転職面接、ワクワクを伝えるコツは？｜「就活・転職の軸」の相談
,--歳性別未回答
相談日: 2022年8月14日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜転職面接、ワクワクを伝えるコツは？
相談です。
転職の軸についてなのですが業界は絞っておらず、希望する業務内容がマッチするかどうかというところと、応募先の事業内容に興味が湧くかorワクワクできるかを軸にしています。
前者はすでに一次面接で伝えてるのですが今後役員との面接で再度聞かれた際に、後者をストレートに伝えるのは抽象的すぎますでしょうか？
実際にどんなところに興味を持ったかを伝えれば大丈夫でしょうか。
ご教示いただければ幸いです。
回答タイムライン（4）
転職面接、ワクワクを伝えるコツは？
転職面接、ワクワクを伝えるコツは？
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年8月14日総務職という職種で絞れていることをしっかり伝えれば問題ないですが、応募先の事業内容のどのような部分に興味を持ったかは面接の中で具体的に伝えられると良いと思います！
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月14日ご回答ありがとうございます！ 興味を持った部分について、面接までにもう少し内容詰めていきたいと思います。 岡本さんのYouTubeを沢山見させていただいていて最終面接に向けても色々と勉強させてもらってるのですが、新卒採用でも中途採用でも考え方は同じでしょうか？ 新卒採用向けの動画が比較的多いように感じたので気になりました。 もし中途採用の場合の最終面接で新卒とは違った注意点などあれば教えていただけばと思いますm(_ _)m面接官は代表の方です。
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2022年8月14日動画を見ていただいてありがとうございます！中途でも新卒でも、考え方は変わらないですよ！中途採用と新卒採用の違いを挙げるとすると、採用職種や配属ポジションが具体的に決まっていることが多いという点です。そのため、より具体的な仕事のスキルや経験に関する質問や、配属先ポジションでのマッチングを見るような質問がされることがあります！ その際でも根本的なポイントは同じで「この人を採用したらうちの会社で活躍してくれそうだな！」と思ってもらえるような応対を心がければ問題ありません！
- 相談したユーザー返信日: 2022年8月14日ありがとうございます！ 大変参考になりました(*^^*)
