次こそ叶えたい！志望動機の改善点は？｜「志望動機」の相談

,--歳性別未回答

相談日: 2022年8月25日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜次こそ叶えたい！志望動機の改善点は？

以前志望動機にアドバイスをいただき、考え直したものです。本当は添削していただきたかったのですが、時間がなくこのまま提出しました。残念ながら落ちてしまいましたが、次に向けて改善していきたいので、この志望動機の悪いところを教えていただきたいです。よろしくお願いします。志望動機多くの人が楽しめる空間を作り、街の賑わいを創出したいという自分の思いを実現できると考え、貴社を志望します。大学4年間、地域の公園で開催され地域交流のきっかけとして位置するマルシェに街の賑わいを創出する一員として参加し、売り手としてただ商品を売るだけでなく、お客様の充足感を満たす売り方を自ら考え、店舗利益とお客様満足度向上に努めました。この経験をマルシェのようなモノコト消費に携わる商業施設の運営で活かしたいとともに、お客様の心にアプローチするソフト面だけでなく、施工管理として培った安全面に関する知識を施設のハード面における管理に活かしたいと考えています。商業施設の中でも貴社の持つリソースは企画の可能性を広げ、多くの集客や地域活性化が見込めるため、商業施設の規模・グループ会社との連携・業態の異なる商業施設を有する点に貴社ならではの魅力を感じました。「○○」の言葉通り、施設の魅力をソフトとハードの両面から高め続け、街のシンボルとなる賑わい溢れる商業施設を作っていきたいです。

回答タイムライン（3）
次こそ叶えたい！志望動機の改善点は？

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年8月26日
お見送りになってしまったのは残念ですが、「ブラッシュアップして次に繋げていこう」というスタンスは本当に素晴らしいですね！そのスタンスを持っていれば、落ちる理由はどんどん無くなり、受かるしかなくなっていきます！内容を見ると、細かい部分ではいくつか気になる点はありますが、大枠としてはそこまで問題ないと思います！・「ソフトとハードの両面から高め続け」→何を指しているかがわかりづらい・「街の賑わいを創出したい」「街のシンボルとなる賑わい溢れる商業施設を作っていきたい」→実際には地味な仕事内容が多い職種のため、理想とのギャップを持ってしまいそうだと懸念されてしまうかもしれない上記のような懸念点は感じましたら、それだけでお見送りになるほどではないように感じました。志望動機以外で「もしかしたら、これがお見送りの要因だったかもしれないな...」と感じる要素はありましたでしょうか？
相談したユーザー
返信日: 2022年8月27日
第二新卒歓迎の企業を受けましたが、やはり4ヶ月という職歴の浅さが要因でしょうか。あとは職業である施工管理は数字で成果を表すものがなくて、、、。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年8月28日
職歴4ヶ月が一番の要因だと思います！1年以上に職歴が伸びると、短期間の職歴によるマイナスポイントがグッと減ります！第二新卒歓迎と記載があったとしても、短期間(半年未満)の職歴はマイナス評価としてはかなり大きいので、経歴を伸ばすのが一番の解決策になると思います！