既卒就活、ブラック企業しかない？｜「その他」の相談

,--歳性別未回答

相談日: 2022年8月8日

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相談・質問の内容｜既卒就活、ブラック企業しかない？

はじめまして22年8月に大学を卒業し、現在既卒で就職活動をしている者です。現在3社のエージェントを利用して就職活動を行っているのですが、紹介される求人が一目でブラックとわかるような求人しかありません。(基本給19万、固定給含む、固定給の割合を聞いても教えてくれない、当然賞与はなしなど)また、営業としてキャリアを積みたいとお願いしているのに小売の派遣型正社員ばかり紹介されます。他の求人をお願いしたら職歴が無いので紹介できる求人は他にありません。まずはブラックでも職歴を積めと言われました。やはり既卒就活はこんなものなのでしょうか？

回答タイムライン（1）
既卒就活、ブラック企業しかない？

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年8月9日
何をブラック企業と判断するかによりますが、記載内容を見ると給与条件でブラック企業だと判断しているように感じました。給与条件だけに絞って見ると、もっと給与の高い既卒が採用される求人もあります。一方で、記載内容以外にもブラックと判断する要素が色々あると思うので、他の条件も含めて「こんな会社は嫌だ！」「こんな会社が良い！」を上げていただければ「こういう方針が良いと思いまよ！」とより具体的にお伝えできるかもしれません。また、営業としてのキャリアを積むという意味では、未経験既卒の求人では個人向け営業職(通信回線の営業など)はありますが、法人営業は非常に少なくなります。個人営業は一般的にはテレアポをしまくるスタイル(法人営業でもテレアポはしますが、個人の方がより数を追う傾向が強い)なので、「ブラックだ！」という人が多い分野です。数少ない法人営業求人を受けて内定が取れれば問題ないですが、一定期間就活をやりきって難しかった場合は範囲を広げて求人を見るほうがよいかもしれません。また、範囲を広げる際の考えですが、小売で接客販売経験を積んでも、法人営業への転職を目指す場合に評価があまりされなかったりします。そのため、個人営業で実績を1年程度積んでから転職活動をして法人営業への転職を考えるほうが目指す方向に近づく選択になると思います。 >他の求人をお願いしたら職歴が無いので紹介できる求人は他にありません。まずはブラックでも職歴を積めと言われました。やはり既卒就活はこんなものなのでしょうか？既卒の就活は新卒とは大きく異なります。肌感にはなりますが「新卒」というスペシャルなブランドがなくなることによって、就活の難易度は10倍ほどになります。一方で既卒を採用する素晴らしい会社もたくさんあります。当然ですが、そういった会社には中途で職歴がある方も応募してくるので、そういった人材に勝てるような経験をしている必要があります。例えば、営業としてのあなたにとっての良い会社に就職する確率を上げるのであれば、営業としてアルバイトをして数を追いながら成果を上げる経験を積むなどの行動があげられます。エージェントは受かる可能性がある求人を中心に紹介します。理由は内定をとって入社にいたらないと紹介料金が企業からもらえないためです。紹介してもらえる求人の幅が増えるためにはエージェントから「既卒で正社員経験はないけど、正社員に負けない営業経験を積んでいて、更に実績も出しているから数少ない法人営業の仕事でも自信を持って推薦できる人だな！」採用企業から「既卒で正社員経験はないけど、正社員に負けない営業経験を積んでいて、更に実績も出しているからうちで採用しても活躍しそうだな！」そう思われるような存在になれば、エージェントからも紹介される求人の幅は広がりますし、既卒だとしても良い会社から内定はとれますし、入社後も活躍していけると思います！