明日の面接！志望動機を強化したい｜「志望動機」の相談
,--歳性別未回答
相談日: 2022年8月18日
39
2人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜明日の面接！志望動機を強化したい
はじめまして。
第一志望の面接を明日に控え、志望動機の内容が薄いのでは？と心配になり相談しに来ました。
希望職種はエンタテインメント業界でファンクラブの企画業務です。
前職では本職ではないですがグッズ企画の業務に携わりました。
転職の軸は、
◯幅広い年代やコンセプトのグループに携われる事
◯前職の経験が活かせる事
第一志望の企業は私の転職の軸とマッチしています。
ひとつ気にかかるのは、日本ではなく韓国アイドルの日本支社という点です。
私は韓国アイドルが好きですが、「韓国アイドルが好きだから」というより「韓国の開放的な音楽市場でファンクラブという仕事がしたい」と考えています。
しかし、そもそも韓国アイドルが好きなんて書いたり言ったりしたらこの子はファンなのかな？と思われる気がして提出した履歴書にも書いてないですし、面接のために準備した志望動機にも書いてないです。
しかし、私の転職の軸では日本のアイドルでもいいんじゃ？そもそもやりたい事が出来ていたのに転職する必要あった？と聞かれる気がしています。
（以下、面接用志望動機です）
私が御社を志望した理由は、幅広い年代やコンセプトのグループが日本市場で長く活躍しているので数多くの企画や現場経験ができ、前職での経験が活かせると感じたからです。
これまで女性アイドルのグッズ企画に約2年間携わりました。その中でSNSを通じてファンの声を聞けることで一緒に作品を作っている感覚に魅力を感じたと同時に、女性アイドルだけではなく幅広い年代のグループやファンと関わりたいと感じました。
他の韓国事務所だと、若手グループのみの日本活動が多い中、御社は◯周年を迎えた〇〇のファンミーティングなど多くのグループが長きにわたり日本で活動しているので幅広いファン層やグループのコンセプトに沿った企画に挑戦できると考えます。
kpopは変化が早い環境なので大変なことも多いと思いますが、企画の経験やエンタテインメント業界で得た知識を活かし御社でもいち早く経験を積み、結果が出せる人材になれるよう日々探究心をもって業務に取り組みます。
どうでしょうか？
簡潔的に話せてますか、、面接時間は20分と決まっているので出来るだけ簡潔にまとめて書きました。
回答タイムライン（39）
明日の面接！志望動機を強化したい
明日の面接！志望動機を強化したい
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年8月18日大枠としては良いと思います！ よりパワーアップできそうなポイントをお伝えしますね！ >私の転職の軸では日本のアイドルでもいいんじゃ？そもそもやりたい事が出来ていたのに転職する必要あった？と聞かれる気がしています。 懸念されているように「なぜKPOPか？」が伝わるような一文が志望動機に入っていると良さそうですね。今の「KPOPは変化が早い」だけだと弱いように感じます。私はアイドル市場に詳しくないのでズレている部分があれば、修正していただければと思うのですが、KPOPは日本よりもより多くのお金をかけて育成して売り出していくからこそ、日本のアイドルよりも世界で成果を伸ばしているのではないかと思っています。そういった要素を入れて「より伸びる分野に身を置いて、成長を支えていきたい」的な要素を追加するのはどうかな、と思いました。 「ファン」的な要素よりも「ビジネス」的な視点をいれていくほうが良いのではないかな、と思います。 >他の韓国事務所だと、若手グループのみの日本活動が多い中、御社は◯周年を迎えた〇〇のファンミーティングなど多くのグループが長きにわたり日本で活動しているので幅広いファン層やグループのコンセプトに沿った企画に挑戦できると考えます。 「若手グループだけを担当するのは嫌なんだな...うちも若手グループは結構いるんだよな...」と捉えられるのが嫌だな〜と思うので、「他の韓国事務所だと、若手グループのみの日本活動が多い中」は丸っと削除でも良いかな、と思いました！ 明日の一次面接、笑顔を大事に頑張ってきてください！
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月18日分かりやすく解説していただきありがとうございます。 再度訂正してみました。 私が御社を志望した理由は、幅広い年代やコンセプトのグループが日本市場で長く活動しているので数多くの企画や現場経験ができ、前職での経験が活かせると感じたからです。 これまで女性アイドルのグッズ企画に約2年間携わりました。その中でSNSをつうじてファンの声を聞けることで一緒に作品を作ってる感覚に魅力を感じたと同時に、女性アイドルだけではなく幅広い年代のグループやファンと関わりたいと感じました。 御社は〇周年を迎えた〇〇のファンミーティングなど多くのグループが長きにわたり日本で活動しているので、幅広いファン層やグループのコンセプトに沿った企画に挑戦できると考えます。 kpopは変化が早く、その先頭には無限拡張型の〇〇や〇〇とアイドルなど常にkpopという枠で新しい何かを生み出しているのは御社だと感じます。生み出せる面白い感覚を持ったクリエイターが揃っている事が強みであり、私も企画の経験や音楽業界で得た知識を活かし、御社でもいち早く経験を積み結果が出せる人材になれるよう日々探究心と遊び心をもって業務に取り組みます。 どうでしょうか？ ご意見よろしくお願いします。 以下、転職/退職の理由になります。軸や志望動機とブレていないかや、深掘りされそうな点を教えてください。 本格的にファンクラブの業務に携わりたいと思い退職しました。前職ではスタイリスト業務の他に企画の業務にも携わり、ファンの生の声を聞けることや自分のアイディアでアーティストをファンに伝えれることに魅力を感じました。 企画に参加したのはスタイリストとしても担当していた女性アイドルグループです。グループのコンセプトもメンバーの特性も把握していたので、メンバー考案のグッズ企画などを任せてもらいました。 意見も言いやすく、結果も出しやすい環境でしたがやっていくうちに１つのグループだけではなく幅広い年代やコンセプトのグループを経験した方が多方面に知識が広がり、スキルが磨けるのではと考えました。 しかし、現職で担当している事務所は若い女性アイドルの事務所なので幅広い経験を積むのは難しい環境でした。 そこで、強い自社商品をもち幅広い年代やコンセプトのグループのファンクラブ業務に携われる企業に転職しようと考えました。 以上になります。
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年8月18日どちらもとても良いと思います！ 私が採用担当者だとすると「前職での企画業務では、どのような企画をだしてどのような成果に繋がりましたか？」という質問で「うちの会社でファンクラブ業務での仕事で成果を出してくれるかどうか」を判断しようとすると思います！ そのような質問への回答も考えておくと良いと思います！
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月18日ありがとうございます！ どのような企画と成果という質問には、 担当していた〇〇はこれまで卒業LIVEやセレモニーを行っていませんでしたがファンへの感謝の気持ちを伝えたいというアーティストの想いを事務所に伝えLIVEを開催しました。その中でアーティスト考案のグッズ企画や卒業衣装のディレクションを行い1度きりでなく断続的な企画にすることに成功しました。 またこれまで販売している生写真の背景が白のみでしたが生写真の背景は色んな色があってもいいのではと思いグループカラーを取り入れることや、毎月様々なコンセプトの衣装の生写真を販売することを提案し実現していただきました。 成果を長々と話しすぎですか？ 最初の企画の成果のみを話して、そのためにどういうことをしたのかという点を話した方がいいですか？ 以下、自己PR/職務経歴です。 足りないことや、深掘りされそうな事など教えてください。 コンセプトや顧客のニーズに合わせたブランディングや企画が得意です。 本職はスタイリストですが、デビューシングルの衣装スタイリングなど実践を認めてもらいグッズの企画業務に参加しました。 卒業LIVEでのアーティスト考案のグッズ企画やCD特典の生写真を毎月様々なコンセプトで撮影しサイトで販売することを提案し実現しました。 企画業務のためにアーティストの好みや特性を把握することや消費者のニーズであったり世の中の流行を把握するなどマーケティングをチームで行いました。 ファンの特性は異なりますがアイドル業界で得た知識や企画の経験は活かせると考えております。 以上になります。
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年8月19日>成果を長々と話しすぎですか？ いえ、ここは詳しく知りたいところなので私は長いとは思いませんでした！ むしろ、もう少し「どのくらい売上アップにつながったか？」という数字の部分があると、さらにパワーアップしそうだな〜と思いました！ <自己PR> >企画業務のためにアーティストの好みや特性を把握することや消費者のニーズであったり世の中の流行を把握するなどマーケティングをチームで行いました。 こちらも、消費者のニーズを捉えた結果、の「売上」や「利益」のインパクトまで伝えられるとさらにパワーアップしそうです。また、シンプルに「さまざまなコンセプト」「サイトで販売する」という抽象度が高い表現ではなく、「今までは消費者の〜〜というニーズに対して△という切り口で打ち出していましたが、それ以外にも■■というニーズがあると感じたため、そこに訴求できるような○○というコンセプトで商品を販売したところ〜」という感じで具体化すると「お！確かにニーズを把握して売上に繋げる力がありそうだな！」とより感じてもらいやすくなると思います！ 本日の面接、がんばってください！
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月19日ありがとうございます。 どのくらいの売り上げや利益が分からない場合はどうしたらいいですか？ 数字的な結果がわかる立場では無かったので、大きなインパクトがなく困ってます。
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年8月19日売上や利益がわからない場合は、なくて大丈夫ですよ〜！！「ファンの方からは〜〜という嬉しい声をもらえました！」みたいな部分を成果として伝えても良いと思います！
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月19日ありがとうございます。 まだ少し時間があるので、訂正してみます！ 職務経歴を聞かれると思うのですが、下記のような説明はどうですか？ ◯職務経歴 前職では約5年間、女性アイドルグループの専属スタイリストとしてデビューシングルの衣装や、卒業LIVEの衣装ディレクションなど担当しました。 スタイリングの業務でもアーティストの好みや特性を把握し普段からコミュニケーションをとり信頼関係を築いてまいりましたが、そのような普段の行いとスタイリストとしての実績を認めてもらい約2年間、企画の業務に携わりました。 最初はとまどいましたが、結果を出せば成長に繋がると考え誠実に業務に取り組みました。 企画の業務では、アーティスト考案のグッズやカレンダーの企画制作を行い断続的な企画になりました。 アイドル業界で得た知識や、企画の経験、スタイリストとしてのセンスは御社で活かせると考えております。
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年8月19日経験したことが綺麗にまとまっているのと、成果を出して評価されていることが伝わる内容になっていてとても良いと思いました！
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月19日ありがとうございます！ 第一志望なので緊張してますが、笑顔で自分をアピールしてきます！
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月21日こんにちは！ 前回の一次面接で気になった点がありました。着席して、自己紹介と志望動機を話した後は事前に提出した履歴書や職務経歴書を見ながら質問をして頂きました。 ですが、履歴書や職務経歴書の深掘り質問の前に私の経歴を見て「前の職場は退職してるんだね、じゃあ早く次の場所決めないと大変だよね〜」と言われました。 面接官のこの質問というか、呟きに何と返事をするのが正解だったのでしょうか？ また、こういう返事をすれば良いなど何かアドバイス頂けたらお願いします！ 私は、「はい、退職しています。ある程度貯金はして退職したのですが...」と言ってしまいました。貯金の部分は言わなくても良かったのではと後悔しています。
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年8月21日特に深い意図はない言葉だと思うので、そこまで気にしなくて良いと思いますよ〜！ 実際に回答した内容の返答で問題ないと思います！ 他の回答例だと「はい。そのため〜〜という点を大切にしながらも、早く次のキャリアをスタートさせたいという思いで本日の面接に臨ませていただいております。どうぞ、よろしくお願いいたします！」的な感じもありかな〜と思います！
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月21日ありがとうございます。 面接のフィードバックを行うと気になる点が出てきてしまいます。 私は自己紹介の前に、面接官の方(現場の役職者)から「本当は経験者しか採用しないんだけど、経歴が面白いから会ってみたくて面接した」と言われました。 ありがとうございます！と返事はしたのですが、よくよく考えてみると面接官の方は最初から一度もメモを取らず、むしろペン自体そこにありませんでした。よく皆さんが言う面接の不合格サインに面接官がメモを取らないという項目ってあるので、今回の面接は最初から不合格と決まっていたのでしょうか？ 第一志望だったので残念な気持ちもありますが、一次面接の結果は2週間以内と言われたので転職活動を進めて待ってみます。
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年8月22日面接の時間を取ってくれている時点で、最初から不合格ということはないと思います。そもそもメモを取らないタイプの面接官もいたりします！ 一方で基本的には経験者しか採用しない会社ということなので、選考ハードルはとても高いのだと思います。 >一次面接の結果は2週間以内と言われたので転職活動を進めて待ってみます。 結果を待っているだけの時間は勿体無いので、今できる行動をどんどん進めていくのが良いと思います！引き続き不明点があればお気軽にご質問ください！
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2022年8月22日「省みる」と「後悔する」という2つの似た言葉があります🌱 前者は次につながりますが、後者はつながりません。 慣れない転職活動で、いろいろ不安になる「通説」が気になってしまうと思いますが、 後悔せずに省みることで今後の人生に役立てるように考えてみるといいかもしれません🌸
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月23日ありがとうございます。 一次面接通過の連絡が来ました。 2週間と聞いていたので、早くてびっくりしてます。志望動機の対策をしっかりキャリエモンさんでしていたのが良かったと思いました！ 二次面接の対策もよろしくお願いいたします。 一次面接では、20分というなかで ◯簡単な自己紹介＋志望動機 ◯志望動機の深掘り ◯自分を一言で表すと ◯休日の過ごし方 ◯逆質問 以上の質問と、履歴書・職務経歴書の深掘りや質問をしてもらいました。 面接官は現場の役職者1名と採用担当1名でした。二次面接ではどんな役職の面接官と、どんな質問をされると思いますか？ 面接回数は2回〜3回と回数が決まってなく、メールには二次面接と記載がありました。 二次面接は初めてなので、質問対策などアドバイスお願いいたします。
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月23日返信気づかなくてすみません！ 温かい言葉ありがとうございます😭 本日面接通過の連絡が来ました、安心と共にまた二次面接へ緊張してきましたが後悔しないように頑張ります！ 二次面接へのアドバイスや質問対策何かあればよろしくお願いします！
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2022年8月24日おめでとうございます🌸 気負いすぎずに本来の力が発揮するのが一番だと思うので、面接官さんに「今日は時間をつくってこの人と話してよかったな」と喜んでもらうことで頭をいっぱいにしてもいいかもしれません🌱 だいたい緊張したりするのって「うまくやらないと」「絶対に受からないと」と自分のことで頭がいっぱいになっているときです。 逆に面接官さんが楽しく時間を過ごせることばっかり考えていると、意外に肩のちからが抜けて本来の魅力が伝わったりするものです🐰
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月24日ありがとうございます！ ラフな雰囲気ではあったので肩の力を抜いて、楽しく面接してきます。 気を抜かないよう自分をアピールしようと思います。 面接の質問対策は何をしたら良いと思いますか？
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2022年8月24日基本的には以下の2点は効果が高いと思います。 1. 応募先企業はこの採用枠でどんな人を採用したいと考えているのか推察し、自分がどのような部分で具体的に貢献できるかを考える 2. 自分の自己PRと志望動機に対して、より深い洞察を行う より深い洞察を行うには、自分の中にもう1人意地悪な自分を作って対話してみることです。 たとえば「志望動機はこういってるけど、実際には他の企業でもいいんじゃないの？」とか「この強みを持っているならこの採用枠じゃなくてもよくない？」とか「これって本当に強みなのかな？」とかそういう意地悪なことを言ってくる自分と向きあってお互いに納得してくれるまで話し合うことです🌱
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月24日二次面接まで時間があるので、しっかり対策したいと思います。 質問があります。 一次面接の最後に、面接は2回〜3回を予定していると言われました。 企業HPには記載してありませんが、転職サイトの最新求人には面接回数2回と記載してあります。私の場合、未経験で経験者採用職種に応募したのでミスマッチを防ぐための対策かなと思いました。 一次面接には人事採用担当だけではなく、応募部署の管理職クラス(現場ではもう働いていないと本人が話してたので役職者？)と人事採用担当の合計2名が面接官でした。 面接回数が決まっていませんが、次回の二次面接が最終となっている場合、面接官はどのような立ち位置の人が出てきますか？ また、二次面接まで2週間も期間があくので、最終なのでは？と考えています。
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2022年8月25日> 私の場合、未経験で経験者採用職種に応募したのでミスマッチを防ぐための対策かなと思いました。 私もそう思います。 会社の規模によりますが、次回は社長や役員がでてきて会社の価値観とマッチするか主にチェックするかもしれないですね🌱
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月29日次回、二次面接です。 一次面接では志望動機のみの時間がなく、自己紹介と志望動機を同じタイミングでしました。 少し動揺してしまい、あまりにも短い志望動機を話してしまったので対策してみました。 何かアドバイスよろしくお願いいたします。 私的には簡潔にしたことにより、熱意が伝わらない志望動機になってしまっていると感じています。 私、〇〇と申します。 本日も面接のお時間をいただきありがとうございます。よろしくお願いいたします。 前職では女性アイドルグループの専属スタイリストとして衣装スタイリングや音楽番組のなどの現場帯同、グッズの企画業務に携わりました。 グループのコンセプトやファンのニーズに合わせたディレクションや商品企画が得意です。 御社を志望した理由は、幅広い年代やコンセプトのグループが他社よりも日本市場で長く活動しているので、数多くの現場経験や企画に挑戦でき前職の経験を活かせると考えたからです。前職では1つの女性グループのみ担当していましたが経験していくうちにもっと幅広い年代やコンセプトのグループに携わった方が多方面に知識が広がりスキルが磨けるのではと考えました。◯周年を迎えた〇〇のファンミーティングなど数多くのグループが日本市場で長く活躍している御社でなら幅広いファン層やグループのコンセプトに沿った企画に挑戦できると考えています。
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年8月29日返信気づいておらずスルーしてしまっていました！！申し訳ないです！！ 無事通過とのことで、おめでとうございます！ 質問者さんがしっかりと準備をされたからだと思います！ 二次面接以降ですが、基本的には1次面接と大きく変わることはないのですが、一般的には選考フェーズが最終に近づくごとに「志望度の高さ」が求められることが多いです！ 後半になっていくにつれて、役職が上の人が出てくることが多いため「うちの志望度が高いのかな？」という点を重視する人が出てくる割合が増えてきます。 「志望度重視」の採用担当者を突破するには「本気度」を伝えるのが大切なので、話す内容も大事ですが、他にも表情や声のトーンなども重要になってきます！ ですが、質問者さんは嘘偽りなく、現在選考中の企業が第一志望だと思うので、その思いをしっかり伝えれば問題ないと思います！
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年8月29日私は良い自己紹介だと思いました！ 自己紹介ではあまり長々と話すよりも、このくらいのボリュームの方が良いと思います！ 熱意をより伝えるという点では、「顔つき・声のトーン・ペース・身振り手振り」といった、言葉以外の要素も大切になるので、そのような点を大事しして話すようにすると良いと思います！ 自分の話し方がしっかりと熱意が伝わる話し方になっているかは、自分で動画を撮りながら話をして見返してみたり、模擬面接を実施してフィードバックをもらうと良いと思います！
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月29日ありがとうございます！ 熱意が伝わる話し方を意識します。 志望動機の深掘り対策として以下を考えているのですが、改善点やアドバイスお願いします。 企画の業務に携わった経験からSNSなどを通してファンの生の声を聞けることで一緒に作品を作っている感覚に刺激を受け、アーティストとファンの間に立ち形あるものを作りたいと考えるようになりました。 御社はkpopだけではなく、エンタテイメントを代表するコンテンツ企業だと私は考えております。SNSを通して世界と繋がれる現在において、〇〇などファンを参加させることで無限拡張するファン参加型のコンテンツなどオリジナルの世界観を常に生み出しています。生み出せる面白い感覚を持ったクリエイターが揃っている御社でなら、刺激を受け成長し私もファンが参加したいと思うコンテンツや商品を提供できるのでは考えております。 以上です。 最後の「生み出せる面白い感覚を持ったクリエイターが揃っている御社でなら、刺激を受け成長し私もファンが参加したいと思うコンテンツや商品を提供できるのでは考えております」この文章は成長を他人や会社任せにしていると思われますか？ 面接官に、ん？と思われないようにしたいです！
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年8月30日全体として良い回答になっていると思います！ >最後の「生み出せる面白い感覚を持ったクリエイターが揃っている御社でなら、刺激を受け成長し私もファンが参加したいと思うコンテンツや商品を提供できるのでは考えております」この文章は成長を他人や会社任せにしていると思われますか？ 前半でしっかりと「自分が作りたい」というスタンスを伝えているので、会社任せにしているような印象は私は持ちませんでした！
- 相談したユーザー返信日: 2022年9月2日前回一次面接の際に、志望動機だけを話す時間が無く自己紹介の時に志望動機をまとめて話す感じでした。 少し焦ってしまい、自己紹介のタイミングでうまく話せなかったので二次面接のために対策をしました。 （志望動機＋自己紹介） はい、わたくし〇〇と申します。 本日は面接のお時間をいただきありがとうございます。 前職では、女性アイドルグループのスタイリストとして衣装スタイリンングや音楽番組などの現場帯同、グッズの企画業務に携わりました。 御社を志望した理由は、前職の経験を活かし、より成長できると考えたからです。他社さんと比べて年代やコンセプトも幅広く、日本市場でも長く活躍しているので、数多くの現場経験や企画に挑戦できる可能性を魅力に感じております。 前職では１つの女性グループのみ担当していましたが、御社では幅広い年代やコンセプトのグループに携わって様々な企画に挑戦出来ると考え志望しました。 本日はよろしくお願い致します。 改善した方が良い所やアドバイスがあれば教えてください。 自己紹介とまとめて志望動機を話すので、簡潔に45秒程度でまとめたのですが熱意が伝わらないでしょうか？ この志望動機だと深掘り対策が必要だと思ったので、以下の対策を準備しています。 以下の対策は一次面接の際も全く同じ内容を深掘りされた際に話しているのですが、同じ内容を話しても大丈夫ですか？ （深掘り対策） kpopは変化が早く、その先頭には〇〇や〇〇など常にkpopという枠で新しい何か生み出しているのは御社だと感じます。面白い感覚を持ったクリエイターが揃っている事が強みであり、私も企画の経験や音楽業界で得た知識を活かし、御社でもいち早く経験を積み結果が出せる人材になれるよう探究心と遊び心を持って業務に取り組みたいと考えております。 以上です。 全く同じ内容を話すことは印象は良くないでしょうか？それしか知らないの？など悪い印象を受けますか？ 意見やアドバイスお願い致します！
- 相談したユーザー返信日: 2022年9月3日前回一次面接の際に、志望動機だけを話す時間が無く自己紹介の時に志望動機をまとめて話す感じでした。 少し焦ってしまい、自己紹介のタイミングでうまく話せなかったので二次面接のために対策をしました。 （志望動機＋自己紹介） はい、わたくし〇〇と申します。 本日は面接のお時間をいただきありがとうございます。 前職では、女性アイドルグループのスタイリストとして衣装スタイリンングや音楽番組などの現場帯同、グッズの企画業務に携わりました。 御社を志望した理由は、前職の経験を活かし、より成長できると考えたからです。他社さんと比べて年代やコンセプトも幅広く、日本市場でも長く活躍しているので、数多くの現場経験や企画に挑戦できる可能性を魅力に感じております。 前職では１つの女性グループのみ担当していましたが、御社では幅広い年代やコンセプトのグループに携わって様々な企画に挑戦出来ると考え志望しました。 本日はよろしくお願い致します。 改善した方が良い所やアドバイスがあれば教えてください。 自己紹介とまとめて志望動機を話すので、簡潔に45秒程度でまとめたのですが熱意が伝わらないでしょうか？ この志望動機だと深掘り対策が必要だと思ったので、以下の対策を準備しています。 以下の対策は一次面接の際も全く同じ内容を深掘りされた際に話しているのですが、同じ内容を話しても大丈夫ですか？ （深掘り対策） kpopは変化が早く、その先頭には〇〇や〇〇など常にkpopという枠で新しい何か生み出しているのは御社だと感じます。面白い感覚を持ったクリエイターが揃っている事が強みであり、私も企画の経験や音楽業界で得た知識を活かし、御社でもいち早く経験を積み結果が出せる人材になれるよう探究心と遊び心を持って業務に取り組みたいと考えております。 以上です。 全く同じ内容を話すことは印象は良くないでしょうか？それしか知らないの？など悪い印象を受けますか？ 意見やアドバイスお願い致します！
- 相談したユーザー返信日: 2022年9月4日9月2日にご相談している志望動機＋自己紹介の内容で、気になる点があり重ねてになりますが質問させてください！ 「私が御社を志望した理由は、前職の経験を活かし、より成長できると考えたからです。」 ↑より成長できると考えたから 成長というのは転職の志望動機において良くないでしょうか？ 何か別の言い方があれば教えてください！ また、全体的にどのような印象を受けますか？この志望動機だと深掘りがなかった場合、うちじゃなくてもよくない？と思われますか？ 「可能性を魅了に感じております」〜「前職では1つのグループ」の間に志望動機の深掘り対策で考えていた「kpopは変化が早く、その先頭には〇〇や〇〇などkpopという枠で常に新しい何かを生み出しているのは御社だと思います」これを入れるのは文章の構成的におかしいでしょうか？ 深掘りせずとも簡潔で志望度が伝わる、志望動機を伝えたいのですが、アドバイスお願いします。
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年9月4日>自己紹介とまとめて志望動機を話すので、簡潔に45秒程度でまとめたのですが熱意が伝わらないでしょうか？ 簡潔で良い自己紹介だと思います！ 45秒の短い内容で熱意を伝え切るのは難しいと思うのですが、話す雰囲気や表情などでも熱意は伝わるとので「伝え方」を大事にしていただければと！ また、「内容」で熱意を伝える部分は準備されているように、深掘りの部分で伝えていくと良いと思います！ >以下の対策は一次面接の際も全く同じ内容を深掘りされた際に話しているのですが、同じ内容を話しても大丈夫ですか？ はい！同じ内容を話しても問題ありませんよ！
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年9月4日>「私が御社を志望した理由は、前職の経験を活かし、より成長できると考えたからです。」 >↑より成長できると考えたから 成長というのは転職の志望動機において良くないでしょうか？ 成長する方向性が、その会社にとってプラスになる方向性になるのであれば「成長できる」という切り口でも問題ないですよ！ >また、全体的にどのような印象を受けますか？この志望動機だと深掘りがなかった場合、うちじゃなくてもよくない？と思われますか？ 深掘りがなかったら「うちじゃなくても良くない？」と思われる可能性はあると思います。 一方で1つの回答だけで熱意を伝え切ることは非常に難しいので、面接全体を通して「うちじゃなくても良くない？」と思われないように、アピールしていくと良いと思います。 >これを入れるのは文章の構成的におかしいでしょうか？ おかしいようには感じないです！ >深掘りせずとも簡潔で志望度が伝わる、志望動機を伝えたいのですが、アドバイスお願いします。 「それは本気だね！」と伝わるような経験・実績があると、簡潔な内容でも本気度が伝わります。 例えば以下の<気持ち系>と<経験・実績>を比べると、実績を伝える方が本気度がグッと伝わりやすくなるのがイメージしやすいと思います！ <気持ち系> ・私は就活生の悩みを解決していきたいです！心から寄り添ったサポートをすることで、就活・転職で悩む就活生を減らしていきたいです！ <経験・実績> ・私は就活生の悩みを解決するための会社を立ち上げて11年経営しています。そして、直接会えない方の就活の悩みを解消するためにキャリエモンというサービスを立ち上げたり、YouTubeチャンネルで情報を発信して登録者が4.5万人います。
- 相談したユーザー返信日: 2022年9月4日ありがとうございます！ 自分で話して録音してみて、1分だと長いと感じたのと面接時間も20分と限られているので今の自己紹介＋志望動機にどうやって何を足せば志望度が高く感じるかわからないです。
- 相談したユーザー返信日: 2022年9月4日自己紹介＋志望動機を訂正しました。 約55秒なので、簡潔にはまとまっているかなと感じています！ 志望度や熱意が感じられるかアドバイスや修正点などお願い致します。 面接官からうちじゃなくても良くない？と思われないでしょうか？ （志望動機＋自己紹介） はい、わたくし○○と申します。 本日は面接のお時間をいただきありがとうございます。よろしくお願いいたします。 前職では、女性アイドルグループの専属スタイリストとして衣装スタイリンングや音楽番組などの現場帯同、グッズの企画業務に携わりました。 私が御社を志望した理由は、幅広い年代やコンセプトのグループが日本市場で長く活動しているので数多くの現場経験や企画に挑戦でき、前職での経験を活かせると感じたからです。kpopは変化が早く、その先頭には〇〇や〇〇など常に新しい何かを生み出してい るのは御社だと感じます。素晴らしいクリエイターが在籍している御社で私も前職の経験を活かし、ファンの方が興味を持ち参加したいと思う企画を提案したいと思い志望しました。 よろしくお願い致します。 以上になります。 前回、深掘りしてもらい話した志望動機が面接官の方にも好印象な雰囲気だったので足してみました。 違和感や修正した方が良い箇所、深掘り対策が必要な点を教えてください！ 以下深掘り対策になります。 （志望動機の深掘り） 御社はkpopだけではなく、エンタテインメントを代表するコンテンツ企業だと私は考えております。ファンを参加させることで〇〇する〇〇など、オリジナルの世界観を常に生み出しています。面白い感覚を持ったクリエイターが揃っている事も強みであり、私も すぐには困難も多いと思いますが将来的にはファンが参加したいと思うような企画を提案したいです。 以上になります。 深掘り対策の修正も必要な箇所があればお願い致します！
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年9月4日5806の投稿はお名前がフルネームで入っているので削除しておきますね！ ご記入いただいた自己紹介+志望動機で内容的には問題ないと思います！これ以上にして志望度を伝えようとすると、長くなりすぎてしまうと思うので、深掘りで詳細に話す想定のままが良いと思います。
- 相談したユーザー返信日: 2022年9月4日申し訳ございません！ありがとうございます。 新しく考えた志望動機＋自己紹介と深掘り対策で大丈夫でしょうか？ また、他社の選考状況を聞かれた際に 「〇〇を軸に御社の他に◯社の選考が進んでおりますが、私は御社の〇〇や縦の繋がりを感じるプロジェクトに魅力を感じており御社から内定をいただけた際には是非御社に入社したいです。」 と答えようと考えています。 他社の選考状況を聞かれた際は、こんなに長く話すのは面接官からしたらしつこい印象ですか？ 「〜選考が進んでおります。」ここまでの方がいいでしょうか？ 「縦の繋がりを感じるプロジェクト」は、どういう事？と聞かれるかなと思い対策はしております。 「テーマごとに〇〇を構成する〇〇や〇〇プロジェクトなど長年kpopの先頭に立ち新しいコンテンツやヒット曲を生み出してきた御社だからこそ体現できると考えており、私も将来的にはファンが参加したいと思う企画を提案したいと考えています」 矛盾してると感じてる点はありますか？訂正やアドバイスお願い致します！
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年9月5日>他社の選考状況を聞かれた際は、こんなに長く話すのは面接官からしたらしつこい印象ですか？ 全然長くは感じない範囲なので大丈夫ですよ！ >矛盾してると感じてる点はありますか？訂正やアドバイスお願い致します！ 特に矛盾を感じる部分はありませんでしたが「縦のつながり」という表現を一発目で聞いても何を意味しているのかわからない表現になってしまっているように感じます。そのため深掘りしないと意味がわからない回答になっている点は少し不親切かもしれません。「縦のつながり」という表現ではなく、深掘り話そうと思っている内容がざっくりと伝わるような回答を最初からしてあげるとよりパワーアップできると思います。
- 相談したユーザー返信日: 2022年9月5日ありがとうございます。 私は御社が第一志望ですが〜から始まり転職の軸を話して御社の他に◯社の選考が進んでおります。 この内容だと熱意が伝わらないですか？
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年9月5日「縦のつながり」という抽象表現をなくせば、「良くわからないから、深掘りして聞くか...」と相手に負担がかかる状態を抜け出せるので、前よりも良くなると思います！ 熱意が伝わるかという質問に対する回答としては、熱意は一文では伝えきれないものなので、面接全体として伝えるように意識すると良いと思います。(今ご記入いただいた内容で「熱意が伝わらない」と言いたいわけではないです)
