅実に努力する姿勢】が強みです。 3年間続けているユニクロのアルバイトで、この強みを活かして【CS評価を3.6点→4.2点に向上】させました。自店は「機械的な対応をされて悲しかった、忙しそうで声をかけづらい」という接客に関するご不満が多い傾向にありました。 お客様がまた来店したいと思う店舗作りに貢献するため、2つの施策に注力しました。 ・チラシを見て足を止めるお客様に対して、物腰低く積極的にお声かけした。商品の売場をご案内しながら会話を通してニーズを引き出し、常に＋αの対応を徹底した。 ・商品の特色を独学し、「縦横伸びるストレッチ素材で履き心地最高ですよ。洗濯後はシワになりにくいのですぐ着用できます。着用シーンを選ばないので着回し抜群アイテムです。」のような購入後のイメージがしやすい接客をした。 結果的にCS評価は向上し、愛嬌と地道に努力する姿勢を仕事に活かす経験ができました。(398字) 以上
- 豊島稜也回答日: 2022年11月20日ご返信が遅くなり申し訳ございません。 結論からお伝えすると、エピソード内容は非常に良くなりました！ 質問者さんアルバイトでどのような行動をされていたのか 文章からイメージが湧いてくるぐらい、具体的に記載されているからです！！ 一方で、強みを【生粋の愛嬌と堅実に努力する姿勢】と表現しているのは違和感を覚えました。 エピソードには「生粋の愛嬌」や「堅実に努力した姿勢」を発揮されたことは特に記載されていないからです。 （※決して、質問者さんに「愛嬌がない・努力していない」と言いたいわけではありません。あくまでもエピソードには記載されていないということをフィードバックしたいのです。） ちなみに、今回のエピソードだと「接客に関する不満が多い」という課題に対して、 満足度を高めるような施策を実行されていると思うので 「課題に対して、具体的な施策を考え実行できること」という表現などが適切な気がしました。 エピソード内容が良くなっているので、このエピソードでを磨き上げて就活を進めてもいいと思いますし、 質問者さんが志望している業界・職種で求められる「たくさん契約を獲得するための努力を惜しまないこと、粘り強さ、不特定多数の人達とのコミュ力、愛嬌、仕事への貪欲さ」を強みとしてアピールできる他のエピソードを検討してみることも1つだと思います！
- 相談したユーザー返信日: 2022年11月20日豊島さん、ありがとうございます！ 頂いた素敵なフィードバックを活用してこれから頑張ります！
