魅力的な志望理由、どう伝える？｜「志望動機」の相談

,--歳性別未回答

相談日: 2022年9月15日

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相談・質問の内容｜魅力的な志望理由、どう伝える？

志望動機添削お願いします。私は経営理念である市場が小さければ小さいほどいいと言う挑戦的な姿勢に惹かれ御社を志望しました。競合が少ない、新しい試みをする事で御社の高い技術力がより発揮できていると感じました。また、年中の恒例行事や、クラブ活動も行っており、風通しのいい雰囲気で信頼できる企業だと思いました。私はバドミントン部に所属して、それは50人以上いる部活だったのでそこから人をまとめる大変さを知り、どれだけ効率良く出来るかなどの考える力が身につきました。これらの経験を活かし、良い人間関係を構築し、団結して、目標に向かって、信頼されるよう人になりたいと思います。

回答タイムライン（6）
魅力的な志望理由、どう伝える？

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年9月15日
企業が採用したいと思う人は「この人を採用すればうちの会社で活躍してくれそうだな！」と感じた人です。今回の内容からは「挑戦的な姿勢がいいな！」「風通しが良くていいな！」「信頼できる人になりたい！」という質問者さんの希望は伝わってくるのですが、「採用したら活躍しそうだな！」と感じてもらえるような要素は少ないように感じました。応募する職種において「そんな実績があれば活躍しそうだな！」「そんな行動を積み重ねているなら入社してからも大丈夫そうだな！」と感じてもらえるような要素があると、グッとパワーアップできると思います！
相談したユーザー
返信日: 2022年9月15日
50人以上いる部活動だったのでサボる人やなかなか来ない人もいる中で流されずに毎日の練習に励む事が出来ました。どれだけ効率良く出来るか考えながら周りを見て行動する力が身につきました。見たいな感じですかね。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年9月15日
それを聞いた面接官が「それならうちの会社でも活躍しそうだな！」と感じてもらえるような職種や業界なのであれば問題ないと思います！ >50人以上いる部活動だったのでサボる人やなかなか来ない人もいる中で流されずに毎日の練習に励む事が出来ました。今の内容で刺さるイメージが湧くのは職場で働いている正社員の多くがサボっていて仕事をまともにしてくれなくて「せめて、まじめに働いてくれる人が採用したい...」と悩んでいるような面接官であれば刺さる内容になっていると思います。 >どれだけ効率良く出来るか考えながら周りを見て行動する力が身につきました。「おお！そんな素晴らしい成果が出ているなら、うちの会社でも活躍しそうだな！」と思ってもらえるような成果があるとグッと良くなると思います！
相談したユーザー
返信日: 2022年9月15日
私は経営理念である市場が小さければ小さいほどいいと言う挑戦的な姿勢に惹かれ御社を志望しました。競合が少ない、新しい試みをする事で御社の高い技術力がより発揮し、存分に強みを活かせれている企業は御社しかないと思います。また、年中の恒例行事や、クラブ活動も行っており、風通しのいい雰囲気で信頼できる企業だと思いました。私はバドミントン部に所属し50人以上いる50人以上いる部活動だったのでサボる人やなかなか来ない人もいる中で流されずに毎日の練習に励む事が出来ました。最終的にはレギュラーを勝ち取る事が出来ませんでしたが、目標に向かって最後までやり遂げる事が出来ました。もし入社させて頂きましたら、日々の一つ一つの勉強を怠らず、目標に向かって諦めずに粘り強く最後までやり遂げたいと思います。これで行きます!ここは絶対に変えた方がいいと思うところがあれば教えて下さい!
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年9月15日
>50人以上いる50人以上いるここは二回繰り返してしまっているので修正した方が良いと思います。自分の中で「これでいくんだ！」と思えているのであれば良いと思います。また、実際に選考を受けていく中で面接官の反応を見ながら、問題がありそうな箇所を修正していくとよりよくなっていくと思います！
相談したユーザー
返信日: 2022年9月15日
ありがとうございます! 堂々と話されるようにがんばります!