不動産業で輝く私のキャリアプラン｜「志望動機」の相談

,--歳性別未回答

相談日: 2022年9月24日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜不動産業で輝く私のキャリアプラン

［応募先］:リフォーム物件の販売を行う不動産業の労務担当［履歴］:新卒後2年3ヶ月、社員350名の商社で労務担当として勤務⇨3ヶ月社員数1000名の商社で貿易事務として勤務中［志望動機］私は貴社の「仕事仲間も顧客と捉え、感謝と対価を得ることを目標としている」という考え方に共感し、この度応募しました。私は前職で2年間、勤務管理や給与計算、社内での仕事の調整役などを担当した経験があります。この経験を活かして、貴社でもチームワークを大切にしながら、業務の安定化と効率化に努めて参ります。社員が安心して営業活動に取り組めるようにサポートすることとで、貴社の成長と発展に貢献して参ります。ご指導いただきたく存じます。

回答タイムライン（4）
不動産業で輝く私のキャリアプラン

ヤギのさくらちゃん
回答日: 2022年9月24日
履歴と志望動機の内容に異なる部分があるので念のため確認させてください🌻 志望動機には「前職で2年間勤務管理などをした」と書いてありますが、これは正しくは「前々職」のことでしょうか？以下の理解であっていますか？・前々職: (2年3ヶ月勤務) 社員350名の商社で労務担当・前職: (3ヶ月勤務/現在も勤務中) 社員数1000名の商社で貿易事務
相談したユーザー
返信日: 2022年9月24日
お世話になります。はい、ご理解されている通りです。労務の経験はぜんせん
相談したユーザー
返信日: 2022年9月24日
お世話になります。ご理解の通り、労務は前々職の時に経験しました。現職（前職？）では貿易事務として勤務中です。どうぞよろしくお願い致します。
ヤギのさくらちゃん
回答日: 2022年9月24日
現在もまだ勤務中なので、確かに前職が2年間勤務されたところですね！すみません、ちょっと私のほうが整理できてませんでした🌾 基本的には、今回の転職において採用担当者さんが最も気にされるのは今までの勤続年数になると思います。ご存知の通り、短期での転職を繰り返している方が応募された際には「うちもすぐにやめちゃうんじゃないだろうか？」と心配されるものです。そして志望動機はそのあたりの採用担当者の心配を打ち消すのに最適なものですから、うまく利用するといいと思います🌷 具体的には、例えば以下の点を抑えると安心感が増します。 1. 2年3ヶ月、3ヶ月とこれまで短期離職を繰り返してきた原因は何か 2. この転職によってその原因がどのように解決されるのかもちろん、これまでの転職理由がどちらも「会社が潰れた/潰れる予定」などのやむを得ない事情であれば、また話は別です🌱